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医療法人社団敬徳会
のぞみ訪問看護ステーションの求人情報
千葉県四街道市
訪問看護ステーション
グループ法人との連携で幅広い選択肢を提供。最善のケアを実践できます
のぞみ訪問看護ステーションは、2025年に千葉県四街道市に開設した事業所です。看護師やリハビリ職などの多職種が互いに支え合い、地域に根差したサービスを提供しています。当事業所は、利用者さまの9割以上が介護保険を利用されており、入浴介助といった身体の清潔保持や、安否確認に多く対応しています。複雑な医療処置というよりも、その方らしい暮らしを間近で支える看護が特徴です。 また、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合える点も魅力の一つ。ご自宅に訪問し、その方の生活背景や家族関係まで理解したうえで、より良い支援を考えられます。利用者さまに寄り添ったケアを提供できる、やりがいのある仕事です。 さらに、在宅に固執するのではなく、「その人の力が一番出せる場所」を探すという視点を重視。グループ法人の特別養護老人ホームやケアハウス、老人保健施設などと連携し、利用者さまにとって最善の選択肢を提案できる環境を整えています。
レバウェル編集局が取材しました！
残業はほぼありません！ ワーク・ライフ・バランスを大切にできる環境です
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
のぞみ訪問看護ステーション
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
残業はほぼありません！ ワーク・ライフ・バランスを大切にできる環境です
のぞみ訪問看護ステーションは、プライベートもしっかり確保しながら働ける職場です。年間休日は115日程度を確保。有休は半日から取得でき、希望も通りやすい環境です。職員同士で相談しながら、互いに協力し合って休みを取得しています。年末年始には、利用者さまから「来なくても大丈夫だよ」という声をいただく場合も多く、気兼ねなく休みやすい体制です。 また、残業はほとんどありません。記録作業にはタブレットを利用することで、訪問の合間に作業を終えられるよう工夫しています。管理者も「残業しないで早く帰宅したい」という考えのため、午後5時過ぎには事務所に戻れるよう1日のスケジュールを調整。さらに、希望に応じて直行直帰も認めています。ご自身のライフスタイルを大切にしながら、無理なくキャリアを続けられる事業所です。
POINT
2
職種間のコミュニケーションが活発。チーム一丸となって支援に取り組めます
のぞみ訪問看護ステーションは、チームケアを実践できる職場です。出退勤時や昼休憩など、職員同士が顔を合わせる機会が豊富で、利用者さまについての情報を気軽に共有できます。管理者も意識的に休憩時間を確保し、現場職員と積極的にコミュニケーションをとることを重視。何かあればすぐに相談しやすい環境です。 さらに、担当制を設けず、多様な視点でケアを提供していることも特徴の一つ。個人の価値観に偏らないよう、チームでケア方針を決めています。看護師とリハビリ職もほぼ毎日顔を合わせて情報交換をしているため、職種間の連携もスムーズです。 また、職員の声に耳を傾けるオープンな雰囲気も魅力です。前職の経験を踏まえた「こんなことができるのでは」といった提案も前向きに受け入れています。定例会議をあえて設けず、日々のやり取りのなかで都度アイデアを出せる体制を整備。新人さんも、主体的に職場づくりに取り組んでいけます。
POINT
3
管理者の同行訪問からスタート！ 焦らず業務を覚えられる安心の体制です
のぞみ訪問看護ステーションでは、新入職員の経験に応じたきめ細かいフォロー体制を整えています。入職後は管理者による同行訪問からスタート。まずは全体を把握するため、すべての利用者さまのもとに一緒に訪問します。経験者であれば1～2ヶ月で独り立ちも可能です。スキルに応じて柔軟に対応しているため、一人ひとりのペースに合わせて焦らず業務を習得できます。オンコールを始めるタイミングも個別に調整しており無理なく活躍していける環境です。 また、職員の「やってみたい」という気持ちを応援する体制も魅力。利用者さまにとってデメリットにならなければ、新しい試みにも安心して挑戦できます。くわえて、所属するグループ法人内では、業務改善といった取り組みを発表する「C1グランプリ」を開催。優勝者にはインセンティブも支給しています。主体的な行動がしっかりと評価される職場で、モチベーション高く働けます。
気になる不安に
先にお答えします！
1人で抱え込む必要はありません！ 困難なケースには職場全体で対応します
のぞみ訪問看護ステーションでは、利用者さまのご自宅に訪問し、ケアを提供しています。訪問看護という性質上、利用者さまの生活空間に深く関わるため、ときには複雑な家庭問題に直面することも。そのため、「人間関係の課題に1人で対処できるだろうか…」と不安に思う方もいるかもしれません。 しかし、当事業所では、困ったことがあった際は職場全体で柔軟に対応する仕組みを整えているので大丈夫です。利用者さまとの相性に問題がある場合は、すぐにほかの職員に交代することも可能。無理に1人で解決しようとする必要はありません。 また、看護師だけでの対応が困難な場合には、リハビリ職が介入することも。チーム全体でサポートし合いながら解決策を見つけられる環境のなかで、安心して働けます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
30代後半
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
もともとは12年ほど、専門学校で教職に就いていました。その経験から、まずはグループ法人の教育部門に関わるようになり、そのあと異動してきたという流れです。
Q
働いてみての感想は？
働いてみて感じたのは、リーダーシップを発揮する人がいれば、活躍してくれる職員は本当に多いということです。そのため現在は、今まで滞っていたことや、手が届いていなかった部分を解決していくことに注力しています。それが、私自身のやりがいにもつながっているのです。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
一番の魅力は、やはり「人」の部分ですね。利用者さまのために働く、思いやりのある職員ばかりなんですよ。
また、法人全体で「C1グランプリ」という取り組みを行っているのも特徴です。これは各施設の取り組みを共有する場で、新しい意見で業務をより良くしていく姿勢が評価されると、発表の機会を得られます。優勝すればインセンティブも支給されますよ。自分の親御さんやご家族といった大切な方を招待して、働いている姿を見せることもできます。長く仕事を続けるうえで、家族の応援は不可欠ですからね。
キャリアパスもさまざまで、たとえば、介護職で入職した職員が、本部で企画を考える総合職にチャレンジする道もあります。このように、さまざまな形でモチベーションを高く保てる仕掛けがたくさんある職場です。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
これから一緒に働く方には、ぜひ前例にとらわれずに活躍してほしいと思っています。「これをやってみたい」というアイデアを「言っちゃいけない」ような雰囲気は作りたくありません。「前の施設ではこうでした」といったフレッシュな視点からの意見も積極的に受け入れています。
「よそはよそ、うちはうち」ではなく、「へえ、そうなんだ。じゃあうちでもやってみようか」というスタンスで話を聞きたいですね。自分の意見やアイデアを気兼ねなく発信できるような方だと、とてもうれしいです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
利用者さまのために働く職員がたくさんいるからこそ、私は「その職員たちのために働く人間」でありたいと思っています。職員のケアが、私のメインの仕事ですね。
現場の職員と関わるうえで意識しているのは、「指示命令をしない」ことです。自分は「御用聞き」だと思っているんですよ。もちろん経験上、アドバイスできることもありますが、それは求められたときだけです。大抵の場合、人はただ話を聞いてほしいだけだったりしますからね。まずは、自由に話してもらうことを大切にしています。
のぞみ訪問看護ステーションの職場環境について
のぞみ訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
のぞみ訪問看護ステーション所在地
〒2840001
千葉県四街道市大日1685-10
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
