一般社団法人ＳＭＡＰＰＹ
笹塚駅前こたろ形成皮ふ科クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

笹塚駅前こたろ形成皮ふ科クリニックでは、ワークライフバランスを保って働けます。年間休日は120日以上あり、月に10日ほどのお休みを確保。また、夏季と年末年始には1週間程度の連休を取得でき、ゴールデンウィークもほぼカレンダーどおりに休めます。有休も取りやすく、なかには公休と合わせて4連休を取るスタッフもいるほど。実際に、ほとんどのスタッフが期限内に有休を使い切っており、プライベートの時間を大切にしたい方にぴったりです。 また、子育てと仕事を無理なく両立できるのも、当院の魅力の一つです。スタッフからの「子どもが熱を出したので今日は休みたい」「学校行事に参加するため、シフトを変更したい」などの要望には、柔軟に対応。スタッフ同士でフォローし合う文化が根づいているほか、人員が不足した際は本部から応援を呼べる体制も整えているため、安心して休みを取ることが可能です。ライフステージの変化があっても、無理なく長期的にキャリアを築けます。

笹塚駅前こたろ形成皮ふ科クリニックの自慢は、職場内の連携がスムーズなことです。スタッフに対し、「相手がどんな人で何を求めているのか」「相手のために何ができるのか」を考えて行動するよう伝えている当院。たとえば、「受付が混み合っているときは医療事務だけが助け合うのではなく、看護師もフォローに入る」というように、自然と支え合える風土があります。また、「同僚に「ありがとう」を1日に10回伝える」ことを行動目標にしていることも当院の特徴。感謝を大切にしながら穏やかな気持ちで働けます。 さらに、毎日の朝礼では「患者さまのために何ができるか」というクリニックの目的を全員で確認。患者さま一人ひとりに対して最適な提案・対応を行えるよう、スタッフの業務に対する目線合わせを行っています。チーム一丸となって質の高いサービスを追求していける環境です。 そのほか、美容に興味のあるスタッフには社員価格で施術を受けられる制度を用意。患者さまだけでなく、自分自身の心も体も美しく磨きながら働ける点も当院ならではの魅力です。

笹塚駅前こたろ形成皮ふ科クリニックは、未経験の方も着実に業務を習得できるよう手厚い教育体制を整えています。入職後は、医療事務のリーダーが中心となりOJT形式で業務をレクチャー。新人スタッフはまず、受付業務の様子や看護師の動きなどを見てクリニック全体の流れを把握することからスタートします。その後は、カルテの入力といった簡単な業務から徐々に覚えていき、入職から3ヶ月後に独り立ちするのが目標です。周囲の医療事務が新人スタッフの習熟度を確認しながら指導を進めるため、自分のペースで仕事に慣れていけます。 また、当院ではスタッフのスキルアップを応援しており、自己研鑽のための費用を補助する制度を導入した実績もあります。金額に上限はあるものの、スタッフは制度を活用した資格取得や研修参加が可能。院のバックアップのもと、働きながらキャリアの幅を広げていけます。