株式会社シーユーシー・ホスピス
ReHOPE南町田の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

職種

雇用形態

• 雇用形態：正社員

応募要件

■必須 ・臨床経験満3年以上 ・55歳未満 ・出張を伴う働き方が可能な方 ■歓迎 ・難病のケア、人工呼吸器の取り扱い経験のある方 ・今後のキャリアビジョンとして現場管理者や本部職員を目指したい方 ・新規施設の立ち上げや様々な拠点で勤務経験を積みたい方 ・課題を前向きに捉えチャレンジ出来る方 転職歴について 長期就業をいただきたい観点から、6社以上の勤務歴がある場合、「直近就業先に3年以上の勤続」を必須とさせていただきます。 求める人物像・お人柄について ・ホスピスや緩和ケアに強い興味がある方 ・仲間を大切にし、チームや周囲に思いやりを持って取り組むことができる方 ・苦しいと感じる環境でも他責にせず、主体的に取り組むことができる方 ・シーユーシー・ホスピスのVisions、Mission、Valuesに共感していただける方 Visions（描く未来）：どんな生きるにも向き合い「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。 Mission（使命・志）:「前を向いて生きる」を支える。 Values（提供価値）：入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。 ・CUCホスピスの5Way（歩み方・行動規範）に共感し、体現していただける方 ＜CUCホスピス 5way＞ ①「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える ②「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する ③「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する ④「専門性」の前に「人間性」を重視する ⑤「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねるる

仕事内容

一つの施設（訪問看護・介護事業所）に所属せず、サポートを必要としている複数の施設を行き来しながら、訪問看護／介護（通常業務）を行うポジションです。 ◆看護介護支援チームの存在意義 従業員の突然の退職、傷病などによる人手不足は、どの施設でも起こり得ます。 慢性的な人手不足が続くと、入居を希望される方の受け入れをお断りせざるを得ません。 一人でも多くの方を受け入れ、納得のいく最期を過ごしてもらうために。人手不足などで悩む施設をサポートするためにこのチームが発足しました。 ◆発揮できる／伸ばせるスキル ・コミュニケーション能力・信頼関係構築能力 知らない土地・環境・人の中で働くため、存分にコミュニケーション能力を発揮できる役割です ・看護ケアの経験値、スキル 通常1つの施設のみで働くよりも看護ケアに入る経験人数（年齢・疾患）が多くなるため圧倒的な経験量を積むことができます。 【配属施設での看護師業務】 ■訪問看護 1件30分、日勤帯は11~13件・夜勤帯は20~25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します 訪問例：バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ■看護記録 iPad、カナミックまたはiBowを使用 ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ■1日の流れ・ご入居者様情報 https://cuc-hospice.com/recruit/infographic/

待遇・教育制度

勤務時間・勤務体制

休日・休暇