学校法人渋谷教育学園
渋谷教育学園 晴海西こども園の保育教諭求人 ( 正社員 )

大規模園の強みを活かした充実した設備で、多彩な保育活動に挑戦・実践できる園です

渋谷教育学園 晴海西こども園は、職員同士で気軽に意見交換できる職場です。「より良い保育を生み出すためには、現場の保育を語りあう文化が欠かせない」という方針のもと、フラットにアイデアを出し合える体制を整えています。学級ごとの話し合いを毎日45分ほど設けているほか、行事前には全体でのミーティングも実施。さらに、園長は日ごろから園内の様子をこまめに見回っており、現場からの相談にもその場で対応しています。職員からも、「思いついたことは、まず何でも話してみることができる」と風通しの良さが好評です。 また、気兼ねなく発言できる風土のもと、新たな企画も職員の意見を参考にスムーズに決めています。実際に、年中クラスの職員が「七夕の製作をやりたい」と声を上げた際には、「ほかの学級も一緒に飾りを作ろう」とアイデアが発展。全学年で取り組む活動へとつながりました。園全体が一丸となって、より良い保育を追求していける環境です。

運動遊びや異年齢交流を通じ、のびのびと楽しめる保育を提供可能です

渋谷教育学園 晴海西こども園は、職員が働きやすい環境を用意しています。勤務体制は、日曜・祝日が固定で休みの週休2日制を採用。土曜出勤の頻度は2ヶ月に1回程度と少なめかつ、基本的には年度末に1年分の担当日が決まるため、プライベートの予定も計画的に立てられます。なお、土曜勤務の手当は毎月支給されるほか、行事による出勤の際には振替休日を取得できる体制です。オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく働けます。 また、充実した休暇制度も魅力です。夏季休暇は入職1年目に2日、3年目以上には3日ほどを付与。日ごろから職員同士が「お互いさま」の意識で協力し合っており、休暇を取得しやすい雰囲気が根付いています。有給休暇の取得率は8割ほどを維持しており、多くの職員が積極的に活用中。実際に、公休と有給休暇を組み合わせて連休を取得し、旅行を楽しむ職員もいます。仕事とプライベートを両立させながら、心にゆとりをもって働ける職場です。

2024年に開設した清潔感のある、明るく開放的な園舎で、気持ち良く働けます

渋谷教育学園 晴海西こども園は、新しく入職された方を園全体でサポートする体制を整えています。特定の指導担当者はあえて設けておらず、シフトが重なる先輩職員がその都度新人さんをフォローする仕組み。フリー職員や保育助手の場合は、主幹が担当クラスを決めるため、新人さんも迷うことなく業務に取り組めます。また、全学年で複数担任制を採用していることも心強いポイントの一つ。子ども一人一人へのより細やかな援助ができ、困りごとがあれば周囲に相談できる環境のもと、着実に業務を習得していけます。 当園では、これまで培ってきた豊富な知識を活かせる場面もあります。これまでには、若手職員が「お子さんがなかなか昼寝をしない」と悩んでいた際、職種経験の長い職員がヒントを出して、試してうまくいったことも。職員同士で学びを深めるきっかけとなっています。専門性を発揮して互いに高め合いながら、保育士としてさらなる成長を目指せる職場です。