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まほうの保育園 港南芝浦園の求人情報
東京都港区 / 品川駅
認可外保育園
残業、持ち帰り仕事なし!子育てへの理解も深く、長く安心して働けます
まほうの保育園 港南芝浦園は、東京都港区港南に位置しています。定員は52名で、生後1ヶ月から就学前までの子どもが対象です。職員の年齢層は20代から70代まで幅広く、約31名が活躍しています。 当園は、職員同士が互いに協力し合う風土があり、安心して働ける環境です。仕事からプライベートの話まで、気軽に相談できる良好な人間関係を築いています。「全員で1つの園を運営する」という一体感が魅力です。管理職を含めた職員全員で一丸となって保育に取り組めます。 また、ライフステージの変化に対応しながら働けるのも当園の特長です。子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を取得しております。産休・育休の取得実績は多数。育休を取得後に、子育てをしながら活躍している職員もいます。人員配置に余裕を持たせることで、お子さんの急な体調不良による欠勤にも柔軟に対応可能です。子育てに理解ある職場で、長く仕事を続けられます。
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

まほうの保育園 港南芝浦園
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
英語やリトミックなどのプログラムで、子どもの笑顔を追求できる職場です

まほうの保育園 港南芝浦園では、子どもと保護者さま、双方の笑顔を引き出すことを目指しています。子どもの興味を惹く多彩なプログラムを導入している当園。たとえば、英語やリトミック、ダンス、サイエンスなどの活動を実施し、成長を支えています。くわえて、多忙な保護者さまを支える手厚いサポート体制も用意。保護者さまの負担を減らすための送迎サービスや、手ぶら保育も実施しております。子どもだけでなく保護者さまにも寄り添い、地域に貢献できる環境です。 また、職員自身もやりがいを持って働けるよう、現場の意見は積極的に採用する考えです。既存の仕組みや制度は、職員一人ひとりのアイデアの集合体。自分の提案でルールが変わり、子どもの笑顔が増えるのを実感できます。職員が意見を発信しやすいよう、定期的なミーティングのほか、園長に随時相談できる環境を整備。ヒヤリハットへの対処法といった改善すべき点は、すぐにルールへ反映する方針です。職員は自分の気づきをしっかりと保育に活かせます。
POINT
2
入職後40時間以上の充実した研修で、無理なく業務を習得していけます

まほうの保育園 港南芝浦園では、新人さんに対する手厚い教育体制を整えています。入職後40時間以上の充実した研修制度を用意しており、法人理念から保育方針、システムの操作方法までしっかりお伝え。くわえて、施設長との面談も実施しています。2~3ヶ月に1回の定期面談のほか、希望に応じて随時機会を設ける方針です。丁寧なフォロー体制のもと、新人さんも安心して新たな一歩を踏み出せます。 働きながらスキルアップも目指せることも、当園の魅力です。会社の費用負担で、毎年キャリアアップ研修への参加を促進しています。研修はオンラインでも受講できるため、園内から参加する職員が多いのも特徴です。さらに、保育への理解を深めるため、法人主催の研修も適宜開催しています。職員は新しい知識を身につけ、専門職として着実に成長可能です。
POINT
3
作業の効率化と手厚い人員配置により残業は少なめ。公私両立が叶う環境です

