株式会社BraveS
訪問介護ステーション藍花荒本のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

落ち着く雰囲気の事務所。いつもオープンな空間で、多職種で連携しやすいです

訪問介護ステーション藍花荒本では、手厚い教育体制とキャリアアップ支援制度を完備。資格を取得したばかりの方でも着実に成長していけます。入職後はまず、先輩職員とともに業務の流れを覚えるところからスタート。勤務形態にもよりますが、1～2ヶ月ほど掛けて丁寧に指導します。また、「無理に業務をさせて腰を痛め、早期離職につながる事態は避けたい」という考えから、職員の身体的な負担にも配慮。訪問看護の理学療法士から、寝返りや移乗の際に負担の少ない方法についてアドバイスを受ける機会もあります。学んだ知識と実践を通して自分のものにしていける職場です。 さらに、職員のキャリアアップも積極的にサポートしています。介護職員初任者研修の資格を持つ職員が実務者研修を取得する際には、費用を法人が全額負担。くわえて、月1回ほど開催されるヘルパー会議も貴重な学びの場です。看護師も参加し、インシデントが発生した際に「どうすれば防げたか」を多職種の視点から検討。たとえば、誤って薬を落としてしまったという事例については、それぞれの専門的な意見を交換し、再発を防ぐ対策を学んでいます。知識と技術を身につけながら成長していける事業所です。

利用者さまに和やかなひとときを過ごしていただける、温かい雰囲気の食堂です

訪問介護ステーション藍花荒本では、利用者さまに笑顔で過ごしていただくための取り組みを数多く行っています。「施設に入りたくて入られた方は少ない」という考えを持つ当事業所。「一つでも良いから、利用者さまが楽しい瞬間を増やしたい」と、多彩なレクリエーションを企画しています。地域のだんじりの神輿と一緒に写真を撮ったり、キッチンカーを呼んでご家族とカレーを楽しんだりといった豊富な企画を実施。ほかにも、大衆演劇の経験がある職員が演劇を披露したり、皆で切り絵の作品を作ったりもしています。ご家族の面会や突発的な外食なども制限はありません。利用者さまの笑顔を何よりも大切にしている事業所で、やりがいを感じながら働けます。 こうした事業所の取り組みにより、利用者さまやご家族から温かい感想を頂くことも多い環境です。イベントや外出時の写真を見たご家族から“良かったやん”といった言葉を掛けていただくことも。日々のケアを通して人の喜びに直接触れられる職場です。

清潔で快適な個室です。利用者さまにとっての「自分らしい暮らし」を支えられます

訪問介護ステーション藍花荒本は、職員が心身ともに健康でいられる環境づくりを大切にしています。方針は「しっかりと休んで元気に働く」こと。風邪などを利用者さまにうつしては大変だという考えから、無理な出勤は推奨していません。過去には、体調が優れないまま出勤した職員を帰したこともあるほど。職員は「お互いさま」の精神で助け合う雰囲気があり、代理の出勤を依頼した際にはしっかりとお礼を伝えることを徹底しています。体調不良などの事情にも柔軟に対応でき、気兼ねなく休める体制です。 また、残業時間の削減にも全体で取り組んでいます。現場職員の残業はほとんどなく、感染症の拡大時を除けば多くても月5～6時間程度です。ICTの導入を検討したり、職員のスケジュールに問題があれば運営側がサポートしたりと、常に業務改善を図っています。負担が少ない環境で、長く安心して働き続けられる職場です。