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訪問看護リハビリステーションケアフォレスト横浜の求人情報
神奈川県横浜市都筑区
訪問看護ステーション
希望休と合わせて連休の取得もOK。家庭との両立も無理なく叶います
訪問看護リハビリステーションケアフォレスト横浜は、2018年の開設以来、地域に根差したサービスを提供している事業所です。横浜市営地下鉄ブルーライン「中川」駅から徒歩約10分という好立地に拠点を構えています。要支援1～要介護度5まで幅広いニーズに応えており、利用者数は約250名。看護師やリハビリ職、事務職など約22名の職員が連携して業務に取り組んでいます。 当事業所では、プライベートを重視した働き方を叶えています。日曜の定休日に加え、週1回は希望休を選ぶことが可能。土曜・日曜や日曜・月曜といった連休取得も実現可能です。祝日はカレンダーどおりの休みになっており、年末年始や夏季などの長期休暇も完備。オンオフの切り替えをしながら、快適に働けます。 また、当事業所では仕事と家庭の両立も全面的にバックアップしています。子育て世代も多く活躍しており、急なお休みが必要となった際も職員同士で助け合う風土が浸透。時短勤務も活用でき、実際に勤務時間を1時間繰り上げて働く職員もいます。ライフステージの変化に関係なく、長期的なキャリアを築ける職場です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
訪問看護リハビリステーションケアフォレスト横浜
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
ICT活用で負担を軽減！ 訪問業務に集中できる環境を整えています
訪問看護リハビリステーションケアフォレスト横浜では、ICT活用と人員配置の工夫により、職員の負担軽減に努めています。記録業務の効率化を図るため、職員にはiPadを支給。介護記録アプリ「カナミック」を導入し、選択式とコメント欄を組み合わせることで、入力の手間を削減しています。場所を選ばずに記録ができるため、移動の隙間時間を有効活用できることも利点です。さらに、月末の提出書類や指示書の依頼などは事務員約3名がサポート。職員一人ひとりが本来の業務へ集中できる環境を整えています。 くわえて、当事業所では柔軟性を意識した働き方の推進にも力を入れています。早朝・遅い時間の訪問や緊急対応の際には、状況に応じて直行直帰を認める制度を採用。将来的には事務所へ立ち寄らなくても業務が完結できるよう、アプリを活用したシステム構築も検討中です。職員の働きやすさを最優先に考えた取り組みにより、無理なく働き続けられます。
POINT
2
困ったときは互いに助け合う、温かいチームワークが魅力の職場です！
訪問看護リハビリステーションケアフォレスト横浜では、職種や年齢の垣根を越えて、円滑な関係性を築いています。職員同士で気兼ねなくコミュニケーションを取れており、事務所では趣味の話で盛り上がることも。新人さんの入職時には歓迎会を開いているほか、日ごろから周囲が率先して声を掛けることで、スムーズな職場適応を後押ししています。 また、当事業所では密な情報共有により、安心して業務に専念できる体制も構築しています。訪問から戻った職員が事務所に集まった際、疑問点があればその場ですぐに確認して解決可能。アプリの使い方や書類作成といった事務作業についても、気軽に相談できます。さらに、利用者さまの体調や様子の変化なども、LINE WORKSを通じて職種の枠を超えて全職員で把握。困ったときは必ず誰かが手を差し伸べてくれる、心強いチームワークが自慢です。
POINT
3
充実の教育体制と豊富な学習機会で、長期的にキャリアを築いていけます
訪問看護リハビリステーションケアフォレスト横浜では、誰もが安心してキャリアをスタートできるよう、手厚い教育体制を整えています。訪問業務のマニュアルには、1日の流れや記録方法、介護保険制度、カルテ操作などの必要な基礎知識を細かく記載。約10時間の研修動画も活用しており、約3ヶ月を目安に自身のペースで学習を進められます。実務においては、同行訪問から開始。担当を固定せず複数の利用者さまと関わることで、多様な経験を積める環境です。独り立ち後もなるべく対応しやすい方から徐々に受け持つため、無理なく業務へ馴染めます。 さらに、継続的なスキルアップの機会が豊富なことも当事業所の特徴です。事業所内では2～3ヶ月に1回の必須研修に加え、クリニックの医師による専門的な勉強会も定期的に開催。外部研修への参加も自由にでき、受講費用は法人が負担しています。また、地域の勉強会を通じて得た知識を、事業所へ持ち帰って共有する取り組みも実施。日々の業務のなかで、着実に専門性を高められる職場です。
