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社会福祉法人わおわお福祉会
わおわお江ヶ崎保育園の求人情報
神奈川県横浜市鶴見区 / 矢向駅
認可保育所
お子さまも職員も、一人ひとりの「らしさ」が尊重される保育園です
わおわお江ヶ崎保育園は、神奈川県横浜市鶴見区に位置しています。定員は70名で、お預かりするお子さまは0歳児から5歳児まで。20代の職員が多く、お互いに意見を出し合いながら保育を行う、活気のある職場です。 当園が大切にしているのは、お子さま一人ひとりの「らしさ」です。お子さまにとっての第二のお家になることを目指し、画一的ではない、個性に寄り添った保育を行っています。また、保護者の方の心情や各ご家庭の状況にも十分に配慮。一緒にお子さまの成長を喜び合えるような信頼関係を築いています。 職員間でも、「自分のあたりまえが普通とは限らない」「一緒に働く仲間でも価値観はさまざま」と考え、それぞれの個性を尊重。職員の個性もポジティブに捉え、お互いを認め合っています。自分らしさを発揮して活躍できる保育園です。
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わおわお江ヶ崎保育園で働く魅力
POINT
1
業務内容
お子さまの「やってみたい!」を大切に、日々新しい発見を楽しめます
わおわお江ヶ崎保育園では、常にお子さま主体の保育を実践しています。何より大切にしているのは、お子さまの「興味」です。たとえば、英語の時間は学ぶことが目的ではなく、ネイティブの先生と遊びながら自然に英語に触れ、英語に興味を持つ機会としています。行事も職員がすべて決めるのではなく、お子さまの生活の延長線や話し合いから生まれることも。お子さまの「やってみたい」に寄り添い、一緒にワクワクしながら成長を見守れる、保育のやりがいに満ちた環境です。 特色のある保育をお子さまと一緒に楽しめることも、当園の魅力です。野菜や米作り体験を行うほか、給食で世界の料理や日本の郷土料理を提供することもあり、お子さまにとって新しい味覚との出会いの場になっています。 そのほか、園内にはボディペインティングのコーナーを設置しており、お子さまと職員が一緒になって楽しんでいます。他園ではなかなか経験できないユニークな活動を通して、お子さまの輝く笑顔を一番近くで実感できる仕事です。
POINT
2
教育・スキルアップ
中途入職者のための研修も用意。安心してスタートできる体制です
わおわお江ヶ崎保育園では、中途入職の方も安心して業務に取り組めるよう、サポート体制を整えています。入職後は、中途入職者に合わせた研修を実施。1日かけて園や、園を運営する法人全体のルールを確認します。現場でも、配属先のクラスでOJTを行っており、お子さまとの接し方や保育の進め方など一つひとつ身に付けることが可能です。 当園では、保育に関するフォローアップ研修も充実しています。特に経験の浅い方に向けては、年齢別研修や保護者対応研修、外部講師を招いた子育て支援研修などを展開。社会福祉協議会のキャリアパス研修も導入しており、「初任者編」や「中級者編」「チームリーダー編」などを本部やWebで段階的に受講できます。研修を受けた職員が講師を務める仕組みもあり、人に伝える力を身に付けられます。段階に合わせた学びを通じて、着実に専門性を高められることが特徴です。
POINT
3
働きやすさ
有給休暇は入職したその日に付与! 自分の時間も充実させられます
わおわお江ヶ崎保育園では、ICTの活用により、業務負担の軽減に取り組んでいます。保護者の方との連絡や登降園の時間管理には、「コドモン」を活用。事務作業の負担が減り、残業時間の削減にもつながりました。お子さまの保育にしっかりと力を注げる環境です。 当園は、プライベートと両立しやすい職場環境づくりにも力を入れています。有給休暇は入職したその日に付与し、園からも必ず取得するようアナウンスするため、休みにくい雰囲気はありません。さらに、家庭を持つ職員が多いことから、有給休暇を時間単位で使えるように制度を変更しました。通院のような短時間の用事にも活用でき、無理なく働けます。ワークライフバランスを保ちながら、自分らしく仕事を続けられることが魅力です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
相手への理解を深める機会が豊富。尊敬し合える人間関係が自慢です
わおわお江ヶ崎保育園の建物は、0・1歳児と2~5歳児のクラスでフロアが分かれた構造です。ほかのクラスの様子が見えにくい場合もあり、うまく連携が取れるか不安に感じるかもしれません。 しかし、当園では職員同士の対話の機会を豊富に設けているため、心配は不要です。年2回開催する会議には、園に在籍するすべての職員が参加。保育についてはもちろん、コミュニケーションの重要性についても話し合います。日常的にもクラス会議や3~4人のチームで保育について話し合う場を設けており、気軽に意見交換ができる雰囲気です。 また、行事の際は「さまざまな職員と協働してお互いの強みを知ってほしい」という考えのもと、職種や雇用形態に関わらずランダムにチームを編成。催しを一緒に企画することで、相手への理解を深めることが可能です。職員がお互いを尊重し合い、チームとして結束しながら日々の保育に取り組んでいます。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
職場について
職場の魅力
職員に園の自慢を聞いてみると、「仲が良い」「コミュニケーションが取れている」など、人間関係の良さを挙げる声がすごく多いんです。目には見えづらい部分ですが、みんながそう感じてくれているのは、とても良い状態だと思っています。
おすすめの方、向いている人
「お子さま一人ひとりとしっかり向き合いたい」という思いを持っている方に来ていただけるとうれしいです。大規模な園から転職してきて「こんな保育がしたかったんです」と言ってくれた職員もいるんですよ。じっくりと保育に取り組みたい方には、とてもマッチする環境だと思います。
プライベートとの両立
法人全体として、職員のライフステージの変化を大切にしています。保育園はもともと働く方の大切なお子さまをお預かりする場所です。だからこそ、働く職員自身がライフステージの変化を迎えたときに、安心して休みを取ったり、また戻ってきたりできる場所であることを大事にしています。
この仕事への思い
お子さまの「その子らしさ」を十分に理解し、一番いい接し方をみんなで考えていくスタンスを大切にしています。日々の小さな変化や成長を保護者の方と共有し、喜びを分かち合えるような保育園でありたいですね。
教育体制
若い職員が多く、先輩が手取り足取り教えるというよりは、みんなで一緒に考え、学びながら前に進んでいく雰囲気です。一方的に教わるのではなく、「一緒に切り拓いていく」という感覚が近いかもしれません。失敗を恐れずに試行錯誤しながら、「これ、良いね!」と互いに言い合える。そんな保育に取り組んでいるところが、わおわお江ヶ崎保育園の良いところだと感じています。
職場の風景
わおわお江ヶ崎保育園の職場環境について
わおわお江ヶ崎保育園の基本情報
事業所名
わおわお江ヶ崎保育園所在地
〒2300002
神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町21-6
交通情報
- JR南武線矢向駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
社会福祉法人わおわお福祉会(しゃかいふくしほうじんわおわおふくしかい)