まほうの保育園 港南芝浦園では、プライベートを大切にできます。正職員の勤務は土日祝休みが基本で、年間休日は120日以上と豊富。土曜に出勤した場合は平日に代休を取得できます。くわえて、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。休日の予定も立てやすく、職員はしっかり気分転換やリフレッシュしながら働けます。 当園では、残業は月2時間未満と少なめです。業務の効率化と手厚い人員配置を行っていることが、残業を削減できている理由の一つ。たとえば、登園人数に対し約半数の職員を配置したり、連絡帳の入力業務をアプリや自社システムで電子化したりしています。くわえて、保育から離れて事務作業に集中できる時間も確保。職員は基本的には定時で退勤でき、心身にゆとりを持って働ける環境です。
気になる不安に
先にお答えします!
専門カリキュラムは外部講師が担当。保育に集中して取り組めます
まほうの保育園 港南芝浦園では、日々の活動のなかで、英語やリトミックなど専門性の高いプログラムを多数実施しています。くわえて、保護者さまの負担を軽減するため、送迎や手ぶら保育といったサービスにも対応。新しく入職される方は、「職員の業務負担が大きいのではないか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当園には、特定の職員に負担が集中しない仕組みがあるのでご安心ください。専門プログラムは保育士ではなく、外部の専門講師が担当する体制です。そのため、保育士がプログラムの準備や指導に追われることはありません。業務が担当ごとに明確に分割されているので、1人で抱え込まず保育に集中できます。 くわえて、苦手なことは得意な職員が補う文化も当園の魅力の一つ。「できないことがあっても良い」という考えが、法人全体に浸透しています。チームで支え合いながら働ける心強い環境です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代前半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2025年
経験年数:保育士9年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
もともとは保育士ではなく、受付事務として入職しました。前職で、保育士の方たちが残業や休憩もままならない状況で働く大変さを間近で見ていたんです。そのため、現場で頑張る保育士さんたちの手助けになりたいという思いから入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
入職後に相談のうえ、保育士として働くことになりました。以前の職場は歴史のある園だったので、自分の保育がどう評価されるか、周りの目を気にしてしまうことが多かったんです。でも、この園ではどんな保育も否定されず、本当にのびのびと保育ができています。「今が一番自分らしいな」って、いつも感じられるのがうれしいです。経験を重ねたことで、クラス全体の流れとほかの先生の役割を考えながら、「このタイミングでこれを終わらせよう」といった見通しをもって動けるスキルも身についたと感じています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
福利厚生サービスを使って、友人とスパや水族館に行ってリフレッシュできるのがうれしいです。残業が少なく、シフトや働き方の相談にも親身に乗ってもらえるので、プライベートとの両立がとてもしやすい職場だと感じます。そのうえ、園長先生が私たちの意見や考えをしっかり伝えられる環境を作ってくれていることも、本当にありがたいです。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
やはり、明るく元気な方が向いていると思います。そして何より、子どもたちと一緒に本気で笑える人なら、きっと楽しく働けるはずです!
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
プライベートはとても充実しています。残業がなくシフトもほぼ固定なので、生活リズムが整ったのもうれしい変化です。
Q
この仕事への思いを教えてください!
昨年度、保育士人生で初めて2歳児クラスのリーダーを任され、クラス全員のトイレトレーニングを完了できたことは、大きな達成感がありました。自分の経験が生かされ、子どもたち一人ひとりとしっかり向き合えたのだと、自信につながった出来事です。また、直接お話しする機会が少ない保護者の方から「家で先生の名前が出ますよ」というお話や、「先生が読んでくれた絵本が大好きで、家でも買いました」といったエピソードを聞くと、本当にうれしくなります。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
自分の中の「当たり前」が、ほかの人にとっても同じとは限らないということに気づきました。どこまで具体的に伝えれば意図が伝わるのか戸惑うこともあります。でも、だからこそ「どうすれば言葉や仕組みでうまく共有できるか」を考えるようになり、伝える力を養うよい機会になっていると感じています。
30代前半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2019年
経験年数:保育士10年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
入職の決め手は、「役割分担が整っていて残業がない」という点でした。この働き方にとても魅力を感じ、「ぜひここで頑張りたい」と思ったんです。
Q
働いてみての感想は?
やはり、子どもたちが笑顔で楽しそうにしている姿を見られたときに、この仕事をしていてよかったなと感じます。保護者さまが私の名前を覚えてくださっていたときも、すごくうれしい瞬間です。登降園の際に、保護者さまと園やご自宅での様子、かわいらしいエピソードなどを共有する時間も楽しいひとときです。また、ここでは栄養士や看護師、ドライバーなど、さまざまな職種の職員と関わる機会が多いんです。いろいろな立場の方と話すうちに、保育士だけの視点ではなく、視野がとても広がったと感じています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
連絡帳や書類業務の時間が勤務時間内にしっかり確保されているので、残業がなくなりました。これは本当に大きな魅力だと感じています。職場の雰囲気も、穏やかで明るい先生方が多いので、分からないことがあっても質問や相談がしやすい環境です。福利厚生もユニークで、ベネフィットステーションのサービスの一つとしてNetflixが無料で見られるんですよ。休日に家でのんびりしたいな、という日にすごく重宝しています。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
子どもが好きという気持ちはもちろんですが、そのうえで保育についてさまざまなことを知りたい、スキルを身に付けたいという向上心のある方にはぴったりの職場だと思います。特に、連絡帳や書類業務の時間を毎日しっかり確保できる環境は、働くうえで大きなポイントではないでしょうか。落ち着いて業務に取り組みたい方にもおすすめです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
毎日きちんと定時で退勤できるので、仕事終わりの予定がとても立てやすいです。最寄りが「品川」駅でアクセスもよいので、仕事帰りに寄り道するのも楽しみの一つになっています。希望休も取りやすい雰囲気があり、プライベートの予定をしっかり確保できるのはうれしいです。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境だと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください!
この園では、保護者さまの負担を減らすためのさまざまなサービスを提供しています。実際に保護者さまから「サービスのおかげで、家に帰ってから子どもとゆっくり過ごす時間が増えました」というお話を聞いたとき、大きな学びがありました。子どもに直接関わることだけが保育ではないのだと。保護者さまを支えることが、結果として子どものためになるのだということに気づかされました。
Q
教育体制について教えてください!
業務の一つひとつにマニュアルがきちんと整備されているので、とても分かりやすいです。何か確認したいことがあったときも、マニュアルを見直せばすぐに分かるため、安心して仕事を進められます。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
入社してすぐは、少し戸惑うこともありました。この園では送迎サービスや活動着のお預かりなど、他の園にはない独自のサービスを行っているからです。しかし、保護者さまから「おかげで子どもと過ごす時間が増えました」と感謝の言葉をいただいたとき、そのサービスの本当の意味を理解できました。保護者さまを支えることが、巡り巡っては子どものためになるのだという、大切な学びに繋がったんです。
職場の風景
まほうの保育園 港南芝浦園の職場環境について
まほうの保育園 港南芝浦園の職場環境スコア
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
まほうの保育園 港南芝浦園の基本情報
事業所名
まほうの保育園 港南芝浦園所在地
〒1080075
東京都港区港南3-5-10 1階
交通情報
- JR山手線品川駅 徒歩12分
施設形態
休業日
- 日曜日休み
- 祝日は休み
児童数
- 備考:
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社HIROLINE(かぶしきがいしゃひろらいん)

