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社会福祉法人宝安寺社会事業部
ほうあん第二しおんの求人情報
神奈川県小田原市 / 根府川駅
共同生活援助生活介護短期入所 ( 障がい )日中一時支援
明治時代から続く歴史ある法人で、一人ひとりの生活に深く寄り添えます
ほうあん第二しおんは、神奈川県小田原市根府川にある生活介護事業・共同生活援助を行っている事業所です。定員は30名で、重度心身障がいや自閉スペクトラム症、医療ケアを必要とする10～60代の利用者さまが通所中。常勤・非常勤を含めて、職員約30名体制で対応しています。 運営元の社会福祉法人宝安寺社会事業部の始まりは、明治時代にあったお寺でした。親と離れて暮らす子どもを預かっていたほか、昼間働く漁師や女性に向けて夜間学校を設立。そのあと、養護施設も開設しました。関東大震災の発生時には、被害を受けた子どもたちを復興支援の間預かっていたことをきっかけに、保育園の運営もスタート。さらに、戦争で夫を亡くした母親が子どもを連れて刺繍の内職ができる作業所を設け、隣室では乳児保育を行っていました。長年にわたって地域に貢献する歴史ある法人の一員として活躍できます。 また、幼少期から成人後まで、切れ目のない支援を提供できる点も魅力です。運営法人は児童発達支援センターや就労継続支援B型事業所、入所施設なども展開。児童発達支援センターの一期生が成人となった今も、法人内のサービスを利用されています。長期的な視点で利用者さまに寄り添える環境です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ほうあん第二しおん
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
メリハリを大事にした働き方を実現。幅広い世代が活躍する穏やかな職場です
ほうあん第二しおんは、年齢や性別による壁がなく、新人さんにも馴染みやすい温かい雰囲気の職場です。20～70代と幅広い年代の職員がバランス良く在籍しており、若手からベテランまでが活躍中。男女比は4対6で、やや女性が多めです。明るい人柄の職員が多く、事務所で集まった際には皆で談笑することも。和気あいあいとした雰囲気で、孤独感なく働けます。 また、焦らず自分のペースで無理なく働ける環境を整えている点も、当事業所の魅力です。リーダーがその日の人員配置を見直し、現場での支援と事務作業の時間を明確に分ける工夫を実践。職員一人ひとりが目の前の業務に専念できる体制をつくり、メリハリのある働き方を実現しました。一方で、支援中は利用者さまとの会話やコミュニケーションを大事にしながらケアにあたれる和やかな空気感。肩肘を張らず、ゆったりとした気持ちで仕事に臨めます。
POINT
2
長期休暇を取得しやすく残業少なめ。現場の声から働きやすさを叶えています
ほうあん第二しおんは、プライベートとの両立がしやすい環境です。週休2日制を導入しており、日曜日を定休としています。土曜日は月1回の稼働日を除いて基本的に定休となるため、無理のない勤務が可能です。くわえて、GWやお盆、年末年始などの休暇も設けており、有休と合わせてまとまった休みを取得できます。 当事業所は、現場の声を大切にするボトムアップ型の体制を敷き、職員主体の職場づくりに努めています。現場の困りごとは、週1回のリーダー会議ですぐに調整・解決。たとえば、「事務作業の時間が足りない」という相談に対し、日中の業務量を調整しました。これにより、日々の業務による残業はほとんどありません。職員会議や送迎の都合により発生することもありますが、合計でも月5時間ほどと少なめで、ほとんどの場合は定時退勤が可能です。職員の働きやすさを第一に考え、具体的な解決策で現場をフォローする風土が根付いており、ワークライフバランスを保って働けます。
POINT
3
個別育成プログラムと充実の研修制度があり、着実に専門性を磨ける環境です
ほうあん第二しおんでは、職員の適性や希望に応じた独自の育成プログラムがあり、個々の成長を手厚くサポートしています。入職後は、これまでの経験や得意分野、参加したい研修の要望を丁寧にヒアリング。着実に専門性を磨けるよう、個々の特性に応じた年間計画を作成する方針です。施設側から「次のステップとして、この専門性を身につけよう」といった助言を行っており、年間計画に沿って道筋を立てながら職員の成長を後押ししています。 また、医療ケアや自閉スペクトラム症、強度行動障がいなどの分野について学びを深めることも可能。重度心身障がい者支援といった専門性の高い分野においても、段階的に追求できます。 当事業所では、職員自身が得た学びやアイデアを業務に活かせる環境です。他法人の介護事業所へ出向く、交流研修会を年1回開催。実際に現場業務を見学・体験したり情報共有をしたりしながら、支援の幅を広げています。研修で得た学びを持ち帰り、職員同士で「うちでも◯◯を試してみませんか？」と積極的に提案し合い、現場への導入を検討することも。仲間と一緒により良い職場づくりや支援の質向上に取り組み、やりがいを感じながら活躍できます。
