求人更新日：2026/08/05

医療法人財団日扇会
日扇会第一病院介護医療院のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

介護医療院

給与・報酬	月収 235,500 円〜
勤務地	東京都目黒区
職種	ヘルパー・介護職

正社員未経験OK・初心者OKブランクOK主婦・主夫活躍中交通費支給あり賞与あり住宅手当あり4週8休社会保険完備社員食堂あり育児支援あり制服付与資格取得支援制度あり復職支援あり退職金あり教育制度あり

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日扇会第一病院介護医療院

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（ヘルパー・介護職 2 件）

募集要項

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：3 ヶ月
雇用期間の定め：なし
備考：
待遇：・退職金(3年以上勤務) ・企業型確定拠出年金・インフルエンザ予防接種補助制度・医療費補助制度・資格取得支援制度・育児託児支援制度・慶弔見舞金・永年勤続表彰制度・目黒区勤労者サービスセンター加入(各種割引等あり) ・ユニホーム貸与・シューズ代補助・職員食堂1食300円・お引越しサポート制度あり・院内の集合研修・eラーニング導入・資格取得支援制度 ★介護福祉士等へのステップアップも目指せます! ※無資格OK ※ブランクありOK ※主婦、主夫OK

応募要件

無資格OK50代活躍中40代活躍中専門不問男性活躍中女性活躍中主婦・主夫活躍中正社員経験不問未経験OK・初心者OKブランクOK

仕事内容

病院併設の介護医療院のお仕事です同じ建物の中に「医師」と「看護師」がいます入所者さんの症状に急変があり、医療的ケアが必要になった場合でも、直ぐに医師・看護師と連絡が取れるので、安心です医師・看護師がいると、夜間勤務も心強い！併設する病院の一般病棟に看護助手として応援業務あり具体的に行う業務は介護医療院と同等なので、特別なことはありません！応援日の目安は1週間で1～3日程度～入職後の流れ～はじめは先輩職員とペアになって一緒に行動して仕事に慣れていただきます未経験者は、介護医療院または一般病棟のどちらかに限定して業務スタート経験に応じて対応しますので、無理なく仕事に取り組めるはずです介護職員初任者研修を見受講の方には、支援制度を活用して受講を推奨しています介護福祉士も多数在籍！キャリアアップが目指せる環境です【業務内容】・身体介助　┗食事介助　┗入浴介助　┗排泄介助・生活のお世話　┗更衣介助　┗体位変換　┗服薬介助・ターミナルケア(お看取り) ・シーツ等のリネン交換・レクリエーションの企画・運営・委員会や研修等への参加・一般病棟の応援業務 ◆介護医療院とは介護保険を利用して入所できる公的な介護施設の一つ。特徴は、医療ケアのニーズが高い要介護者さんの受け入りも可能！それは、医師の配置が義務付けられているから。ターミナルケアやお看取りも対応。特に日扇会の介護医療院は第一病院と同じ建物にあるので、よりリアルな介護と医療の連携を日々実感しながら働くことができます！ ◆介護医療院の入所される方・要介護1～5の認定を受けた65歳以上の方・または特定疾病を抱える40～64歳の方 (食事の自立から経管栄養、ターミナルケアご希望の方まで対応) ◆介護と医療の繋がり当法人では、第一病院と介護医療院が同じ建物にあります介護施設から病院へ転院される状態になった方も、日扇会第一病院への転院の場合には、継続してその方の経過を看ることができます就業場所の変更：なし従事すべき業務の変更：なし【病棟情報】一般病棟：46床介護医療院：19床

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給与・報酬・賞与

交通費支給あり賞与あり昇給あり住宅手当あり

給与・報酬

月収 235,500円 ~

賞与

賞与年2回
備考：
計2.6ヶ月分（実績）

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：あり
夜勤手当：あり
精勤手当：あり
備考：
※規定あり
住宅手当：あり
備考：
※規定あり
時間外手当：あり
備考：
※祝日手当あり

資格や経験で給与が
＼変わることがあります／

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待遇・教育制度

社会保険完備社員食堂あり育児支援あり制服付与資格取得支援制度あり復職支援あり退職金あり教育制度あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

