社会福祉法人倉敷福徳会
横浜小谷かなりや保育園の保育士求人 ( 正社員 )

外部講師による体操指導を月2回ほど実施。運動会は講師の指導のもと取り組んでいます

横浜小谷かなりや保育園では、職員の働きやすさを追求しています。自由遊びや片付けの時間にフリー・補助職員が入ることで、担任はノンコンタクトタイム（事務時間）をしっかり確保。書類作成といった業務も集中して進められます。また、休憩時間は約1時間きちんと取得でき、外出も可能。行事の簡略化や、大型行事の平日移行など、行事の見直しも行っており、職員が心身にゆとりをもって保育できる環境を作っています。 当園では、一人ひとりの働き方や悩みに合わせた柔軟な対応も行っています。過去には、栄養士としての業務負担に悩んでいた職員が現在は補助員としてサポート業務に転向したこともあります。困ったときは1人で抱え込まずに気軽に相談できるため安心です。職員の状況や気持ちに寄り添いながら、できうる限り無理なく続けられる方法を提案します。

「よくあそび、よくたべ、よくおひるねをするこどもを育てる。」遊びが中心の保育です

横浜小谷かなりや保育園は、職員同士の仲の良さが自慢です。職員は10～60代までと幅広い年齢層が活躍しており、休憩中はプライベートの話で盛り上がることもしばしば。子育ての悩みを経験豊富な先輩に相談したり、思春期のお子さんを持つ職員が年齢の近い若手に意見を求めたりと、年齢関係なく気軽に話せる関係です。温かい雰囲気だからこそ、新人さんもすぐに馴染めます。 当園では、職員同士の協力体制も抜群です。フリー保育士にお願いしたい業務は専用のボードに書き出して共有。そのほか、手が空いた職員が積極的に手伝う風土もあり、自然とフォローし合っています。また、園長に声が届きやすい安心感も魅力の一つです。もともと事務職員として現場の意見を聞く立場にあった園長だからこそ、今でも職員の声を大切にしています。挙がった意見は積極的に業務へ取り入れられる、風通しの良い保育園です。

人材育成は職場全体でサポート。職員皆で支えるため、新人さんも安心して成長できます

横浜小谷かなりや保育園は、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。年間休日は約115日で、有休も計画を立てて取得しています。家族や友人との時間を充実させたい方にぴったりな職場です。 また、残業は月5時間ほどと少なめ。事務作業はノンコンタクトタイムに集中して進められるほか、早番専門パートのサポートもあることが、残業削減につながっています。 さらに、ライフステージの変化に伴う働き方の相談にも対応している当園。正職員からパート、パートから正職員といった雇用形態の変更も可能です。開園当初から勤める職員も多く、生活環境が変わっても安心して長く働き続けられます。