気になる不安に
先にお答えします！
送迎は不安が解消するまで何度でも同乗でフォロー。段階的に慣れていけます
ほうあん第二しおんでは、利用者さま一人ひとりのご自宅まで直接送迎しています。住宅街の細い道を大きな車で送迎する機会もしばしば。運転に苦手意識のある方や、普段は軽自動車しか運転しない方は、最初は不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では「絶対に無理はさせない」という方針のもと、手厚いフォロー体制を整えています。入職後は、軽自動車や運転しやすい小さめの車で送迎の練習をスタート。管理者が同乗し、ルートや手順などを一緒に確認しながら、新人さんが自信を持てるまで何度でもサポートします。最終的には、管理者が安全の見極めを行う仕組みです。「まだ不安」と感じている職員に、無理に大きな車での送迎をしていただくことはありません。本人の不安が解消したタイミングでお任せするので、ご安心ください。段階的に業務の幅を広げていける体制を用意しています。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2013年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
2013年に社会福祉法人 宝安寺社会事業部へ入職し、10年以上勤めています。最初は、同法人の障がい者支援施設ほうあんふじみのさとで10年ほど勤務していました。その後、課長となり、ほうあん第二しおんへ異動して来たんです。長年の業務経験を経て、現在は施設長にまでステップアップしました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
ほうあん第二しおんの魅力は、利用者さま一人ひとりに合わせた「構造化支援」や「意思決定支援」といった専門的な支援を実践しているところです。言葉で気持ちを伝えるのが難しい方に対しても、表情や仕草から想いを汲み取り、試行錯誤しながら支援を行っています。利用者さまがここに通うことを楽しみにしてくれていることが、私たち職員の一番の原動力になっているんです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
利用者さまが心地良さそうにしていたり、うれしそうに笑っていたりと、リラックスした表情を見せてくださるときにやりがいを感じます。利用者さまのそういった姿を見るたびに、「この仕事をしていて本当に良かった」と心から思いますね。
一方で、重度心身障がいの方が多く、正直なところ職員の身体的・精神的な負担は決して小さくありません。やりがいを持って利用者さまと向き合っている職員のためにも、「施設長としてこの場所をしっかりと守っていくんだ」という想いで日々臨んでいます。
Q
教育体制について教えてください！
ほうあん第二しおんには、未経験の方も着実にスキルを身につけて活躍できる体制を整えています。実際に未経験で入職し、生活支援員として立派に成長した職員が何名もいますよ。また、障がいに特化した専門性の高い職員もいるので、働きながら多様なことを学べる環境です。
その他
心に残るエピソード
支援が実を結んだエピソードが2つあります。1つ目は、意思表示が難しく、反応が分かりにくかった方のお話です。職員が諦めずに試行錯誤を重ねた結果、ついにその方の「本当に好きなこと」を発見できました。そのときの今までにない笑顔と、職員が心から喜ぶ姿は忘れられません。
2つ目は、自傷や他害などの行動課題が強かった方のお話です。環境を整える支援を根気よく続けたことで、課題行動が目に見えて減り、穏やかに過ごせるようになりました。
どちらも、職員が失敗を恐れず挑戦したからこそ、利用者さまに合った支援として成功体験を生んだんです。職員が「やりがいがある！」と言ってくれることが、私にとっての励みになっています。
職場の風景
ほうあん第二しおんの職場環境について
ほうあん第二しおんの基本情報
事業所名
ほうあん第二しおん所在地
〒2500024
神奈川県小田原市根府川383
交通情報
- JR東海道本線(東京～熱海)根府川駅
施設形態
入居者数
- 備考：
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
