社会福祉法人かながわ黎明会
くりのみ学園の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

認可施設では最小規模となる定員数で、利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合えます

くりのみ学園は、介護や障がいに対する専門性よりも、職員の得意をケアに活かすことを大切にしています。実際に、美術大学を卒業した職員が看板の絵を描いたり、元ピアノ講師が手話コーラスで利用者さまと歌ったりすることも。ギターが得意な職員が利用者さまと一緒にバンドを組んだこともあるほどです。 また、当事業所は芸術家が多い街にあります。敷地内には陶器を焼く設備もあり、デザイナーや芸術家と一緒に近隣施設と合同で作品展を開催したり、陶芸家を招いて作品を作ったりと、地域特性を活かし、さまざまな活動を行っています。 当事業所は、職員一人ひとりの個性やアイデアを尊重している職場です。利用者さまにとってプラスになることであれば、職員の「やりたい」という思いは基本的に歓迎しています。大きな会議を通す必要はなく、施設長の確認や助言のもと、スピーディーに現場の意見が反映される体制です。過去には、入浴が難しい利用者さまのために、背もたれの角度を調整できるストレッチャー式の車椅子を導入した実績もあります。主体的に、より良いケアを追求していける環境です。

木目調で、温かみある雰囲気。利用者さまはもちろん、職員も心地良く過ごせる環境です

くりのみ学園は、未経験や無資格の方も安心して働ける手厚い教育体制が強みです。新人さんには、経験豊富なベテラン職員がメンターとして指導します。教育期間は1ヶ月ほどを想定していますが、新人さんの経験や習熟度に合わせて2～3ヶ月に延長も可能です。 まずは、利用者さまの名前や特徴を覚えることからスタート。次いで、介護が必要な方、発語のない方というように、段階的に関わり方を学びながら信頼関係を構築します。夜勤は、最初は月に4～5日を基本としつつ、新人さんのペースに合わせて開始時期や回数を調整。無理なく業務に慣れていけるように配慮しています。 当事業所は、職員のスキルアップを応援しています。オンライン研修システム「サポーターズカレッジ」を導入しており、基礎から学習可能です。自宅のパソコンやスマートフォンで隙間時間に視聴でき、勤務時間外に利用した分は研修費用を支給。介護福祉士や社会福祉士などの資格を取得した際には、報奨金を支給しています。さらに、強度行動障がい支援者養成研修は勤務時間のなかで受講OK。働きながら専門性を高めていける職場です。

入浴用手動リフトを導入。職員の身体的な負担を軽減しています

くりのみ学園は、プライベートを大切にしながら働ける職場環境を整えています。希望休の日数に上限は設けておらず、業務に支障のない範囲で柔軟に調整可能です。有休は時間単位や半日単位での消化もできるほか、2～3日ほどの連休も取得OK。実際に、連休を利用してハワイ旅行に行った職員もいます。ワークライフバランスを保ちながら、無理なく働ける事業所です。 当事業所は、職員のライフスタイルの変化に柔軟に対応しており、安心して長く働ける点が魅力です。産休・育休の取得実績があるほか、育児中の職員に対しては、育児短時間勤務や夜勤回数の相談にも柔軟に対応しています。 また、正職員から契約職員やパートへの雇用形態の変更といった相談も可能です。ライフステージの変化に合わせて働きやすいため、なかには15年ほど在籍している職員もいます。仕事と家庭を両立させながら、腰を据えてキャリアを築いていける職場です。