コミュニティＮＳ合同会社
ひなた居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ひなた居宅介護支援事業所の魅力は、法人として手厚いチームケアを実践できることです。併設する訪問看護ステーションとの間に隔たりがなく、ともに利用者さまやご家族を支える風土があります。たとえば、利用者さまが亡くなられたあとのご家族へのグリーフケアにも、チームで向き合う方針。「お看取りをして終わりではなく、利用者さまが旅立たれた後の支援も大切にしたい」という思いが共通しているからです。看取り後は担当の看護師とケアマネジャーが一緒にご家族のもとを訪問し、気持ちを整理できるよう支援しています。さらに、合同での振り返り会も開催し、担当したケースやご家族の様子を共有。今後の支援に活かす取り組みを実施しています。利用者さまへのサポートはもちろん、ご家族の心にも最後まで寄り添える体制が強みです。

併設事業所の訪問看護師と協力し、手厚い支援を行える職場です

ひなた居宅介護支援事業所は、これまでの経験を活かしながら、さらなる成長を叶えられる環境です。入職後は、個人の習熟度に合わせて徐々に担当ケースを増やす方針です。新人さんも無理なく業務に慣れていけます。くわえて、事業所にはベテラン職員が在籍しており、業務上の疑問点があればいつでも相談OK。不安なことは都度解消しながら、新人さんもすぐに活躍の場を広げていけます。 また、職員は自身の関心に合わせて、学びたい外部研修へ自由に参加できます。基本的に研修費用は法人が負担するため、金銭面を気にすることなくスキルアップが可能。系列の他事業所との合同研修も計画しており、今後さらに学びの機会を増やしていく予定です。ほかにも、主任ケアマネジャーの資格取得を目指す職員への支援も行っています。入職後から継続的に職員を支え、専門性を高められる体制を整えている職場です。

訪問看護ステーションを併設！　利用者さまをトータルサポートできる環境です

ひなた居宅介護支援事業所は、職員が一人ひとりの事情に合わせて柔軟に働ける職場です。直行直帰やフレックス勤務が可能で、自由度の高い働き方ができます。お休みは土日祝日が固定なので、予定を前もって立てやすいことがメリット。有休の取得率はほぼ100％と高水準です。さらに、育児休業の取得はもちろん、復帰後の勤務調整にも柔軟に対応する方針。子育てやプライベートと両立しながら、長く働き続けられる環境を用意しています。 また、「得た利益は職員に還元したい」という代表の思いから、手厚い福利厚生を用意していることも特長です。たとえば、訪問時に使う軽自動車は会社が貸与しています。ほかにも、職員が24時間いつでも利用できるよう、法人内に所属する理学療法士が運営するジムと提携しました。職員が仕事も私生活も充実させられる環境を追求しています。

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