医療法人美喜和会
美喜和会オレンジホスピタルの医療事務求人 ( 正社員 )

美喜和会オレンジホスピタルは、精神科が未経験でも専門性を高めていける職場です。当院はプリセプター制度を導入しており、新入職員1名に先輩の看護師1名がペアとなって丁寧にサポートします。まずは職場に慣れることを重視しており、人員状況に応じて約1週間から1ヶ月間、ペアで業務を指導する体制です。受け持ち患者さまが少なく、状態の落ち着いたエリアから担当するため、精神科が初めての方でも無理なく仕事を始められます。 専門知識や社会人としての基礎を養える機会が充実しているのも魅力の一つ。月に数回のWeb学習で認知症ケアをはじめとする専門知識を、グループ主催の研修で社会人マナーや基礎知識を身につけられます。経験やブランクに関わらず、看護師として再び自信を持って歩み出せる環境です。

広々とした空間で、患者さまが落ち着いて過ごせる工夫があります

美喜和会オレンジホスピタルは、「病院らしくない施設」をコンセプトに、心地よく働ける環境を整えています。南国風の外観や木目調の内装が、病院特有の緊張感を和らげる落ち着いた空間を演出。院内に設置されたオープンカウンターも開放的な雰囲気で、患者さまとの距離が近い看護を実践できます。 良好な人間関係も働きやすさの秘訣です。職員同士が互いを思いやり、支え合う風土が、働くうえでの安心感を生み出しています。また、福利厚生の一環として職員旅行や忘年会も定期的に開催。部署を超えた交流の機会が、日々の円滑なチーム連携にも活かされています。心地良い空間と支え合う仲間たちに囲まれ、安心して長く働けます。

温もりある院内から、約190名の職員が手厚いケアを届けています

美喜和会オレンジホスピタルは、職員間の連携と独自のケア体制により、チームで患者さま一人ひとりに寄り添う看護を実践している職場です。日替わりで担当エリアを決める「部屋持ち制」を採用しており、特定の職員に業務が偏ることなく、チーム全体で患者さまを見守っています。また、定期的なカンファレンスや日々の情報共有も通じ、些細な変化にもいち早く気づき、適切な対応へとつなげる体制です。チームでの連携によって、長い間行動が制限されていた方の拘束を解除し、自立での排泄を実現させた実績もあります。ほかにも、医師の許可を得てスマートフォンを持ち込んだり、看護師が同行して散歩に出かけたりと、QOL向上を追求する看護が特徴です。患者さまの可能性を信じ、チームで回復を支える喜びを感じられます。

温かい雰囲気の職場。育休復帰にも柔軟に対応し、長く働ける環境を整えています