求人更新日:2026/09/25


株式会社GGグループ
訪問看護ステーションゆっくりの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 2,000 円 |
| 勤務地 | 東京都狛江市 / 狛江駅 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 訪問 |
利用者様と【ゆっくり】一緒に育んでいくお仕事です。
訪問看護ステーションゆっくりは、小田急電鉄小田急線「狛江」駅から徒歩約2分の場所に位置します。統合失調症や気分障がい、発達障がいなど、精神疾患のある方を中心に訪問している点が特徴です。利用者さまの登録数は約200件で、1日の訪問件数は5~6件ほど。小学生から80代まで、幅広い年齢層の利用者さまがいらっしゃいます。看護師約10名のほか事務員を配置しており、30~60代が活躍している職場です。 当事業所は、賑やかで明るい雰囲気です。管理者はもちろん、社長との距離感も近く、些細な相談もしやすい関係性。社長は事業所内にいる日も多いので、相談ごとがあればすぐに声を掛けられます。 また、家族との時間を大切にしながら働ける点も特徴の一つ。育児中の職員も多く在籍しており、男女ともに育休の取得実績があります。職員自身や家族の体調不良による欠勤があった際も、自然と周りが分担してカバーする「お互いさま」の精神が浸透。介護休暇をはじめ各種休暇も用意しており、社長からも「無理しなくて良いよ」と声を掛けています。仕事と家庭を両立しながら、安心して長く働ける事業所です。
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レバウェル編集局が取材しました!
年間休日は約120日以上! 残業もほぼなく、メリハリをつけて働けます
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:6 ヶ月
- 雇用期間の定め:あり
備考:
試用期間終了後、有期雇用になります。(1年ごとの更新)
応募要件
30代~60代の幅広い年齢層が活躍しています!!
仕事内容
■職務内容 精神科訪問看護ステーションにおける訪問看護業務です。 社用車や自転車を利用して利用者様宅へと訪問していただきます! 利用者さま一人ひとりの人生に寄り添いながら、長期的に看護をしていきます。 服薬管理をしたりバイタルを測るときもあれば利用者様と楽しく会話をしたり、一緒に散歩やラジオ体操したりなど・・・ 一人一人に寄り添った【ゆっくり】とした訪問が特徴的です。
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 2,000円
- 備考:
基本給(月額平均)又は時間額 2,000円〜2,000円 昇給金額/昇給率 0円〜100円(前年度実績) *事前連絡の上、ご応募下さい。 *加入保険及び有給休暇は法定通り *マイカー通勤可:駐車料金本人負担なし
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:~ 50,000円 / 月
備考:
実費支給
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
- 備考:
雇用形態により異なります。
退職金
- 退職金:なし
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
精神科訪問看護未経験の方はWEBにて研修を受講していただきます。 その後、先輩看護師さんと同行で利用者様宅に訪問に行っていただきます。 始めから一人での訪問ではないのでご安心ください☆ 慣れてきたら【ゆっくり】と独り立ちしていただき訪問していただきます。 分からないことや不安な事は【ゆっくり】メンバー全員で共有して解決していきますのでご安心ください。
その他福利厚生
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 17:00(休憩 60 分)
- 備考:
週所定労働日数 週3日以上 労働日数について相談可能です。 お気軽にお問い合わせください。 休日 日曜日,祝日,その他 その他 年末年始
勤務形態
- 日勤のみ可
- 週2、3日からOK
- 残業ほぼなし
- オンコールなし・免除可
