株式会社シーユーシー・ホスピス
ReHOPE秦野の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

職種

雇用形態

• 雇用形態：正社員

応募要件

"転職歴について 長期就業をいただきたい観点から、6社以上の勤務歴がある場合、「直近就業先に3年以上の勤続」を必須とさせていただきます。 求める人物像・お人柄について ・ホスピスや緩和ケアに強い興味がある方 ・仲間を大切にし、チームや周囲に思いやりを持って取り組むことができる方 ・苦しいと感じる環境でも他責にせず、主体的に取り組むことができる方 ・シーユーシー・ホスピスのVisions、Mission、Valuesに共感していただける方 Visions（描く未来）：どんな生きるにも向き合い「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。 Mission（使命・志）:「前を向いて生きる」を支える。 Values（提供価値）：入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。 ・CUCホスピスの5Way（歩み方・行動規範）に共感し、体現していただける方 ＜CUCホスピス 5way＞ ①「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える ②「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する ③「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する ④「専門性」の前に「人間性」を重視する ⑤「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる "

仕事内容

一つの施設（訪問看護・介護事業所）に所属せず、サポートを必要としている複数の施設を行き来しながら、訪問看護／介護（通常業務）を行うポジションです。 ◆看護介護支援チームの存在意義 従業員の突然の退職、傷病などによる人手不足は、どの施設でも起こり得ます。 慢性的な人手不足が続くと、入居を希望される方の受け入れをお断りせざるを得ません。 一人でも多くの方を受け入れ、納得のいく最期を過ごしてもらうために。人手不足などで悩む施設をサポートするためにこのチームが発足しました。 ◆発揮できる／伸ばせるスキル ・コミュニケーション能力・信頼関係構築能力 知らない土地・環境・人の中で働くため、存分にコミュニケーション能力を発揮できる役割です ・看護ケアの経験値、スキル 通常1つの施設のみで働くよりも看護ケアに入る経験人数（年齢・疾患）が多くなるため圧倒的な経験量を積むことができます。 【配属施設での看護師業務】 ■訪問看護 1件30分、日勤帯は11~13件・夜勤帯は20~25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します 訪問例：バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ■看護記録 iPad、カナミックまたはiBowを使用 ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ■1日の流れ・ご入居者様情報 https://cuc-hospice.com/recruit/infographic/

待遇・教育制度

勤務時間・勤務体制

休日・休暇