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株式会社エム・アップ
デイサービス 新羽中央の求人情報
神奈川県横浜市港北区 / 新羽駅
老人デイサービスセンター
チームで学び合う風土が根付いており、介護の専門性を高めていけます
デイサービス新羽中央は、住宅型有料老人ホーム「ガーデンコート 新羽中央」併設の事業所です。定員は27名で、1日あたり20名弱の利用者さまが通われています。職員は全体で約8名が活躍しており、1日5～6名体制です。 当事業所では、職員同士がチームで活発に意見を交わしており、利用者さま一人ひとりに寄り添う質の高い介護を追求できます。職員同士の距離が近く、風通しの良い関係性です。日々のケアについて「あの場面でこう対応したらどうだったか」といった振り返りや意見交換を、朝礼や何かあった直後のタイミングで日常的に実施。利用者さまに良い一日を過ごしていただくことが、職員一同の原動力になっています。 スキルアップも、すべては利用者さまへのより良いサービスの提供が目的です。声掛け一つで利用者さまがどう感じるかまで考え抜き、一人ひとりの気持ちに寄り添う思いやりのあるケアを大切にしています。チームで学び合いながら、利用者さまを第一に考えた介護を実践していける環境です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
デイサービス 新羽中央
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
温泉気分の入浴介助が人気。利用者さまの喜ぶ姿に直接触れられる環境です
デイサービス新羽中央では、利用者さま一人ひとりの「好き」を尊重するケアを通じ、大きなやりがいを感じられます。利用者さまが好きなことをしながら楽しく過ごせるよう、多彩なレクリエーションを用意。たとえば、麻雀や囲碁、トランプなど、やりたいことに合わせてグループに分かれて活動を実施しています。レクリエーションには、好きなことを通じて残存機能の維持を図るという目的も。利用者さまの状態に合わせた選択肢を増やせるよう、種類を豊富にそろえています。 また、利用者さまから特に人気を集めているのが入浴介助です。温泉のようなつくりの大きなお風呂にはジャグジーを完備。温泉気分を味わえると大変喜ばれています。お背中を流すときに「気持ちいい」と直接お声掛けいただくことも。利用者さまが喜ぶ姿や感謝の言葉に触れられます。利用者さまの笑顔と感謝が、日々のモチベーションにつながる職場です。
POINT
2
独り立ちまでじっくりサポート。安心して任せられるように先輩が伴走します
デイサービス新羽中央は、経験の有無にかかわらず、一人ひとりのペースに合わせて着実に成長できる手厚い教育体制を整えている職場です。未経験の方でも安心して活躍できるよう、基礎から丁寧に教えることを大切にしています。まずは、事業所で行う新人研修にて、法人の理念や介護保険制度に関する座学からスタート。その後は先輩職員とのOJTで、段階的に業務を習得できます。個々の成長に合わせてサポートしており、独り立ちまでの期間は特に定めていません。安心して任せられるようにじっくり教育する方針です。 当事業所には、入職後も継続的にスキルアップできる機会があります。毎月1回、研修会や勉強会を実施。知識や技術の向上を支援しています。くわえて、会社が必要と判断した場合には、研修費用の補助や資格取得の支援制度も活用可能。経験を問わず、着実に専門職として成長していけます。
POINT
3
残業はほぼありません！ 終業後の時間をしっかり確保できる事業所です
デイサービス新羽中央は、職員同士の人間関係が非常に良く、お休みの調整も柔軟に行えます。休日は日曜日と平日の1日を基本とする固定休ですが、プライベートの予定に合わせて職員同士でシフトを交代することも可能です。皆が快く協力してくれる、温かい雰囲気があります。 当事業所は、業務の時間内に仕事を終わらせることを徹底しており、残業はほとんどありません。月1回の研修会・勉強会で約1時間発生する程度です。送迎業務においても、事業所から遠くない距離で、時間内に戻れる無理のないタイムスケジュールを設定。業務後の自分の時間をしっかりと確保できる体制です。残業を徹底して削減する取り組みにより、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けます。
気になる不安に
先にお答えします！
介護度が高くても大丈夫！ 管理者の経験から生まれた教育体制があります
デイサービス新羽中央は、住宅型有料老人ホームに併設されており、利用者さまの介護度が高めの傾向にあります。平均介護度は2.6ほどで介助量も多く、経験の浅い方や未経験の方は、業務についていけるかと不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所には、管理者や先輩職員が丁寧にサポートする体制が整っています。実は管理者自身も、過去に「入職3日目に『1人でやってみて』」と言われ、心細い思いをした経験の持ち主。自身の経験から、新人さんには同じ思いをさせたくないという強い考えのもと、安心して働ける環境を整備しました。まずは先輩職員の動きを見ながら、自分のペースで少しずつ業務を覚えてもらう教育方針です。職員が自信を持って独り立ちできると確信できてから1人で業務を任せるため、着実に技術を高めていけます。未経験からでも安心して介護のスキルを習得できる事業所です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
