特定非営利活動法人Ｔａｋｅ
ぱれっとの生活支援員求人 ( 正社員 )

ぱれっとでは、「施設」ではなく「自宅」という理念を大切にしています。「住まう場」として、リビングに掲示物は一切なく、仕事関係の備品は世話人室へ集約しました。施設らしさをなくし、利用者さまが心からくつろげる家庭的な環境を整えている点が特徴です。支援では本人の決定を尊重し、「失敗もともに乗り越えよう」という姿勢でともに成長を目指します。困難な状況に直面した際も、理念があるからこそ諦めることなく、利用者さまにとっての最善を考え抜けます。 理念を大切にした支援がもたらすのは、うれしい変化です。当初はグループホームと捉えていた利用者さまが、2～3年で「お家」と呼んでくださるようになります。利用者さまからの温かい言葉は、涙が出るほどうれしい手応えを感じる瞬間です。ご家族からも「ぱれっとなら大丈夫」といった言葉をいただけるほどの信頼関係を築けます。日々の支援を通して育まれる絆も、働くうえでの大きな喜びです。

利用者さまの「お家」を目指す！深い関わりがやりがいに

ぱれっとは、職員一人ひとりの希望に寄り添い、自分らしい働き方の実現を支える環境です。年間休日は120日に加え、夏季と冬季休暇が計6日付与されるため、合計で126日ほどの休日を取得できます。連休の取得も可能で、プライベートの時間をしっかりと確保できる点も魅力です。 さらに、シフトは個人の希望を最大限に反映して作成します。希望休の日数に上限はなく、「3連勤以上は避ける」「5連勤してでも連休が欲しい」といった個々の要望にも柔軟に対応します。 また、残業がほとんど発生しないことも、働きやすさの理由の一つです。急な利用者さまの対応があっても30分程度に収まり、月平均の残業時間は1時間未満です。勤務交代の際には、次の職員と業務が重なるよう、30分から1時間ほどのゆとりを確保しています。焦ることなく業務を引き継ぎ、時間内に仕事を終えることが可能です。充実した休日と残業の少ない勤務体制で、オンとオフのメリハリをつけられます。心身にゆとりが生まれ、穏やかな気持ちで利用者さまと向き合える職場です。

残業はほぼなし！仕事終わりの時間も大切に過ごせます

ぱれっとでは、チーム一丸となって施設を運営する風土が根付いています。普段、正職員の世話人は各ホームに1名ずつ配置されていますが、一人で問題を抱え込む心配はありません。チームワークの要となる月1回の世話人会があるためです。世話人会では、日々の支援における困難や悩みごとを持ち寄り、理念に立ち返りながら「どうすれば実現可能か」とチームで具体的な解決策を検討します。同時に、実践的な成功事例を共有する場でもあり、悩みを解消するだけでなく、支援の質を高め合える貴重な機会です。 また、職種の垣根を越えた交流も盛んで、調理員に利用者さまの誕生日メニューを相談する場面をはじめ、さまざまな機会で協力し合っています。気さくな人柄のベテランが多いパート職員に頼ると、快く協力してもらえるのも心強い点です。正職員の世話人はもちろん、パート職員や他職種とも立場にかかわらず支え合える温かい人間関係が、安心して長く働ける環境をつくっています。

小規模ホームならではの温かい雰囲気で利用者さまと深く関われます