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訪問看護ステーションSHIPSの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションシップスでは、仕事と私生活のバランスを大切にしながら、安心して長く働けます。年間休日は約120日確保。くわえて、有給休暇は法人として完全消化を推奨している点も魅力です。法人として希望休は基本的に断らない方針のため、既存の事業所ではこれまで希望した休みが通らなかった前例はありません。当ステーションでも、お子さんが急に発熱した際の当日欠勤にも柔軟に対応し、休みを取りやすい文化を築いていく方針です。 また、日々の働きやすさも大切にしており、正職員の残業時間は月10時間以内を見込んでいます。法人として、今後は書類のクラウド化も進め、さらなる業務の効率化を目指します。常識の範囲内であれば髪色やネイル、まつげエクステンションも自由です。職員からの申し出があれば、懇親会の費用を法人が全額負担する制度も整備しました。自分らしいスタイルで、気持ちよく働ける職場です。

訪問看護ステーションシップスは、姫路の街を元気にするという想いを実現しながら、職員の幸せとキャリアも大切にする職場です。事業の原点にあるのは、姫路出身の代表が抱く「地元を元気にしたい」という強い願いです。当ステーションでは、利用者さまの物語を「航海」と捉え、人生で主役となる「船長」の意思を尊重するという理念を掲げています。 当ステーションは、利用者さまが望む場所へ安全に到達するための最短ルートをともに考え、寄り添う看護を実践する方針。利用者さまがその方らしい生活を取り戻され、街で買い物や食事を楽しむことで、地域経済への貢献につながると考えています。 また、「まず自分たちが幸せにならなければ良いサービスは提供できない」という考えも持っている当ステーション。職員が長く安心できる環境づくりに注力しているのも特徴です。「頑張りが報われにくい」という介護・医療業界の課題に向き合い、一人ひとりの成果が給与にも反映されるよう、ポストや昇給の機会を積極的に設けていきます。地域への想いを胸に、将来への不安を感じることなく、着実に自身の成長を実感できる職場です。

訪問看護ステーションシップスでは、未経験の方でも不安なく業務をスタートできるよう、OJTで実践的に学べるサポート体制を整えています。入職後は丁寧なサポートで業務をスタートでき、特にスタートアップ期は利用者さま1人に対して複数人で向き合うため、一人で抱え込むことはありません。現場での実践を通して着実に業務を習得できるので、訪問看護の経験がない方でも、安心して成長できます。 さらに、一人ひとりの長期的な成長とスキルアップを全力で支援する仕組みも整えています。定期的な面談では、ご本人の「なりたい未来」に寄り添い、具体的な目標設定と達成に向けた支援を行う予定。目標達成に必要なスキルや知識の習得を後押しできるよう、スキルアップにつながると判断された社外の有料研修については、法人が費用を補助します。手厚いサポート体制があるため、未経験からでも着実に専門性を高めていけます。