特定非営利活動法人MCL
特定非営利活動法人MCLのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

特定非営利活動法人MCLは、入職者一人ひとりのペースに合わせた、丁寧な教育体制が魅力です。入職後は、基本的に1～3ヶ月ほど先輩職員に同行。まずは先輩のケアを見てメモを取り、フィードバックを受けることから始めます。実践のイメージが固まったタイミングでケアに入れるため、経験が浅い方も安心です。 また、簡単な業務はすぐに1人で担当することもある一方、難易度の高いものは慣れや習熟度に応じて徐々に指導。カテーテルの装着補助やトイレ介助、移乗などを段階的に覚えられます。少しずつ挑戦し、自分のペースで成長できる環境です。 さらに、当事業所では月に1回ほど研修を実施し、今後のサービスに向けた情報交換を行っています。研修は、職員によって業務スキルに差が出ないようにするための重要な機会です。ほかの職員の情報や意見も取り入れつつ、着実にスキルアップが目指せます。

在宅・外出に関わる支援を通して、利用者さまの生活に貢献できる職場です

特定非営利活動法人MCLは、身体的な負担が少ないため、無理なく働き続けられます。業務の大半が外出サポートと、移動に伴う運転です。通院介助や移動支援がおよそ8割を占め、在宅での身体介護はおよそ2割程度。カテーテルの装着補助を行うこともありますが、通常、医療的ケアはほとんどありません。常勤職員の1日の走行距離は100km前後にもなるため、運転が好きな方は存分にスキルを活かせる職場です。 当事業所は、利用者さま本位のサービス提供ができるよう心掛け、観察力や気配りを活かせる「一歩先の介護」を実践しています。「次に何をしたいか」「何を求めているのか」といった思いを汲み取ることを重視。たとえば、意思表示が苦手な利用者さまには、付き添い時間や表情から排泄のタイミングを考慮し、先回りした声かけを行います。利用者さま一人ひとりに深く寄り添うケアを実現できる環境が、当事業所の大きな魅力です。

業務の多くは移動支援や通院介助。運転好きな方に最適です

特定非営利活動法人MCLは、年齢差を超えて何でも言い合える、フラットな人間関係が自慢です。代表を含め、職員同士が話しやすい関係性を築いており、上下関係のストレスがほとんどありません。代表が「ちょっと言い過ぎですね」と話すほど、職員たちは気兼ねなく意見を出し合っています。まるで友人のような心理的に近い距離感があり、事業所内は和気あいあいとした雰囲気です。 また、業務中のチームの交流も活発で、帰属意識を保ちながら働けます。訪問は個別で動くことが多いものの、手書きの日報やグループLINEで、常に情報を共有。利用者さまの体調変化や訪問時間の変更、新しい外出先といった情報を全員でしっかり把握します。こまめに連絡を取り合えるからこそ、1人で働く孤独を感じにくい環境です。年に数回、レクリエーションとして職員が集まっての食事会もあり、日々チームのつながりを感じながら業務にあたれます。

安全運転で利用者さまの外出をサポートできます！