求人更新日:2026/06/05


特定非営利活動法人大地
グループホーム雅の生活支援員求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,250 円 〜 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区 / 柴又駅 |
| 職種 | 生活支援員 |
週1日3.5hからOK!ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます
グループホーム雅は、東京都葛飾区に位置する事業所です。利用者さまの年齢層は30代~40代で、全員が車椅子を利用しています。障害支援区分は全員が区分6程度。身体・知的に重度の重複障がいのある利用者さま約4名が生活しています。 当事業所では、週1日・1日3.5時間程度から、パートとしてご自身のライフスタイルに合わせて無理なく勤務可能。日中帯は利用者さまが通所施設へ行かれるため、勤務時間は午前6時~午前9時30分と、午後4時~午後9時に限られているのが特徴。「朝だけ」「夕方だけ」といった勤務はもちろん、「朝夕両方」といった働き方も選択できます。 また、曜日固定やダブルワークの相談にも対応しており、ご自身の仕事や家庭の都合に合わせた勤務も可能。さらに、残業もほとんどありません。 朝は利用者さまを送り出したあと、夕方は利用者さまの就寝後に速やかに退勤することもできます。プライベートの時間を十分に確保できるため、40代から60代の女性職員が中心に活躍中。子育てが一段落して時間に余裕ができた方や、家庭との両立を重視する方に最適な職場です。
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:1 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
備考:
対象となる方 求めている人材 *未経験歓迎!ブランクOK *資格不問・年齢不問 *主婦(夫)さん活躍中 *学生さん活躍中
応募要件
仕事内容
■重度の身体・知的障がいがある利用者様のグループホームにおける生活サポート業務 ■排せつ・入浴・食事・服薬の介助、体調の見守り ■片付けなどの家事サポート、日常生活の自立に向けたサポート ■施設内の清掃や環境整備、安全な暮らしを支える役割
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,250円 ~
- 備考:
基本給:時給1250円〜 【給与例】 【月収例/月4週換算】 週3日勤務:月収7万5000円(時給1250円×1日5h×月12日) 週4日勤務:月収10万円(時給1250円×1日5h×月16日) 待遇・福利厚生 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※社会保険は法令を遵守 ■交通費規定内支給 ■制服貸与
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
規定内支給
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 16:00 〜 18:00(休憩 0 分)
- 16:00 〜 21:00(休憩 0 分)
- 備考:
固定時間制 勤務時間詳細 【勤務時間】 16:00~18:00 16:00~21:00 ※週1日~勤務OK/シフト1か月毎
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制:なし
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現場スタッフ紹介
職種:
生活支援員- 雇用形態:正社員
転職について
入職した理由
前職は警察官です。警察官として働く中で、人を捕まえる側ではなく、更生を支援する側に回りたいという気持ちが芽生えてきたんです。その思いから退職し、福祉の道を志すことを決意。福祉の中でも、自然と障がい分野に進みました。 現在の仕事に携わるきっかけは、知り合いの理事長から“グループホームを始めるから手伝ってよ”と声を掛けてもらったことでした。最初は立ち上げの手伝いという感覚で関わり始めたことが今につながっています。
働いてみての感想
利用者さまとのエピソードは、たくさんあります。普段はあまりお話しされない方が、あるとき、はっきりとした言葉で“カモン!”と私を呼んでくれたことがありました。 ほかにも、通所先の先生から、“この方はぷよぷよが得意なんですよ”と教えてもらったことも。そのとき初めて、その利用者さまがゲームをされることを知りました。このように、毎日が新しい発見の連続です。
職場について
職場の魅力
職員の生活を第一に考えている職場です。給与面では大きな魅力とは言えないかもしれませんが、皆さんが安心して長く働ける環境をつくるため、できる限りのことはしたいと考えています。シフト作成では、職員一人ひとりの希望を最優先していますね。職員の皆さんの時間が何よりも大切ですので、私のことは二の次ですよ。
この仕事への思い
グループホーム雅は地域に根差しているので、今後はさらに地元の方々と関わりを増やしていきたいです。利用者さまはもちろん、職員やご家族の皆さんなど、関わるすべての方が楽しいと感じられる場所にしていきたいと考えています。 経営的な視点では、職員の生活を守ることも大切な使命だと感じています。福祉業界の給与水準には課題もありますが、皆さんが安心して働き続けられるように、自分にできることは何でもしていきたいですね。
