ハローケアセンターの求人情報

ハローケアセンターでは、チームで円滑に連携しながら利用者さまのケアにあたれます。寝たきりの利用者さまへの介助は、複数名で対応。ほぼ100％の方が車いすを利用しており、移動介助は介護職とともに行います。移動の際には、2～3名で足や頭を支えて介助する流れです。職員同士で協力しながら進められるため、身体的な負担も軽減できます。 さらに、同じ敷地内にある訪問看護事業所ともスムーズに連携可能です。たとえば、訪問がキャンセルになった際や忙しい時間帯には、訪問看護の看護師が当施設に入ってサポート。パートの職員が帰ったあとの時間帯も、交代で訪問看護の看護師が手助けします。 くわえて、地域の施設とも連携して業務負担を分散。お風呂やトイレの掃除は、近隣の障がい者就労施設の利用者さまがほぼ毎日手伝ってくださっています。一人で抱え込まず、周囲と助け合いながら働けるのが強みです。

ハローケアセンターでは、先輩職員の伴走指導により、段階的にスキルアップできます。入職後は、利用者さまとコミュニケーションを取ることからスタート。バイタルを測りながら名前を呼び、利用者さまを覚えていきます。進捗度に応じて食事介助や入浴介助にも挑戦するといったように、徐々にステップアップ。常に先輩職員が一緒に入り、丁寧に技術やコミュニケーションを教えるため、安心して仕事に慣れていけます。 また、動画で介助の基礎を学べる当施設。実際の処置を撮影し、1～2ヶ月に1回、訪問看護と合同で勉強会を開いています。皆で知識を共有し、学びを深められる良い機会です。 さらに、希望者に対し認定看護師や特定行為研修などの研修受講を支援する制度も設けています。研修を最後まで修了した場合は、受講費を事業所が支給する仕組みです。法定研修に加えて、感染防止や医療安全といった興味の持てる分野を学べる委員会活動もあります。学ぶ意欲や向上心を持って成長していける職場です。