一般社団法人ものの芽
もののめ保育園の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

もののめ保育園では、仕事と私生活の調和を大切にできます。正職員の年間休日は125日ほどあり、日曜日と祝日は固定休み。土曜出勤は月に1回あるかないかで、担任を持つ職員は平日中心の勤務となるよう配慮しています。年末年始や夏季の長期休暇も取得できるため、プライベートの時間も充実。パート勤務をご希望の場合は、週3日程度からの勤務相談に応じており、遅番に対応できる方は週2日からのシフトも検討可能です。 当園では、日々の業務負担を軽減する仕組みづくりに力を入れています。残業は正職員で月6～7時間、パートで月5時間未満と少なく、持ち帰り仕事はありません。タイムカードは1分刻みで管理し、着替えの時間も業務時間としてカウント。書類業務はタブレットで効率化し、保育に集中できる体制を整えています。さらに、年2回の賞与や練馬区の借り上げ宿舎制度など、生活を支える福利厚生も充実。誰もが安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。

それぞれの個性を大切に！　子どもの発達段階に合わせ、最適な遊びを工夫しています

もののめ保育園は、これまでの経験を活かし、自分らしい保育を追求できる職場です。経験5年以上のベテラン保育士が多数在籍し、専門知識を活かして質の高い保育を実践しています。保育の進め方に細かいルールはなく、自分のスキルやアイデアを存分に発揮できる自由度の高い環境です。また、新しい環境にスムーズに馴染めるよう、入職後のサポート体制を万全に整えています。オリエンテーションで園の保育観をお伝えした後は、トレーナー役の先輩職員が、半年間にわたり丁寧に指導。最初の3ヶ月は密着して教え、残りの3ヶ月で見守りながら独り立ちを後押ししていきます。先輩職員の補助から始め、少しずつ業務の幅を広げていけるため、安心してスタートを切れる点が魅力です。 さらに、職員一人ひとりの成長を後押しする、学びの機会も豊富に用意しています。園内では人権意識を高めるためのテキストの読み合わせや、ヒヤリハット事例をもとにした事故防止の検討会などを実施。外部研修への参加も勤務として認めており、経験を重ねた先も着実に専門性を高めていけることが特徴です。

園内研修や外部研修が充実！　スキルアップを全面的にサポートしています

もののめ保育園では、お子さま一人ひとりの発達に寄り添う、きめ細やかな保育を実践しています。1クラスは5～10名ほどの少人数制で、子どもたちとじっくり向き合える環境です。発達の幅が大きい1歳児は、個々の育ちに応じて0歳児や2歳児と一緒に活動するなど、柔軟なクラス運営を実施。お散歩時のバギーの乗り方といった細かな点にも配慮しています。さらに、段ボールや空き箱で発達段階に合わせた手作りおもちゃを作っており、職員の工夫が活かされている職場です。 また、保護者さまの支えになれていると実感できることも、当園の魅力です。「2歳までには靴下を自分で履けるようにする」といった、生活スキルの習得を丁寧にサポート。シーツや手拭きタオルはすべて園で用意し、洗濯・管理まで行うことで、保育士の作業負担を軽減しています。ご家庭の負担軽減にもつながっており、「細かく見てくれてありがとうございます」といった感謝の言葉をいただく機会も豊富。保護者さまとの交流にやりがいを感じながら子どもたちに深く関わり、成長を支えたいと考える方にぴったりの保育園です。

身の回りの廃材も活用。手作りおもちゃで、園児たちの笑顔を引き出す工夫をしています