株式会社ネクサスリング
つながり訪問看護ステーション青葉の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

つながり訪問看護ステーション青葉では、職員の貢献を正当に評価する文化が根付いています。その背景にあるのは、「職員への還元を大切にしたい」という代表の強い思い。個人の頑張りだけでなく、職場全体で協力して成し遂げた成果も、職員全員に還元する方針です。 くわえて、その思いを形にした給与制度も当事業所の魅力です。夏・冬・決算期の年3回に行う賞与の支給は、職員にとって日々の業務への高いモチベーションにつながっています。「雇用形態を問わず、すべての職員に報いたい」という考えから、非常勤の方にも別の方法で還元する方針。チームの一員としてともに成長し、喜びを共有できる職場です。

頑張りは賞与でしっかり評価！　モチベーション高く働ける環境を用意しています

つながり訪問看護ステーション青葉は、職種間の垣根がない、フラットな人間関係が自慢です。 看護師とリハビリ職員の連携は円滑で、朝会や社内ツールで日々の情報を共有し、互いに尊重し合える関係性を築いています。「リハビリではこの部分を見てもらえませんか」といった相談や、「看護のときにここを注意してください」という報告は日常的。職種を越えた活発な意見交換が、業務の効率化と質の高いケアにつながっています。 また、地域連携のスムーズさも、働きやすさの理由の一つです。ケアマネジャーから厚い信頼を寄せられ、「ぜひお願いしたい」とご依頼をいただくことも少なくありません。病院や往診の医師ともこまめに連携を図り、一丸となって多角的な視点から利用者さまを支援できる体制を整備。地域医療に貢献したい方にとって、やりがいを感じられる職場です。

グループ内の居宅介護支援事業所を併設。法人として包括的な支援を提供できます

つながり訪問看護ステーション青葉では、誰もが着実にステップアップできる教育体制を用意しています。入職後は、一人ひとりの技術や経験に合わせた丁寧な指導を実施。特定の先輩がマンツーマンで付くのではなく、職場全体で新人さんを温かく見守り、サポートしていきます。独り立ちまでの期間は経験者で約1ヶ月、未経験者で約3ヶ月を目安に、個々の習熟度をしっかり見極めながら進めるのでご安心ください。 さらに、専門職として成長し続けられるよう、学びの機会も豊富に用意しています。毎月の社内研修に加え、リハビリ職向けには外部講師を招いた研修も開催。職員の「学びたい」という意欲を尊重しており、個人で外部の勉強会に参加する場合も状況に応じて費用負担をしています。「働きながら専門知識を深めたい」という、成長意欲の高い方にとって最適な職場です。