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 3 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- オンコール:なし
休日・休暇
休日
- 休日制度:
日祝休み
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

訪問看護ステーションゆっくり
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
年間休日は約120日以上! 残業もほぼなく、メリハリをつけて働けます

同法人の事業所とオンラインミーティングをすることも。協力体制を構築しています
訪問看護ステーションゆっくりは、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい点が魅力です。日曜・祝日休みの完全週休2日制を採用しており、年間休日は約120日以上と豊富。日曜・金曜以外の好きな1日を固定休にでき、土日を休みにしている職員もいます。 また、当事業所では有休の消化率100%を目指しており、基本的に希望どおりに取得可能。新型コロナウイルスやインフルエンザなどの感染症に罹った際は特別休で対応しているため、有休を使わずに済むのもポイントです。さらに、社長が「夏は暑かったから」と臨時の特別休暇を出すことも。しっかり休んでリフレッシュし、無理なく活躍できる環境です。 当事業所では残業がほとんどなく、メリハリをつけて働けます。無理のないスケジュールを自分で立てられる体制で、定時以降の訪問は基本的になし。定時である午後5時にはほぼ皆退勤できており、午後5時30分まで職員が残っていることはほとんどありません。 くわえて、記録業務は社用スマートフォンで訪問の合間につけられるため、訪問後に時間を取らなくても大丈夫。退勤後の時間もしっかり確保でき、プライベートと両立しながら長く働きやすい事業所です。
POINT
2
マンツーマンで丁寧に指導。精神科が未経験の方も着実に成長できる体制です

開業は2012年。精神科に特化した、地域密着型の訪問看護ステーションです
訪問看護ステーションゆっくりは、新人さんが着実に成長できる教育体制を整えています。指導はプリセプターがついて、マンツーマンで実施。約2ヶ月間で、段階的に独り立ちを目指します。もちろん、訪問前には利用者さまの情報を丁寧に共有。車の移動中もじっくりすり合わせを行うため、あらかじめイメージをもった状態で看護を行えます。 また、対応の難易度が高い利用者さまの場合は複数名で担当。皆で考えながら関わるため、新人さんも安心して業務を始められます。実際に、職員の半数以上は精神科が未経験からのスタート。精神科の経験がなくても、周りのフォローのもとで成長していけます。 当事業所は、新人さんが質問や相談をしやすい職場です。気軽に「分からない」と言える雰囲気を大切にしており、指導担当のプリセプターがいないときも周りの職員が積極的にサポート。質問に答えることはもちろん「これは知っておくと良いよ」と、現場に即した知識も伝えています。 くわえて、当事業所では職員自身が参加したい外部研修に対し、事業所が費用を補助。事業所内での勉強会も行っており、意欲があれば知識を深めていける環境を整えています。
POINT
3
約30分の対話時間を確保! 利用者さまに寄り添う看護を実践しています
訪問看護ステーションゆっくりは、利用者さまの生活に寄り添い、日々の暮らしをサポートしています。当事業所が目指しているのは、かゆいところに手が届くような訪問看護。環境整備として一緒に掃除をしたり気分転換に料理を作ったりと、薬のセットだけでなく生活そのものを支えています。 また、当事業所では利用者さまとの信頼関係の構築も重視。何でも話せるような関係性を目指し、訪問1回で30分ほど、じっくり対面で話す時間を確保しています。利用者さま一人ひとりと丁寧に関わる看護ができる体制です。 当事業所は、利用者さまと長く関われる環境です。担当制を採用しており、なかには10年ほど関わっている利用者さまも。世間話をはじめ、何でも話せる関係性を育んでいます。利用者さまの変化を見守れる点も当事業所の魅力で、不登校だったお子さまが学校に通えるようになり、成人後に声を掛けていただいたこともありました。ときには「当事業所を昔利用していた方と駅でばったり会う」という、同じ地域だからこそのうれしい再会も。一人ひとりの利用者さまと長く向き合える事業所です。
気になる不安に
先にお答えします!
