【2026年7月更新】兵庫県 姫路市看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】重心型デイサービスれもんでは、職員一人ひとりが専門性を活かして、お子さまに寄り添う支援を行っています。当事業所は重症心身障がい児に特化している点が特徴。医療依存度が比較的高いお子さまたちの生活を支えています。看護師は主にバイタル測定や体調管理、喀痰吸引、入浴介助といったケアを担当。専門的な知識やスキルを活かせる場面が多く、お子さまたちの成長を間近で支える、やりがいの大きな仕事です。 当事業所は、お子さま1人に対して職員を1名配置する1対1の支援体制を心掛けており、流れ作業になることなくじっくりと向き合う時間を確保できます。当事業所では、お子さまの些細な変化にも気づけるよう、手厚い人員配置を重視。職員数に対してお子さまの人数が少ないため、一人ひとりに目が行き届きやすい環境です。

【取材】重心型デイサービスれもんでは、職員一人ひとりが専門性を活かして、お子さまに寄り添う支援を行っています。当事業所は重症心身障がい児に特化している点が特徴。医療依存度が比較的高いお子さまたちの生活を支えています。看護師は主にバイタル測定や体調管理、喀痰吸引、入浴介助といったケアを担当。専門的な知識やスキルを活かせる場面が多く、お子さまたちの成長を間近で支える、やりがいの大きな仕事です。 当事業所は、お子さま1人に対して職員を1名配置する1対1の支援体制を心掛けており、流れ作業になることなくじっくりと向き合う時間を確保できます。当事業所では、お子さまの些細な変化にも気づけるよう、手厚い人員配置を重視。職員数に対してお子さまの人数が少ないため、一人ひとりに目が行き届きやすい環境です。

【取材】訪問看護ステーションシップスでは、仕事と私生活のバランスを大切にしながら、安心して長く働けます。年間休日は約120日確保。くわえて、有給休暇は法人として完全消化を推奨している点も魅力です。法人として希望休は基本的に断らない方針のため、既存の事業所ではこれまで希望した休みが通らなかった前例はありません。当ステーションでも、お子さんが急に発熱した際の当日欠勤にも柔軟に対応し、休みを取りやすい文化を築いていく方針です。 また、日々の働きやすさも大切にしており、正職員の残業時間は月10時間以内を見込んでいます。法人として、今後は書類のクラウド化も進め、さらなる業務の効率化を目指します。常識の範囲内であれば髪色やネイル、まつげエクステンションも自由です。職員からの申し出があれば、懇親会の費用を法人が全額負担する制度も整備しました。自分らしいスタイルで、気持ちよく働ける職場です。

【取材】リコルスクリニックでは、理学療法士としての専門性を活かし、多くの利用者さまの回復を支えるやりがいを実感できます。当施設では、短時間で多くの利用者さまに効率的なリハビリを提供。1人あたり10～15分でポイントを絞ったケアを行い、1日に午前7～8名、午後4～5名ほどを担当します。デイケアならではのスピード感の中で、多くの経験を積むことが可能です。 利用者さまが回復していく過程を間近でサポートできるのが、この仕事の喜びです。ほかの施設ではリスクを懸念されリハビリが進まなかった方が、当施設での歩行やバランス練習によって回復した実績もあります。ご家庭での介助負担が減り、喜んでいただけるのもうれしい瞬間です。また、当施設ではリハビリだけでなく、利用者さま同士の交流も大切にしています。90代の女性と50代の男性が一緒に間違い探しや難読漢字などに取り組むといった、世代を超えた温かいコミュニティが育まれています。利用者さまの心と身体のサポートに貢献できる仕事です。

【取材】リコルスクリニックでは、理学療法士としての専門性を活かし、多くの利用者さまの回復を支えるやりがいを実感できます。当施設では、短時間で多くの利用者さまに効率的なリハビリを提供。1人あたり10～15分でポイントを絞ったケアを行い、1日に午前7～8名、午後4～5名ほどを担当します。デイケアならではのスピード感の中で、多くの経験を積むことが可能です。 利用者さまが回復していく過程を間近でサポートできるのが、この仕事の喜びです。ほかの施設ではリスクを懸念されリハビリが進まなかった方が、当施設での歩行やバランス練習によって回復した実績もあります。ご家庭での介助負担が減り、喜んでいただけるのもうれしい瞬間です。また、当施設ではリハビリだけでなく、利用者さま同士の交流も大切にしています。90代の女性と50代の男性が一緒に間違い探しや難読漢字などに取り組むといった、世代を超えた温かいコミュニティが育まれています。利用者さまの心と身体のサポートに貢献できる仕事です。

【取材】ハーティ訪問看護ステーション安富では、未経験からでも安心して働き始められる体制を整えています。ベテラン職員が多く在籍しており、訪問看護の経験がない方にもしっかりと指導できる点が強みです。入職後は、新人さん向けのプログラムに沿って、管理者や先輩との同行訪問からスタート。独り立ちまでの期間は3～6ヶ月を目安に、一人ひとりのペースに合わせてサポートします。新人さんにとって着実に成長していける環境です。 当事業所は、外部研修への参加も奨励しています。個別研修計画に基づき、役所や看護協会が主催する研修を受講でき、費用の補助制度も利用可能です。働きながら、在宅医療のプロフェッショナルを目指せます。