有料老人ホームガーデンコート大倉山の求人情報

住宅型 有料老人ホーム ガーデンコート 大倉山は、丁寧な新人教育を行っています。入職時は、施設の理念や運営方針、訪問介護の基礎などがまとめられたマニュアルを読むことから開始。その後、経験豊富なベテラン職員がつき、2週間ほどかけて業務の流れを指導していきます。分からないことは都度質問できるので、経験の少ない方もご安心ください。利用者さまの介助や食事の配膳下膳、巡回業務など、介護におけるひととおりのスキルが身に付く環境です。 当施設では職員のスキルアップを応援しています。施設が必要と認めた研修に関しては、費用補助を受けて参加可能。研修で学んだ知識を他職員と共有する機会を設け、業務にアウトプットしやすいようにしています。

住宅型 有料老人ホーム ガーデンコート 大倉山では、職員間のコミュニケーションを大切にしています。年次に関係なく、管理者にも何でも言えるような関係性を構築するために、定期ミーティングを実施。互いに意見や想いを発信し合いながら働ける環境です。 また、当施設は現場職員の声をキャッチアップする体制です。職員の意見は、管理者が中心に対応して、全体へ共有します。職場の業務改善や働きやすい環境づくりへとつなげています。管理者をはじめ、職員は温厚で話しやすい人ばかり。日々の業務の中で交流を深めながら関係性を築いていけます。