退職金

退職金：あり

教育制度

教育制度：あり

その他福利厚生

社員食堂あり
育児支援あり
制服付与
資格取得支援制度あり
復職支援あり

勤務時間・勤務体制

2交替制残業ほぼなし

勤務時間

09:00 〜 17:00（休憩 60 分）
16:30 〜 09:30（休憩 120 分）
備考：
夜勤月4回程度休日：・4週8休制・年間休日数110日 (公休104日+夏季休暇2日+冬季休暇4日) ・年次有給休暇(法定どおり付与) ・産休・育休(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり) ・特別休暇(慶弔休、結婚、子の看護休暇など)

勤務形態

2交替制
残業ほぼなし

その他の情報

フレックスタイム：なし
裁量労働適用：なし
残業時間：0 〜 5 時間 / 月
固定残業制：なし

休日・休暇

4週8休

休日

年間休日：110 日
休日制度：
4週8休

休暇

夏季休暇
冬季休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい！

自分の能力・技術を生かす管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つ経営方針・理念に共感できるオープンなコミュニケーションチームワークを大切にするいろんな職種と連携して働くいろんな価値観の人と働く相手の目線で考える誰かの役に立つ体を動かしながら働く

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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー

日扇会第一病院介護医療院

取材で分かった3つの魅力

POINT

多職種で密に連携を取り、部署の垣根なく情報共有しやすい体制です

日扇会第一病院介護医療院では、他部署といつでも相談し合える連携体制を構築しています。部署の間に垣根がなく、医師や看護師、リハビリ職員など、周りに声を掛けやすい雰囲気です。介護職員は「この患者さまについて話を聞きに行こう」と気軽に質問しに行ったり、ケアについて相談したりしています。困ったときも口頭でスムーズに回答を得られる点が強みです。また、院長は「職場全体でワンチーム」という方針を掲げており、職員間の情報共有を重視。打ち合わせやカンファレンスでもチームでしっかりと状況を報告し合い、意見を交換し合っています。全員でより良いケアを追求していくという意識が職員たちにも浸透しており、一体感をもって業務に取り組める職場です。

POINT

個々の習熟度に合わせたOJTが魅力。実践で手厚いフォローを受けられます

日扇会第一病院介護医療院では、経験が浅い方も着実に業務を習得できます。入職後のOJTでは先輩職員が新人さんに付き添い、実践を通して丁寧にサポート。OJTの期間は個々の習熟度に合わせて設定するため、新人さんは無理のないペースで仕事を覚えていけます。さらに、職員の継続的なスキルアップを後押しする体制も整備。外部研修への参加や専門資格の取得を支援しており、管理者へ相談のうえで受講費用の補助も可能です。過去には、介護福祉士からケアマネジャーへのキャリアアップを実現した職員も。支援の知識を深めたり、スキルを高めたりしたい方にもぴったりの環境です。

POINT

スムーズな引き継ぎで残業はほぼなし！プライベートを重視できる職場です

日扇会第一病院介護医療院では、仕事と私生活のバランスを取れます。日勤・夜勤で交代制を採用しており、残業はほとんど発生しません。交代時には職員間の引き継ぎをスムーズに行えるよう徹底しているほか、現場には無理なく業務を回せる人員数を配置。介護職員と看護師で職種を越えて協力し合っていることもあり、定時で退勤しやすい体制です。日常的にしっかりプライベートの時間を確保できます。また、年間休日は110日ほどに設定しています。夏季には2日、冬季には4日の休暇も取得可能です。職員は連休にしたり、日にちを分けて休みを取ったりと柔軟に利用できます。先々の予定を立てやすい点が魅力です。

気になる不安に
先にお答えします！

医療的な知識がなくて不安？　周りのフォロー受けながら少しずつ学べます

日扇会第一病院介護医療院には、終末期の患者さまや、医療的ケアが常時必要な方もいらっしゃいます。初めて介護医療院に勤務する新人さんは、「医療的な知識がなくても大丈夫かな？」と不安に思うかもしれません。しかし、当院では、医療的ケアの知識が少ない方や、経験が浅い新人さんも活躍できる環境なのでご安心ください。介護職員が入職時点で高度な知識を身につけておく必要はなく、患者さまのケアに関心のある方であればしっかりと慣れていけます。実際に、職員のなかには当院で初めて医療の観点を学んだ人や、業務形態の異なる施設勤務から転身してチャレンジした人もいました。困ったときは医師や看護師に相談しやすい風土があり、新人さんもチームの一員として皆と力を合わせながら働けます。

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