暑さ・寒さ対策の備品を支給。外回りの負担を軽減して訪問に臨める職場です
訪問看護ステーションゆっくりでは、看護師が利用者さまのご自宅を一軒ずつ訪問して看護を提供しています。訪問は外回りのため、暑さや寒さ、台風や豪雨など天候の影響を受けやすい仕事です。いつでも涼しく快適な環境で回れるわけではなく、外回りならではの大変さがあります。病棟の経験はあっても訪問が未経験の方は「移動の負担に耐えられるだろうか」「訪問先で判断に迷ったらどうしよう」と不安に感じるかもしれません。 しかし、事業所では暑さ・寒さ対策の備品を支給し、職員の負担を軽減しているためご安心ください。職員一人ずつにクーラーボックスやハンディファン、水などを支給し、少しでも快適に訪問できるように配慮しています。また、免許があれば車での訪問も相談可能です。希望の働き方に応じて、事業所が車の台数を検討・調整します。 さらに、事務所に戻れば職員同士で利用者さまの情報共有ができるため、困ったことはすぐに相談OK。1人で悩みを抱え込むことはありません。周りに支えられながら、安心して訪問に臨める環境です。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
看護師・准看護師看護主任- 雇用形態:正社員
- 経験年数:看護師・准看護師18年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
看護師になる前は、ホームヘルパーとして働いていた経験があるんです。そのころから在宅の仕事に携わってみたいという思いがあり、訪問看護ステーションゆっくりへの入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
入職したばかりのころは、これまで働いていた病棟とのギャップに戸惑うこともありました。しかし、日々の疑問は周りの職員に相談しながら解決できるため、安心して働き始めることができました。精神科が未経験の方も働きやすい環境だと思います。
職場について
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
残業は少なめで、基本的には定時で仕事が終わります。仕事とプライベートのバランスをとりやすく、オン・オフを切り替えて働ける環境ですよ。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
利用者さま一人ひとりとじっくり向き合える仕事です。そのため「利用者さまと丁寧に関係性を構築したい」と思っている方に向いている職場だと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまの回復していく過程に直接関われることに、大きなやりがいを感じます。以前、訪問初日の利用者さまから「看護師さんが来てくれることになって、安心して眠れるようになったよ」と言っていただけたんです。今でも私の心に残る大切なエピソードです。
その他
身につくスキル
この仕事を通して、病棟にいるだけでは分からなかった、利用者さま一人ひとりの生活や本当の状態を深く学べました。貴重な経験になっていると感じています。
50代前半
職種:
看護師・准看護師- 雇用形態:正社員
- 経験年数:看護師・准看護師33年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
前の職場で退職を考えていたときに、訪問看護ステーションゆっくりで働いている友人から誘ってもらったのがきっかけでした。もともと訪問看護に興味があったため、良い機会だと思い入職を決めたんです。
Q
働いてみての感想は?
職員皆がフレンドリーで温かく、働きやすい職場だと思います。以前は内科で、特に高齢の患者さまと接する職場で働いていました。精神科の訪問看護は未経験で、最初は不安がありました。しかし、分からないことは周りの職員に気軽に聞けるため、日々学びながら働けています。何かあっても1人で抱え込まずに、皆で相談したり協力したりしながら仕事を進められるんです。人間関係が良好だからこそ、今まで働き続けられています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
担当制で訪問を行っているため、利用者さまとじっくり関係を育めます。仕事をする中で、精神科の訪問看護ならではの専門的な知識や、自立支援医療といった制度について学べるのも魅力です。関係機関と直接連絡を取り合うため責任も大きいですが、その分とても勉強になりますね。
また、福利厚生の面では、健康診断は一般的な項目にくわえて、がん検診の費用補助があります。忘年会で美味しいお寿司が出たり、土用の丑の日にはうな重が出たりもするんです。そういった心遣いがとてもうれしく、長く安心して働ける職場だなと感じています。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
人とのコミュニケーションが得意な方に向いていると思います。また、精神科の経験がなくても、この分野に興味がある方にもおすすめです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
基本的には午後5時に仕事が終わるため、まだ外が明るいうちに帰れるのがうれしいです。時間休を取れば仕事の後に出かけることもできますよ。また、完全週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。正職員は週に1回ほど、緊急電話の対応当番がありますが、それほど頻繁に電話がかかってくるわけではなく、負担は少ないですよ。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまから「来てくれて良かった」「安心する」といった言葉をかけていただいたときに、やりがいを感じます。利用者さまに安心してもらえる存在になれたんだなと思うと、これからも頑張ろうという気持ちになるんです。
