株式会社きらきらケアサービス
きらきらケアサービスの管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

きらきらケアサービスでは、仕事と私生活を両立させながら、健康的に働き続けられる環境を整えています。残業はほとんどなく、ほぼ定時で退勤が可能です。やむを得ない場合でも残業は1日30分程度のため、仕事のあとの時間も大切にできます。 また、個人の時間を大切にできる柔軟な働き方も魅力です。お休みについては週休2日制を採用しています。日曜休みが中心で、もう1日の休みは職員同士で話し合って決める仕組みです。有給休暇の取得も推奨しており、取得率はほぼ100％と、気兼ねなく休むことができます。実際に、子育てや親の介護といった理由から時短勤務で働く職員も活躍中。ライフステージが変化しても、自分らしい働き方でキャリアを継続できる環境です。

きらきらケアサービスでは、チーム全体での密な情報共有を大切にし、職員が不安を抱えずに働けるサポート体制を整えています。事務所に戻ると、日々の何気ない会話のなかで、利用者さまの状況を共有。形式的な会議は行わないものの、普段の事務所での会話を通してスピーディーに問題を解決しています。ただし、課題が発生した際には短いミーティングを開くことも。全員でフォローすることで、特定の職員への負担集中を防いでいます。 また、業務上の疑問や悩みごとは、役職に関わらず誰にでも気軽に相談できます。多くの職員が利用者さまの状況を把握するよう努めているため、誰にでも相談しやすく、多角的なアドバイスを得やすい環境です。緊急時には電話での相談もできるため、1人で問題を抱え込むことはありません。管理者や代表も積極的に関わり、組織全体で問題解決にあたるため、安心して業務に専念できます。

きらきらケアサービスでは、介護業務が初めての方でも安心してプロを目指せるよう、研修と資格取得の支援制度を用意しています。入職後は、まず先輩職員との同行研修からスタートです。独り立ちへの不安がなくなり、本人が自信を持てるまで回数の制限なく丁寧にサポートします。 並行して、認知症ケアや介護にまつわる基礎知識をじっくり学べるよう、1～2ヶ月ごとに座学研修も実施。日々の実践と座学の両面から、業務を1人で進められるよう支援しています。 さらに、介護福祉士実務者研修をはじめとする資格取得や、外部研修にかかる費用を、法人が全額負担する体制も整えました。同行研修や金銭面の補助がある当事業所だからこそ、未経験の方でも一歩ずつ成長が可能です。