社会福祉法人ぷらいむキッズ
みなみがわら保育園の保育士求人 ( 契約社員 )

プールを使った釣り遊びを実施。お子さまの集中力を引き出す工夫を凝らしています

みなみがわら保育園は、職員の自由な発想を大切にしながら、日々の保育に取り組んでいます。「これをやってみたい」という想いを尊重する風土があり、カリキュラムに縛られることなく多様な活動に挑戦できる環境です。お子さまの安全に配慮しながら、理想の保育を追求できます。 当園は、「遊びは学び」という保育方針を掲げ、お子さまの主体性を育む活動を実践しています。国内外の園を見学し、話し合いを重ねながら理想の保育環境を実現しました。たとえば、絵本専用の部屋を設置し、読書環境の充実を図っているのも特徴の一つ。卒園までにお子さまにお気に入りの絵本を見つけてもらうという目標を立て、具体的な取り組みも実施中です。また、扉の開閉によって空間を変化させながら、状況に合わせた保育を行っています。お昼寝中のお子さまに配慮し、空間を隔てて別の活動に取り組むといった柔軟な対応が可能です。お子さまの興味や関心に寄り添える環境で、一人ひとりの成長を丁寧に支えられます。

「見る・触れる・感じる」といった五感を使った自然遊びを多く取り入れています

みなみがわら保育園では、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。年間休日は120日程度を確保しており、年末年始にはまとまった休暇も用意。有休も早めに申請すれば取得しやすい体制です。公休とつなげて連休での取得も可能で、旅行へ出掛けてプライベートを満喫する職員も。仕事とプライベートの両立を叶えられます。 当園は、ICTツールの活用により、負担少なく働ける環境です。職員一人ひとりにノートパソコンを貸与し、月案の作成や記録入力などの事務作業はすべてICT化しています。自分のタイミングで作業を進められるため、無駄な時間が発生せず、効率的に業務にあたれる点が強みです。オンとオフのメリハリを大切にしながら、無理なく仕事を続けられます。

食育では、柑橘類の食べ比べを企画。味や見た目などの違いを楽しみながら発見できます

みなみがわら保育園は、「次世代の育成を通じた社会貢献」という法人理念のもと、個々の強みを活かすマネジメントを行っています。当園には法人でのキャリアが長く、経験豊富な園長が在籍。職員一人ひとりが輝けるような体制づくりに注力している点が特徴です。法人の考え方についても丁寧に説明しています。理念への理解を深めながら、職員が自分らしく活躍できる環境です。 職員間の情報共有も活発で、仲間と常に連携しながらチームで業務に取り組める当園。普段の連絡手段には、情報共有システムやメールを活用しており、パソコン上でいつでも共有事項を確認できます。また、対面でのコミュニケーションも重視し、クラスミーティングや職員会議などの集まりをそれぞれ月1回ほど開催。そのほか、年に約1回法人グループ全体で行う職員総会があり、他園の職員とも親睦を深めながら、保育の質を日々高めていけます。