日扇会第一病院の求人情報

日扇会第一病院では、リハビリ職員としての専門性を高められます。入院・通所・訪問の部門に分かれている現場において、職員はいずれか1つのチームを担当することが基本。新人さんの場合は入院リハビリから始め、同じ現場で集中的に経験を積めます。しっかりと業務に慣れたあとは、通所や訪問の現場に移ったり、午前・午後で異なるチームに携わったりすることも。段階的にステップアップしていけます。 また、院内でチームを異動できるため、リハビリ職員としてのキャリアプランを立てやすい体制です。「複数の現場を経験して技術を磨きたい」「これから自分に合った働き方を見つけたい」といったビジョンも描けます。多様な業務で経験を培い、ケアに対する多角的な視点を養える職場です。

的確なケアを行えるか不安なときも、周りに頼って疑問を解消できます

日扇会第一病院では、患者さまの一人ひとりに合わせたプログラムを提供しています。職員は急性期から回復期、維持期まで長期的な視点でケアを検討することが不可欠です。経験の浅い新人さんは、的確なリハビリを行えるか不安に思うかもしれません。 しかし、当院では、新人さんが1人で悩みを抱えることなく業務にあたれるようサポートするのでご安心ください。リハビリ部門では、入職から約3ヶ月経過した新人さんを対象に個別面談を実施。困っていることや仕事に対する不安がないかを丁寧にヒアリングしています。くわえて、現場では不明点があればその都度医師や看護師といった多職種に相談可能。既存の職員も日頃から多職種を頼っており、気兼ねなく質問できます。新人さんも周りと力を合わせながら、より良いアプローチを見いだせるはずです。