日扇会第一病院介護医療院の求人情報

日扇会第一病院介護医療院では、経験が浅い方も着実に業務を習得できます。入職後のOJTでは先輩職員が新人さんに付き添い、実践を通して丁寧にサポート。OJTの期間は個々の習熟度に合わせて設定するため、新人さんは無理のないペースで仕事を覚えていけます。 さらに、職員の継続的なスキルアップを後押しする体制も整備。外部研修への参加や専門資格の取得を支援しており、管理者へ相談のうえで受講費用の補助も可能です。過去には、介護福祉士からケアマネジャーへのキャリアアップを実現した職員も。支援の知識を深めたり、スキルを高めたりしたい方にもぴったりの環境です。

日扇会第一病院介護医療院では、仕事と私生活のバランスを取れます。日勤・夜勤で交代制を採用しており、残業はほとんど発生しません。交代時には職員間の引き継ぎをスムーズに行えるよう徹底しているほか、現場には無理なく業務を回せる人員数を配置。介護職員と看護師で職種を越えて協力し合っていることもあり、定時で退勤しやすい体制です。日常的にしっかりプライベートの時間を確保できます。 また、年間休日は110日ほどに設定しています。夏季には2日、冬季には4日の休暇も取得可能です。職員は連休にしたり、日にちを分けて休みを取ったりと柔軟に利用できます。先々の予定を立てやすい点が魅力です。