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特定非営利活動法人Ｔａｋｅ
ぱれっとの求人情報
埼玉県越谷市 / 北越谷駅
グループホーム
主任やリーダーも目指せる！ 充実した教育体制で着実な成長を実現できます
ぱれっとは、2003年に前身となる組織が発足し、翌年に開設した障がいのある方のグループホームです。埼玉県越谷市内に男性専用2棟・女性専用4棟を展開しており、定員は各3名から5名です。20代から60代まで幅広い年代の方が生活するなか、皆さまから「お家」と呼んでいただける空間づくりを大切にしています。 当事業所は、充実した教育制度で着実に成長できる環境です。入職後は、理念の背景を学ぶオリエンテーションや、先輩職員がマンツーマンで指導する3ヶ月程度のOJTがあります。利用者さまの特徴や生活費プランの立て方まで基礎から学べ、安心して独り立ちを目指せる体制です。また、法人独自の教育制度「虹色マップ」では、年1回の面談で目標を見つめ直し、スモールステップによる成長を実感できます。 将来的には世話人の業務に加え、シフト調整や会議への出席といった管理業務にも挑戦可能です。パート職員への実習対応や利用者さまの病院対応などを通して、主任、リーダー、サービス管理責任者といった役職も目指せます。キャリア志向を持ち、組織の中核を担う存在として成長していきたい方にとって、理想のキャリアパスを描ける職場です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
ぱれっとで働く魅力
POINT
1
業務内容
「お家」と呼んでもらえる喜び。日々の支援を通して深い絆を育める職場です
ぱれっとでは、「施設」ではなく「自宅」という理念を大切にしています。「住まう場」として、リビングに掲示物は一切なく、仕事関係の備品は世話人室へ集約しました。施設らしさをなくし、利用者さまが心からくつろげる家庭的な環境を整えている点が特徴です。支援では本人の決定を尊重し、「失敗もともに乗り越えよう」という姿勢でともに成長を目指します。困難な状況に直面した際も、理念があるからこそ諦めることなく、利用者さまにとっての最善を考え抜けます。 理念を大切にした支援がもたらすのは、うれしい変化です。当初はグループホームと捉えていた利用者さまが、2～3年で「お家」と呼んでくださるようになります。利用者さまからの温かい言葉は、涙が出るほどうれしい手応えを感じる瞬間です。ご家族からも「ぱれっとなら大丈夫」といった言葉をいただけるほどの信頼関係を築けます。日々の支援を通して育まれる絆も、働くうえでの大きな喜びです。
POINT
2
働きやすさ
年間休日は合計126日ほどで残業も少なく、ゆとりをもって働ける体制です
ぱれっとは、職員一人ひとりの希望に寄り添い、自分らしい働き方の実現を支える環境です。年間休日は120日に加え、夏季と冬季休暇が計6日付与されるため、合計で126日ほどの休日を取得できます。連休の取得も可能で、プライベートの時間をしっかりと確保できる点も魅力です。 さらに、シフトは個人の希望を最大限に反映して作成します。希望休の日数に上限はなく、「3連勤以上は避ける」「5連勤してでも連休が欲しい」といった個々の要望にも柔軟に対応します。 また、残業がほとんど発生しないことも、働きやすさの理由の一つです。急な利用者さまの対応があっても30分程度に収まり、月平均の残業時間は1時間未満です。勤務交代の際には、次の職員と業務が重なるよう、30分から1時間ほどのゆとりを確保しています。焦ることなく業務を引き継ぎ、時間内に仕事を終えることが可能です。充実した休日と残業の少ない勤務体制で、オンとオフのメリハリをつけられます。心身にゆとりが生まれ、穏やかな気持ちで利用者さまと向き合える職場です。
POINT
3
職場の特徴
職種を越え協力し合う風土。温かい関係性のなか安心して業務に取り組めます
ぱれっとでは、チーム一丸となって施設を運営する風土が根付いています。普段、正職員の世話人は各ホームに1名ずつ配置されていますが、一人で問題を抱え込む心配はありません。チームワークの要となる月1回の世話人会があるためです。世話人会では、日々の支援における困難や悩みごとを持ち寄り、理念に立ち返りながら「どうすれば実現可能か」とチームで具体的な解決策を検討します。同時に、実践的な成功事例を共有する場でもあり、悩みを解消するだけでなく、支援の質を高め合える貴重な機会です。 また、職種の垣根を越えた交流も盛んで、調理員に利用者さまの誕生日メニューを相談する場面をはじめ、さまざまな機会で協力し合っています。気さくな人柄のベテランが多いパート職員に頼ると、快く協力してもらえるのも心強い点です。正職員の世話人はもちろん、パート職員や他職種とも立場にかかわらず支え合える温かい人間関係が、安心して長く働ける環境をつくっています。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
