【2026年10月更新】長野県 上田市 有料老人ホーム看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】ウェルシニアホームは、私生活を大切にしながら働ける職場です。有休が取りやすく、半日単位での使用もOK。法人全体では、過去に8連休を取得した職員もいます。お子さんの発熱といった家庭の事情にも、「お互いさま」の精神で助け合う環境です。 残業が少ない点も、当施設の魅力です。残業時間は、法人全体で月に平均3～4時間。1日の業務は余裕を持ったスケジュールを組んでおり、定時で帰るよう声掛けも実施しています。「離職率を下げるために職場環境をしっかり整える」という法人共通の方針のもと、ほぼ定時での退勤を実現。終業後の予定も立てやすい体制です。

【取材】ウェルシニアホームは、私生活を大切にしながら働ける職場です。有休が取りやすく、半日単位での使用もOK。法人全体では、過去に8連休を取得した職員もいます。お子さんの発熱といった家庭の事情にも、「お互いさま」の精神で助け合う環境です。 残業が少ない点も、当施設の魅力です。残業時間は、法人全体で月に平均3～4時間。1日の業務は余裕を持ったスケジュールを組んでおり、定時で帰るよう声掛けも実施しています。「離職率を下げるために職場環境をしっかり整える」という法人共通の方針のもと、ほぼ定時での退勤を実現。終業後の予定も立てやすい体制です。

【取材】ハッピーシニアリビング上田は、私生活を大切にしながら働ける職場です。有休が取りやすく、半日単位での使用もOK。過去には、職員が8連休を取得した実績もあります。お子さんの発熱といった家庭の事情にも、「お互いさま」の精神で助け合う環境です。また、看護師の欠員時には、併設するデイサービスの職員と互いにフォローし合えるのがメリット。施設間でサポートできるため、急な休みが発生したときにも安心して対応できます。 残業が少ない点も、当施設の魅力です。残業時間は月に平均3～4時間。1日の業務は余裕を持ったスケジュールを組んでおり、定時で帰るよう声掛けも実施しています。「離職率を下げるために職場環境をしっかり整える」という方針のもと、ほぼ定時での退勤を実現。終業後の予定も立てやすい体制です。