以前、ある利用者さまのご自宅の建て替えをお手伝いしたことが印象に残っています。ご家族の方とともに荷物の整理をしたのですが、利用者さまは「本当に終わるのかな」と不安そうでした。その気持ちに寄り添いながらできることを支援し、無事に新居での生活がスタートしました。環境が変わった後も入院することなく落ち着いて生活されている姿を見たときは、本当に良かったなと感じましたね。
職種:
看護師・准看護師- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2016年
- 経験年数:看護師・准看護師33年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
以前は病院や施設で働いていました。転職したきっかけは、もっと一人ひとりの患者さまとじっくり向き合える仕事がしたいと思うようになったことです。利用者さまとじっくり話ができる訪問看護という仕事に魅力を感じて、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
「この曜日のこの時間は、この利用者さまのためだけのもの」と決まっているため、遅れられない厳しさはあります。しかし、その分じっくりと話を聞き、利用者さまと密に関われることに楽しさを感じています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
訪問看護は、病棟とは異なり利用者さまの生活の場へ直接入らせていただく仕事です。だからこそ、利用者さまの人となりが垣間見えたり、何に困っていらっしゃるのかが見えやすかったりします。そういった利用者さまのパーソナルな部分を深く理解し、看護に活かすよう心掛けていますね。また、この仕事を通して地域の機関と連携するスキルや、精神科の知識が身についたと思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
人と関わることが好きな方に向いている職場だと思います。私自身も、誠心誠意をもって人と関われる方と、一緒に働きたいですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
残業はほとんどありません。退勤後のプライベートな時間をしっかり確保でき、無理なく働きやすい環境だと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまがやりたいことや困っていることを一緒に考えて応援し、それがクリアできたときに仕事のやりがいを感じます。「ありがとう。訪問看護さんに来てもらって良かった」と言っていただいたこともあります。
以前、手術を控えて精神的に不安定になってしまった利用者さまがいらっしゃったんです。そのときはほかの職員にも協力してもらい、週5回訪問しました。その後、無事に手術を終えてご自宅に帰ってこられたんです。利用者さまからは今でも「あのときは本当にお世話になりました」と言っていただくことがあり「この仕事をしていて良かったな」といつも思います。職員間で連携しながら看護できた、とても印象深い経験です。
40代後半
職種:
看護師・准看護師- 雇用形態:契約社員
- 入職年月:2014年
- 経験年数:看護師・准看護師18年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
知人に紹介してもらって見学させていただいた際、雰囲気がとても良かったのが印象的でした。訪問看護は私にとって新しい分野でしたが「ここでなら挑戦して成長できる」と思い、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
入職当初、先輩から「ゆっくり覚えていけば良いよ」と声を掛けてもらい、とても気持ちが楽になりました。仕事で困ったことがあっても、すぐに周りに相談できる環境があるんです。
また、働く職員一人ひとりの健康をしっかり考えてくれるところも職場の魅力です。「自分自身と家族の健康が第一」と考えてくれる職場のため、働きやすいなと感じています。
さらに、事業所が主催する食事会で、職員同士が交流できるのもうれしいポイントですね。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
私たちの仕事は、日々さまざまな利用者さまに向き合う必要があります。そのため、気持ちを切り替えることや、メリハリをつけて働ける方に向いている職場だと思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
残業はほとんどないため、仕事とプライベートのバランスがちょうど良いと感じています。勤務後の時間や休日を使い、自分の時間もしっかり確保できますよ。
Q
この仕事への思いを教えてください!
訪問看護は利用者さまのご自宅に伺うため、病院にいたころよりもずっと近い距離で関われます。最初は心を開いてくださらなかった利用者さまが、訪問を重ねるうちに不安を打ち明けてくれたときは、この仕事ならではのやりがいを強く感じました。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
以前は病棟で勤務していました。地域に出て利用者さまの生活の場で仕事をするようになり、看護に対する考え方や取り組み方が大きく変わったんです。私にとって、良い意味でのギャップでしたね。
30代後半
職種:
看護師・准看護師管理職・マネージャー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2015年
- 経験年数:看護師・准看護師16年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
社長の知り合いから紹介していただいたのが、入職のきっかけです。実際に話を聞いた際に、社長の人柄の良さに惹かれました。落ち着いた雰囲気や、先輩の温かい人柄も魅力的で、「ここで働きたい」と思い入職を決めたんです。
Q
働いてみての感想は?