気になる不安に
先にお答えします！
運転に不安がある方も安心。選べる訪問手段と手厚いサポート体制があります
訪問看護リハビリステーションケアフォレスト横浜では、基本的に車で訪問を行っています。住宅街には狭い道や坂道も多く、運転に慣れていないと「無事に訪問先を回れるだろうか」と不安に感じる方もいるかもしれません。 しかし、当事業所では手厚いサポート体制を整えており、運転に不安がある方でも安心して訪問できます。車は小回りの利く軽自動車を使用しているほか、バイクでの移動も選択可能。先輩職員が新人さんに利用者さまを引き継ぐ際には、実際のルート走行や効率的な裏道まで丁寧にレクチャーしています。くわえて、駐車場の写真や注意事項を、介護記録アプリ「カナミック」で事前に把握できる仕組みも導入。職員の突発的な休みで代行に入るときも、詳細な情報を参照しながら業務に取り組めるため、訪問の経験が浅い方も焦らず慣れていけます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
30代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2022年
経験年数：作業療法士9年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
入職の決め手は、給与面と面接時の印象です。待遇面だけでなく、実際に職員と話して感じた雰囲気の良さから、訪問看護リハビリステーションケアフォレスト横浜で働きたいと思いました。
Q
働いてみての感想は？
実際に働いてみて、職員の皆さんが本当に気さくな方ばかりだと実感しました。新人でも分からないことをすぐに質問できる雰囲気があるため、とても働きやすいですね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職場の魅力は、頑張りがしっかりと評価されることです。働いた分だけ給料に反映されるので、日々のモチベーションにもつながっています。また、福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っていることもポイントです。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
どんな方も活躍のチャンスがある職場ですね。特定のタイプに偏っていないため、誰もが自分らしく馴染めるのではないかと感じています。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
仕事が忙しくなる時期もありますが、プライベートの相談をすると周りの職員が考慮してくれます。そのおかげで、公私のバランスを取りながら、無理なく両立できていますよ。
Q
この仕事への思いを教えてください！
この仕事のやりがいは、リハビリを通して利用者さまのできることが少しずつ増えていく過程を見守れることだと思います。可能性が広がる瞬間に立ち会えることが、私にとって何よりの喜びですね。
Q
教育体制について教えてください！
職員間の連携がスムーズな点が魅力だと感じています。少し対応が難しい利用者さまについて相談した際も、先輩方から具体的なアドバイスをもらえました。1人で抱え込まずチームで支え合えるので、本当に心強いですね。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
訪問先への車の運転は、入職前に想像していたよりも大変で戸惑うこともありましたね。しかし、手厚いフォローのおかげで、日々の業務のなかで少しずつ慣れていけました。
その他
身につくスキル
訪問業務では、他職種の職員と密に連携を取ることが求められます。そのため、利用者さまをより多角的な視点で見られるスキルが自然と身につきました。
職場の風景
訪問看護リハビリステーションケアフォレスト横浜の職場環境について
訪問看護リハビリステーションケアフォレスト横浜の職場環境スコア
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
訪問看護リハビリステーションケアフォレスト横浜の基本情報
事業所名
訪問看護リハビリステーションケアフォレスト横浜所在地
〒2240001
神奈川県横浜市都筑区中川3丁目29-18 ラリーグラス101
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
合同会社Forest（ごうどうがいしゃふぉれすと）
