社会福祉法人創生会
介護老人福祉施設奈多創生園の看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

屋外活動で気分転換！利用者さまと職員が共にレクリエーションを楽しんでいます

介護老人福祉施設奈多創生園では、入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。当施設では、入居者さまのADL（日常生活動作）や認知症の状況に合わせてフロアを分け、サービスの提供に最適な体制を構築。集団生活のなかでも、職員が入居者さまの表情や体調の変化に目を配りやすく、信頼関係を築きやすい環境です。移動を誘導する際や食堂で見守る際も、何気ない会話を大切にした、きめ細やかな対応ができます。 当施設では、日常の関わりに加え、生活に彩りを添えるレクリエーションにも力を入れています。職員のアイデアを活かして、ラジオ体操や歌、言葉の体操などを各フロアで毎日実施。さらに、行事の委員会が中心となって行う、お花見や夏祭り、バスハイクといった季節ごとのイベントも活発です。「季節を感じ、外からの刺激を受けてほしい」という想いのもと、職員も入居者さまと一緒に楽しみながら企画・運営に携わっています。入居者さまの笑顔あふれる豊かな時間をつくり出せる、やりがいの大きな仕事です。

介護技術に関する研修を実施しており、働きながら専門性を高められる環境です

介護老人福祉施設奈多創生園では、介護職が未経験の方も着実にスキルアップできる手厚い教育体制を整えています。当施設では、新人職員それぞれに固定の先輩が付く「エルダー制度」を導入。指導役を1人に絞ることで、教え方のブレを防ぎ、一貫性のある教育を実現しています。最初は、入居者さまとの会話や現場の見学からスタートし、チェックリストを用いて段階的に業務を習得。介護職が未経験の場合は約3ヶ月での夜勤入りを目安に、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導します。 また、独り立ち後も学びの機会が豊富です。介護技術やポジショニング、緊急時の対応研修などを定期的に実施しており、実践的な知識を身につけられます。さらに、資格取得の支援制度も充実。介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得に掛かる費用の一部、または条件付きで全額を補助しています。実際に、働きながら資格を手にした職員も多数在籍。まずは慣れることから始め、着実にプロへと成長していける環境です。

職員数100名以上！ 多くの仲間と共に、安心して介護の仕事に取り組めます

介護老人福祉施設奈多創生園では、職員一人ひとりの私生活を尊重し、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。100名以上の職員がいる大規模な施設のため、急な休みにもチーム全体でフォローし合える体制が万全です。たとえば、お子さんの急な発熱による欠員が生じても周囲が柔軟にカバーしており、心理的なプレッシャーを感じることなく休めます。有給休暇は半日単位から取得でき、希望が通りやすいのも魅力です。 また、当施設は産休・育休からの復職率が高く、育児短時間勤務制度の利用も定着しています。「早番をメインにしたい」「家族の予定に合わせて調整したい」といったシフトの相談にも柔軟に対応しており、子育て世代の職員も無理なく活躍中です。 さらに、職場全体で残業削減と業務の効率化を推進しており、介護記録のICT化やペーパーレス化によって事務負担を大幅に軽減。職員がゆとりを持って入居者さまと向き合える環境づくりに努めています。ライフステージが変わっても、自分らしくキャリアを重ねていける職場です。