くりのみ学園の求人情報

くりのみ学園は、未経験や無資格の方も安心して働ける手厚い教育体制が強みです。新人さんには、経験豊富なベテラン職員がメンターとして指導します。教育期間は1ヶ月ほどを想定していますが、新人さんの経験や習熟度に合わせて2～3ヶ月に延長も可能です。 まずは、利用者さまの名前や特徴を覚えることからスタート。次いで、介護が必要な方、発語のない方というように、段階的に関わり方を学びながら信頼関係を構築します。夜勤は、最初は月に4～5日を基本としつつ、新人さんのペースに合わせて開始時期や回数を調整。無理なく業務に慣れていけるように配慮しています。 当事業所は、職員のスキルアップを応援しています。オンライン研修システム「サポーターズカレッジ」を導入しており、基礎から学習可能です。自宅のパソコンやスマートフォンで隙間時間に視聴でき、勤務時間外に利用した分は研修費用を支給。介護福祉士や社会福祉士などの資格を取得した際には、報奨金を支給しています。さらに、強度行動障がい支援者養成研修は勤務時間のなかで受講OK。働きながら専門性を高めていける職場です。

くりのみ学園は、プライベートを大切にしながら働ける職場環境を整えています。希望休の日数に上限は設けておらず、業務に支障のない範囲で柔軟に調整可能です。有休は時間単位や半日単位での消化もできるほか、2～3日ほどの連休も取得OK。実際に、連休を利用してハワイ旅行に行った職員もいます。ワークライフバランスを保ちながら、無理なく働ける事業所です。 当事業所は、職員のライフスタイルの変化に柔軟に対応しており、安心して長く働ける点が魅力です。産休・育休の取得実績があるほか、育児中の職員に対しては、育児短時間勤務や夜勤回数の相談にも柔軟に対応しています。 また、正職員から契約職員やパートへの雇用形態の変更といった相談も可能です。ライフステージの変化に合わせて働きやすいため、なかには15年ほど在籍している職員もいます。仕事と家庭を両立させながら、腰を据えてキャリアを築いていける職場です。