【2026年11月更新】東京都 狛江市 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】駒井町みんなの家は、職員同士に年齢の壁がなく、フラットに意見を交わせる職場です。園内では20～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、普段からざっくばらんに話し合う関係性。男性の保育士も所属しており、性別による壁もありません。 20代の職員がベテランに意見を出すことは日常的です。若手職員とベテランが一緒に担当しているクラスでは、「こうしたほうがいいかも」「じゃあやってみようか」と話し合っており、互いに対等であることを受け入れています。多角的な視点を持ち寄り、より良い保育に繋げられることはメリットの一つです。 業務外でも関係性が良く、空き時間には雑談を交わして笑い声が響くことも。職員はいつも笑顔で明るく関わり合っています。入職者も馴染みやすい雰囲気のはずです。

【取材】訪問看護ステーションゆっくりは、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい点が魅力です。日曜・祝日休みの完全週休2日制を採用しており、年間休日は約120日以上と豊富。日曜・金曜以外の好きな1日を固定休にでき、土日を休みにしている職員もいます。 また、当事業所では有休の消化率100％を目指しており、基本的に希望どおりに取得可能。新型コロナウイルスやインフルエンザなどの感染症に罹った際は特別休で対応しているため、有休を使わずに済むのもポイントです。さらに、社長が「夏は暑かったから」と臨時の特別休暇を出すことも。しっかり休んでリフレッシュし、無理なく活躍できる環境です。 当事業所では残業がほとんどなく、メリハリをつけて働けます。無理のないスケジュールを自分で立てられる体制で、定時以降の訪問は基本的になし。定時である午後5時にはほぼ皆退勤できており、午後5時30分まで職員が残っていることはほとんどありません。 くわえて、記録業務は社用スマートフォンで訪問の合間につけられるため、訪問後に時間を取らなくても大丈夫。退勤後の時間もしっかり確保でき、プライベートと両立しながら長く働きやすい事業所です。

【取材】石倉整形外科は、担当制を採用し、1回およそ40分のリハビリを通して患者さまに寄り添える環境です。病院を退院してから生活期まで、切れ目なく理学療法士として患者さまを支えられます。退院後も継続的なリハビリや運動が必要な方を支援できる施設を目指す方針です。患者さまの家庭環境や仕事の状況、性格などを丁寧に考慮し、日々の生活動作を見据えた目標を一緒に立てていきます。1対1で十分な時間をかけて向き合えるため、患者さまから「しっかり見てもらえてありがたい」と感謝の言葉をいただく機会も豊富です。人柄を活かしてじっくりと患者さまに向き合い、長期的な視点で支援を行えます。

【取材】木下の保育園 岩戸北は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。 年間休日数は120日で、日曜・祝日がお休み。土曜日の勤務はシフト制で、月に1～2回ほど出勤となりますが、その場合は平日に振替休日を取得できます。メリハリをつけて働ける環境です。 また、産休・育休制度の取得率・復職率はほぼ100％。早期復職支援や時短勤務制度など、育児中の支援体制が整っているのも当園の魅力の一つです。子育て中の職員も多数活躍しています。 なお、木下グループは新型コロナPCR検査センターを運営しており、感染状況に合わせて迅速なPCR検査を行える体制が整っています。また、万が一コロナに感染して出勤停止となった場合に、出勤停止期間の給与を全額補償する制度を導入。職員が不安なく働ける環境づくりに努めています。 さらに、映画館「キノシネマ」において、社員証の提示により300円で映画が鑑賞できたり、スポーツ観戦チケットを割引価格で購入できたりと、福利厚生が充実しています。ほかにも、当社の保育園や木下グループが運営する介護施設を特別価格で利用できるのも魅力として挙げられるポイント。職員の働きやすさに自信があります。