独自の理念に戸惑う方も大丈夫！ 手厚いサポートのもと挑戦できる環境です
ぱれっとは、「施設」ではなく「住まう場」という独自の理念を掲げています。そのため、特に施設での支援経験が豊富な方ほど、生活が主体となる対応の仕方に戸惑うかもしれません。 しかし、理念から生まれる戸惑いを職員全体で受け止め、しっかりとサポートする環境があるためご安心ください。当事業所では、考え方の背景から学べる研修や、チームと個人の両面から支える手厚いサポート体制を整えています。 まず、チームでのサポートとして、月1回の世話人会で、業務での疑問や不安を抱え込まず共有し、皆で解消する文化が定着している職場です。また、個人へのサポートも手厚く、管理者は親身に相談に乗る姿勢があります。たとえば、仕事で生じた悩みや迷いを退勤前に管理者に話し、気持ちをすっきりと整理してから帰宅する職員もいるほどです。当事業所の思いに共感し、周囲のフォローを受けながら、安心して新しい支援へ挑戦できます。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2020年
転職について
入職した理由
子育て中、障がいのあるお子さまを持つ保護者のブログを拝見したことがきっかけです。発信された言葉に触れ、「特性のある子どもたちや障がいについて深く学びたい」と一念発起しました。その後、福祉系の大学へ入学し、資格を取得しています。福祉は生涯続けられる仕事である点も、私にとって大きな魅力でした。以前は入所施設に勤務し、介護の基本や技術を学びました。日々の業務に携わるなかで、次第に「障がいのある方が地域で暮らす」ことへの関心も深まっていきました。運営元の特定非営利活動法人Takeは、地元に根づいたサービスを多く展開している組織です。地域に密着した事業に魅力を感じたことが、ぱれっとに入職した決め手となりました。
働いてみての感想
特定非営利活動法人Takeが運営するぱれっとは、職種や立場に関係なく気軽に相談し合える、和やかでアットホームな雰囲気の職場です。NPO法人という背景もあり自由度が高く、職員の「やりたい」という気持ちを尊重する風土が根付いています。利用者さまと一緒に新しいことに挑戦し、失敗さえもともに乗り越えていく過程から得られるのは、大きなやりがいです。自分自身がやりたい支援と合っていると、日々実感しながら業務に励んでいます。前職での経験を通して、利用者さまが送る「当たり前の暮らし」を支える重要性について深く考えるようになりました。過去の経験があるからこそ、地域生活を支える今の環境に、私が障がい者支援で本当に挑戦したかったことが詰まっていると感じています。
職場について
おすすめの方、向いている人
何よりもまず、利用者さま一人ひとりをかけがえのない存在だと思えることが大切です。ぱれっとでは、相手を尊重し、深く寄り添う姿勢を重視します。また、「障がいのある方が地域で当たり前に過ごすとはどういうことか」という答えのない問いに対しても向き合い続ける環境です。正解のないテーマについて私たちとともに考え、より良い支援を創っていける方をお待ちしています。
職場の風景
ぱれっとの職場環境について
ぱれっとの基本情報
事業所名
ぱれっと所在地
〒3430015
埼玉県越谷市花田2-8-14
交通情報
- 東武伊勢崎線北越谷駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
特定非営利活動法人Ｔａｋｅ（とくていひえいりかつどうほうじんていく）
- 設立
- 設立日：2003年1月30日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 障害福祉サービスを運営しています。 ・生活介護事業所（第２テイク・第３テイク） ・放課後等デイサービス（Kidsドロップ） ・グループホーム（ぱれっと1・2・3・4・5・6・7） ・ショートステイ（テイクオフ） ・特定相談支援事業所（障害者相談支援センターテイク）