50代後半
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：ヘルパー・介護職16年
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
実際にデイサービス新羽中央で働き始めて、まず「働きやすい職場だな」と感じました。特に、残業がないのはとてもありがたいです。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
デイサービス新羽中央は、穏やかな性格の方にとても向いている職場だと思います。職員同士の仲もとても良く、居心地の良い環境です。一緒に働く仲間としても、穏やかな雰囲気を持った方が来てくださるとうれしいですね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
この仕事のやりがいは、何と言っても利用者さまの笑顔を見られたときです。また、デイサービス新羽中央で働くなかで、介護に関するスキルも自然と上達しました。
60代前半
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：ヘルパー・介護職12年
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか？
明るくて、周りのことに気が配れる優しい方と一緒に働けたらうれしいですね。利用者さま一人ひとりに丁寧な声掛けができる方なら、きっとデイサービス新羽中央で活躍できると思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
日勤のみで働いているので、自分の生活リズムに合わせて無理なく続けられています。くわえて、残業がほとんどないのも、うれしいポイントですね。仕事が終わった後の時間を自分のためにしっかり使えるので、プライベートも充実しています。定年が70歳と遅めなのも、助かりますね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
この仕事のやりがいは、何と言っても利用者さまの笑顔を見られた瞬間です。その笑顔を引き出すために、レクリエーションを通じて、利用者さまの「やってみたい」という気持ちをどう引き出すかを常に考えています。
65歳以上
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2022年
経験年数：ヘルパー・介護職6年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
前職と同じ仕事内容だったことが、入職の決め手です。これまでの経験を活かせるのではないかと思い、デイサービス 新羽中央を選びました。
Q
働いてみての感想は？
デイサービス新羽中央は、以前の職場よりも施設の規模が小さいので、利用者さま一人ひとりをより身近に感じながら仕事ができています。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか？
周りの状況をよく見て、細やかな点に気づける方は、この仕事にとても向いていると思います。また、営業経験がある方も、培ったコミュニケーションスキルを活かせる場面がたくさんあるのではと思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
以前よりも通勤時間が短くなったことで、プライベートの時間が増えたのがうれしいです。おかげさまで、仕事とプライベートのバランスがとても取りやすくなったと感じていますね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
やはり、利用者さまから直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたときが、一番のやりがいですね。この仕事をしていてよかったと心から思える瞬間です。
以前、おやつのレクリエーションでパンケーキを焼き、フルーツをトッピングして提供したことがありました。皆さんが「美味しい！」と笑顔で、何度もおかわりしてくださった光景は、今でも心に残る大切な思い出です。
その他
どんなスキルが身についたか
前職では介護の現場が中心でしたが、デイサービス新羽中央では事務的な仕事にも携わっています。そのおかげで、介護制度について深く勉強する機会も得られ、自身の成長につながっていると感じますね。
職場の風景
デイサービス 新羽中央の職場環境について
デイサービス 新羽中央の基本情報
事業所名
デイサービス 新羽中央所在地
〒2230057
神奈川県横浜市港北区新羽町1726
交通情報
- ブルーライン新羽駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社エム・アップ（かぶしきがいしゃえむあっぷ）
