特別養護老人ホームてるてる園の求人情報

特別養護老人ホームてるてる園では、介護が初めての方でも安心して一歩を踏み出せるよう、手厚く丁寧な教育体制を整えています。入職後は、まず3日間をかけて施設の理念や介護の基本をじっくり学ぶ研修からスタート。その後は約3ヶ月間にわたるOJT研修を実施し、先輩職員がマンツーマンで実務を指導します。最初の1ヶ月間で日勤業務に慣れ、2ヶ月目には早番・遅番へとステップアップ。夜勤業務は日中の仕事に十分慣れた段階でスタートするため、不安を感じることなく取り組めます。夜勤前には別途研修を設けており、業務の流れや注意点を学んでから現場に臨めることも、安心できるポイントです。 また、当施設では職員の成長や挑戦をサポートしています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格取得にかかる費用は法人がサポート。そのほか、認知症介護実践者研修やユニットリーダー研修のサポート実績もあります。学びながら成長し、キャリアアップを目指せる職場です。

特別養護老人ホームてるてる園では、ライフステージに沿った柔軟な働き方が叶います。たとえば、「子どもが学校に行っている間だけ働きたい」「夜勤専従が希望」といった要望にも対応。当施設には子育て経験者や子育て中の職員が多く、育児に対する理解が深いことも魅力です。産休・育休の取得実績も豊富で、長いキャリアを見据えて働けます。 また、業務の効率化にも積極的に取り組んでおり、残業はほとんどありません。発生しても月に1時間ほどで、職員の突発的な体調不良による休みや入居者さまの緊急対応など、やむを得ない場合のみ。過去には、記録時間を業務内に組み込み、入居者さまと会話しながら記録ができるスタイルに変更するといった、細かな業務の見直しを実施しました。さらに、以前は職員が行っていた清掃業務の一部を専門職に任せることで、清掃範囲を減らし、職員の負担を軽減。日々の業務を無理なく続けられるような工夫が詰まった、働きやすい職場です。