入職後は先輩の看護師から手厚い教育を受けられ、心強かったです。1人で訪問するようになってからも、周りからアドバイスやフォローをもらえるため安心して仕事に取り組めています。
また、利用者さまと関われる時間も多く、ゆっくりとした環境で信頼関係を築きながら一人ひとりに合った看護を実践できていますよ。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
一番の魅力は、事業所が家庭のことを考えてくれるところです。男女ともに育休を取得でき、育児の相談にも乗ってくれます。私自身も育休を取得しました。
仕事面でも、1人で抱え込むことはありません。皆で一緒に考える文化があり、気持ちに余裕を持って働けますよ。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
利用者さまとの関わりを大切にできる方が向いている職場ですね。相手の方の気持ちを汲み取りながら、丁寧に関係を築いていけるような方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境ですね。ほとんど残業がなく、基本的に定時で退勤できています。家庭の事情にも理解があり、何かあれば周りの職員も積極的にフォローしてくれるんです。家庭を大切にしながら働ける職場だと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまが地域で生活していく力を少しずつ身につけ、落ち着いた暮らしを続けられるようになったときに、やりがいを感じます。以前、長年担当していた利用者さまが遠方のご実家に帰ることになったんです。そのときは、転居の準備やかかりつけ医への同行、転居先の病院や市役所とのやりとりなどを一緒に進めました。大変でしたが、転居後も安心して過ごせるようにサポートできたことが印象に残っています。今でも時折ご本人から連絡をいただくことがあるんですよ。
その他
身につくスキル
役所や病院といった関係機関とのやりとりが多いため、コミュニケーション能力や人との関わり方が自然と身につきます。また、訪問看護ならではの制度についても学べますよ。
職場の風景
訪問看護ステーションゆっくりの職場環境について
訪問看護ステーションゆっくりの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
45
歳
未経験
90
%
男女比
21
%
:
79
%
看護師・准看護師
平均
年齢
45
歳
未経験
90
%
男女比
20
%
:
80
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
訪問看護ステーションゆっくりの基本情報
事業所名
訪問看護ステーションゆっくり
所在地
〒2010013
東京都狛江市元和泉1-11-14
交通情報
- 小田急線狛江駅 徒歩 3 分
施設形態
休業日
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
職員情報
- 全体
- 人数:19 名
- 平均年齢:45 歳
- 男女比:21% : 79%
- 未経験:90%
- 看護師・准看護師
- 人数:15 名
- 平均年齢:45 歳
- 男女比:20% : 80%
- 未経験:90%
法人情報
株式会社GGグループ ( かぶしきがいしゃじーじーぐるーぷ )
- 設立
- 代表者:稲岡勲
- 設立日:2012年11月15日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 精神科訪問看護師として利用者様宅へ訪問していだだきます。 2012年の設立以来、東京を起点としながら少数ながらも着実に拡大を続けてきた当社。経営基盤は固まりつつあります。そこで今回、基盤をより強固にし拡大を目指すべく、新たにゆっくり富士にて【看護師】を募集します。 まずは面接であなたのご希望をお聞かせください。 ■未経験だけど訪問看護を経験してみたい ■病棟の経験しかなく不安・・・ ■残業の少ない職場で働き、プライベートも充実させたい ■ブランクあるんですがもう一度看護師として復帰したい 訪問看護ステーションゆっくりでは担当者が親身になってあなたのご希望をお伺いしますので、あなたにとっての理想の働き方を一緒になって探しましょう!
ホームページ
訪問看護ステーションゆっくり
https://www.gg-g-s.com/