入社前後でギャップを感じたこと
前職が警察官であったため、福祉業界は全くの未経験からのスタートです。最初は立ち上げの手伝いという気持ちで関わり始めましたが、気づけば採用まで担当するようになっていました。正直なところ、“手伝いどころじゃなくなってきているな”と感じていますね。当初の想像以上に深く、責任ある立場で関わらせてもらっており、良い意味でのギャップを感じています。
レバウェル編集局が取材しました!グループホーム雅の取材レポート
グループホーム雅で働く魅力
POINT
1
業務内容
我が子に接するような愛情深いケア! 家庭的で温かい雰囲気が自慢です
グループホーム雅では、利用者さまと家族のように穏やかな日々を過ごせます。当事業所では、全介助が必要な利用者さまの安全を最優先に据える方針です。言葉で意思表示が難しい利用者さまのわずかな表情や仕草の変化にも注意を払い、寄り添うケアを実践。我が子に接するような愛情と細やかな気配りで、慎重に対応しています。職員は子育て経験のある女性が多く、培われた感覚を存分に活かせる場面が豊富です。 当事業所は、利用者さまにとっての「家」として、その方が過ごしやすい場所であるよう配慮しています。そのためにも、職員自身が楽しく働けることを重視。職員が心にゆとりを持つことで、利用者さま一人ひとりに温かく寄り添えると考えています。 夜の空いた時間には利用者さまと音楽を聴いたり、テレビを見たり、ときには一緒にお出かけをしたりと、温かいひとときを共有。言葉での意思疎通が難しい利用者さまとの関わりで、「新しい発見」があることも魅力です。
POINT
2
職場の特徴
定員4名ほどの少人数制。ゆとりを持って利用者さまとじっくり向き合えます
グループホーム雅は、自身の介護経験を、時間や心にゆとりを持ちながら活かせる事業所です。当事業所は定員4名ほどと少人数制で、慌ただしいときを除けば、一人ひとりの利用者さまとじっくり向き合う時間を確保できます。職員の半数以上は、より多忙だった高齢者施設から“もっと利用者さまとコミュニケーションをとりたい”という思いで転職してきた介護の経験者。同じ志を持つ仲間と、利用者さまとの心の通い合う介護を追求できる職場です。 前職で身につけたテキパキとした介護スキルは、夕方の入浴やトイレ介助など、限られた時間で対応する場面で活躍。また、利用者さま4名中3名はてんかんがあるため、症状への経験や知識があれば、発作の兆候に気づきやすく安全な支援につなげられます。これまで培ったキャリアを、家庭と両立しながら活かせる環境です。
POINT
3
働きやすさ
些細なことでも相談しやすく、新人職員がすぐに馴染める職場です
グループホーム雅では、職員同士が連携し、一人で抱え込まずに支援できるチームワークが自慢です。多忙となる起床時や、入浴・排泄介助が重なる夕方の時間帯は、2~3名体制で協力し合っています。互いの仕事の進め方を尊重し、積極的に助け合う関係性が日々の業務を円滑にしています。 また、職員間での情報を共有する体制も万全です。利用者さまの状況を正確に引き継ぎ、安心して業務に臨めるよう、日々の申し送りは、緊急度に応じた使い分けを徹底しています。「排便コントロールの座薬を入れる」といったその日必ず行うべき連絡は、付箋で共有。「食事の量の変更」などの継続事項はグループLINEで周知し、認識のズレを防いで安心して業務に取り組めるようサポートしています。 協力体制に加えて、職場は明るくコミュニケーションが活発。“毎日笑っています”という声が上がるほど和やかな雰囲気です。新人職員でも些細なことを相談しやすく、お互いに頼り合うオープンな環境で働けます。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
障がい者支援が不安でも大丈夫!先輩職員がOJTで丁寧に指導します
グループホーム雅の利用者さまは、身体的・知的な重度の重複障がいがあり、4名中3名は言葉での意思表示が困難です。初めは表情や仕草から気持ちを読みとるコミュニケーションに戸惑うかもしれません。 たとえば、ご飯のときに“卵から食べますか?”と聞いた際にも、口をつぐんだり、笑顔になったりと反応はさまざまです。そのため、言葉にならないサインから、意図を読み解く対応が求められます。 しかし、当事業所では先輩職員によるOJTを通じて、意思疎通のコツを時間をかけて習得可能です。まずは先輩職員の食事介助を見学し、その後、実際に自分でやってみる中で、言語以外のサインを読みとる練習を重ねます。 実際に、仕事として障がいのある方と関わるのが初めてだったという職員が多く在籍。先輩職員も試行錯誤を重ねた経験から、新人職員の不安に寄り添い、一緒に解決策を見つけていくサポート体制が整っています。
グループホーム雅で
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職場の風景
グループホーム雅の職場環境について
グループホーム雅の職場環境スコア
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
グループホーム雅の基本情報
事業所名
グループホーム雅
所在地
〒1250052
東京都葛飾区柴又3丁目11−11
交通情報
- 京成金町線柴又駅
施設形態
法人情報
特定非営利活動法人大地 ( とくていひえいりかつどうほうじんだいち )