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社会福祉法人ぷらいむキッズ
みなみがわら保育園の求人情報
神奈川県川崎市幸区
認可保育所
手厚い個別指導と充実した研修内容が魅力。専門性を日々高めていけます！
みなみがわら保育園は、2021年に神奈川県川崎市幸区河原町にて開園しました。運営母体は社会福祉法人ぷらいむキッズです。定員は204名で、0～5歳までのお子さまが対象。職員は、保育士や栄養士、調理師など約41名が活躍中です。 当園は、習熟度に応じた教育体制のもと、新人さんも着実に現場に慣れていける環境です。入職後は、固定の教育係による個別指導を実施。毎月の面談で進捗を確認しながら、手厚くサポートする体制を整えています。困った際も周囲の先輩に相談しながら進めていけるので安心です。 パート職員の場合は、経歴やスキルに応じて自分に合った業務を担当できます。クラス担任やリーダー、保育補助など、個々の強みを活かした働き方を実現可能です。 また、年間約120時間もの豊富な研修機会を用意し、職員の成長を後押ししています。パネルシアターやチームビルディング、保護者さま対応についてなど、幅広い内容の研修を実施。正職員は業務の時間内にキャリアアップ研修の受講も可能です。働きながらさらなるスキルアップを図れます。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
みなみがわら保育園
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
現場の声を尊重する風通しの良い風土。お子さまの主体性を育める環境です
みなみがわら保育園は、職員の自由な発想を大切にしながら、日々の保育に取り組んでいます。「これをやってみたい」という想いを尊重する風土があり、カリキュラムに縛られることなく多様な活動に挑戦できる環境です。お子さまの安全に配慮しながら、理想の保育を追求できます。 当園は、「遊びは学び」という保育方針を掲げ、お子さまの主体性を育む活動を実践しています。国内外の園を見学し、話し合いを重ねながら理想の保育環境を実現しました。たとえば、絵本専用の部屋を設置し、読書環境の充実を図っているのも特徴の一つ。卒園までにお子さまにお気に入りの絵本を見つけてもらうという目標を立て、具体的な取り組みも実施中です。また、扉の開閉によって空間を変化させながら、状況に合わせた保育を行っています。お昼寝中のお子さまに配慮し、空間を隔てて別の活動に取り組むといった柔軟な対応が可能です。お子さまの興味や関心に寄り添える環境で、一人ひとりの成長を丁寧に支えられます。
POINT
2
有休を取得しやすく、ICT化で負担も少なめ！ 私生活を大事にできます
みなみがわら保育園では、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。年間休日は120日程度を確保しており、年末年始にはまとまった休暇も用意。有休も早めに申請すれば取得しやすい体制です。公休とつなげて連休での取得も可能で、旅行へ出掛けてプライベートを満喫する職員も。仕事とプライベートの両立を叶えられます。 当園は、ICTツールの活用により、負担少なく働ける環境です。職員一人ひとりにノートパソコンを貸与し、月案の作成や記録入力などの事務作業はすべてICT化しています。自分のタイミングで作業を進められるため、無駄な時間が発生せず、効率的に業務にあたれる点が強みです。オンとオフのメリハリを大切にしながら、無理なく仕事を続けられます。
POINT
3
職員一人ひとりが自分らしく輝ける園。チームでの連携も活発な職場です
みなみがわら保育園は、「次世代の育成を通じた社会貢献」という法人理念のもと、個々の強みを活かすマネジメントを行っています。当園には法人でのキャリアが長く、経験豊富な園長が在籍。職員一人ひとりが輝けるような体制づくりに注力している点が特徴です。法人の考え方についても丁寧に説明しています。理念への理解を深めながら、職員が自分らしく活躍できる環境です。 職員間の情報共有も活発で、仲間と常に連携しながらチームで業務に取り組める当園。普段の連絡手段には、情報共有システムやメールを活用しており、パソコン上でいつでも共有事項を確認できます。また、対面でのコミュニケーションも重視し、クラスミーティングや職員会議などの集まりをそれぞれ月1回ほど開催。そのほか、年に約1回法人グループ全体で行う職員総会があり、他園の職員とも親睦を深めながら、保育の質を日々高めていけます。
気になる不安に
先にお答えします！
経営的な視点はあとから養えるので大丈夫。実践を通じスキルアップできます
みなみがわら保育園では、物品購入の際に補助金を活用しており、「なぜいるのか」「どう使うのか」を一つひとつ検討する必要があります。経費の管理や効果的な使い方を考える場面もあることから、「保育業務だけに専念したい」と考える方は、最初は戸惑いを感じるかもしれません。 しかし、当園には、入職後に無理なく経営的な視点を養っていける環境があります。新人研修の一環として、経営セミナーを開催。法人の方針を学びながら、経営に関する理解も深められます。また、現場では先輩職員が考え方や判断の基準を丁寧に指導。職員ごとの支出内容を見える化することで、「効率的な働き方とは何か」「チームにとって必要な投資は何か」を実践的に学べる体制です。入職直後から少しずつ経営感覚を身につけ、広い視野を持って成長していけます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2010年4月
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
就職活動をしていた当時、私は「お子さまの自由な活動を大切にする保育」を軸に保育園を探していました。その中で社会福祉法人ぷらいむキッズの園に出会い、実際に見学へ行って園長とお話した際に直感で「ここだ！」とビビッと来たんです。園長の人柄に惹かれたことと、職員皆が温かく挨拶してくれたのが印象的で、「ここで働きたい」と思ったのがきっかけですね。
Q
働いてみての感想は？
育休から復帰するとき、「法人が目指す姿についていけるだろうか」と不安に感じることがありました。しかし、先輩がいつも支えてくれたおかげで、ブランクがあっても安心して復帰できたんです。「子育てを経験してパワーアップしたね」と、たくさん励ましの言葉をもらいました。一つひとつの温かい言葉のおかげで、「また成長したい」と思えましたね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
法人として園ごとにそれぞれのカラーや特徴があるのが、魅力だと思います。どの園にも共通しているのは、明るい雰囲気があるところですね。職員がポジティブな気持ちで保育に向き合っているからか、お子さまたちも前向きな子が多いように感じます。また、自分の特技を保育の中で活かせる環境があるのも魅力だと思いますね。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
お子さまが大好きなことはもちろんですが、何よりも「保育を楽しめる方」と一緒に働きたいです。仕事をする中で、ときには落ち込んだり悩んだりすることもあると思います。しかし、その中でも楽しみを見つけて仕事に打ち込める方だとうれしいです。職員が楽しんでいる雰囲気は、お子さまたちにもきっと伝わります。どんな状況でも楽しむ姿勢を大切にできる方に、ぴったりな職場ですよ。
Q
この仕事への思いを教えてください！
私たちの法人には「次世代の育成を通じた社会貢献」という理念があります。正直、最初は「少し難しい言葉だな」と感じていました。しかし、産休からの復帰や後輩の指導など、キャリアの節目を迎えるたびに、自分自身が「もっと成長したい」と思えるようになったんです。成長を後押ししてくれる環境があり、ここで働き続けられることをうれしく思います。
職場の風景
