社会福祉法人わおわお福祉会
わおわお江ヶ崎保育園の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

わおわお江ヶ崎保育園では、常にお子さま主体の保育を実践しています。何より大切にしているのは、お子さまの「興味」です。たとえば、英語の時間は学ぶことが目的ではなく、ネイティブの先生と遊びながら自然に英語に触れ、英語に興味を持つ機会としています。行事も職員がすべて決めるのではなく、お子さまの生活の延長線や話し合いから生まれることも。お子さまの「やってみたい」に寄り添い、一緒にワクワクしながら成長を見守れる、保育のやりがいに満ちた環境です。 特色のある保育をお子さまと一緒に楽しめることも、当園の魅力です。野菜や米作り体験を行うほか、給食で世界の料理や日本の郷土料理を提供することもあり、お子さまにとって新しい味覚との出会いの場になっています。 そのほか、園内にはボディペインティングのコーナーを設置しており、お子さまと職員が一緒になって楽しんでいます。他園ではなかなか経験できないユニークな活動を通して、お子さまの輝く笑顔を一番近くで実感できる仕事です。

わおわお江ヶ崎保育園では、中途入職の方も安心して業務に取り組めるよう、サポート体制を整えています。入職後は、中途入職者に合わせた研修を実施。1日かけて園や、園を運営する法人全体のルールを確認します。現場でも、配属先のクラスでOJTを行っており、お子さまとの接し方や保育の進め方など一つひとつ身に付けることが可能です。 当園では、保育に関するフォローアップ研修も充実しています。特に経験の浅い方に向けては、年齢別研修や保護者対応研修、外部講師を招いた子育て支援研修などを展開。社会福祉協議会のキャリアパス研修も導入しており、「初任者編」や「中級者編」「チームリーダー編」などを本部やWebで段階的に受講できます。研修を受けた職員が講師を務める仕組みもあり、人に伝える力を身に付けられます。段階に合わせた学びを通じて、着実に専門性を高められることが特徴です。

わおわお江ヶ崎保育園では、ICTの活用により、業務負担の軽減に取り組んでいます。保護者の方との連絡や登降園の時間管理には、「コドモン」を活用。事務作業の負担が減り、残業時間の削減にもつながりました。お子さまの保育にしっかりと力を注げる環境です。 当園は、プライベートと両立しやすい職場環境づくりにも力を入れています。有給休暇は入職したその日に付与し、園からも必ず取得するようアナウンスするため、休みにくい雰囲気はありません。さらに、家庭を持つ職員が多いことから、有給休暇を時間単位で使えるように制度を変更しました。通院のような短時間の用事にも活用でき、無理なく働けます。ワークライフバランスを保ちながら、自分らしく仕事を続けられることが魅力です。