医療法人財団日扇会
日扇会第一病院介護医療院のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

日扇会第一病院介護医療院では、他部署といつでも相談し合える連携体制を構築しています。部署の間に垣根がなく、医師や看護師、リハビリ職員など、周りに声を掛けやすい雰囲気です。介護職員は「この患者さまについて話を聞きに行こう」と気軽に質問しに行ったり、ケアについて相談したりしています。困ったときも口頭でスムーズに回答を得られる点が強みです。 また、院長は「職場全体でワンチーム」という方針を掲げており、職員間の情報共有を重視。打ち合わせやカンファレンスでもチームでしっかりと状況を報告し合い、意見を交換し合っています。全員でより良いケアを追求していくという意識が職員たちにも浸透しており、一体感をもって業務に取り組める職場です。

日扇会第一病院介護医療院では、経験が浅い方も着実に業務を習得できます。入職後のOJTでは先輩職員が新人さんに付き添い、実践を通して丁寧にサポート。OJTの期間は個々の習熟度に合わせて設定するため、新人さんは無理のないペースで仕事を覚えていけます。 さらに、職員の継続的なスキルアップを後押しする体制も整備。外部研修への参加や専門資格の取得を支援しており、管理者へ相談のうえで受講費用の補助も可能です。過去には、介護福祉士からケアマネジャーへのキャリアアップを実現した職員も。支援の知識を深めたり、スキルを高めたりしたい方にもぴったりの環境です。

日扇会第一病院介護医療院では、仕事と私生活のバランスを取れます。日勤・夜勤で交代制を採用しており、残業はほとんど発生しません。交代時には職員間の引き継ぎをスムーズに行えるよう徹底しているほか、現場には無理なく業務を回せる人員数を配置。介護職員と看護師で職種を越えて協力し合っていることもあり、定時で退勤しやすい体制です。日常的にしっかりプライベートの時間を確保できます。 また、年間休日は110日ほどに設定しています。夏季には2日、冬季には4日の休暇も取得可能です。職員は連休にしたり、日にちを分けて休みを取ったりと柔軟に利用できます。先々の予定を立てやすい点が魅力です。