患者目線のクリニック銀座新橋の求人情報

患者目線のクリニック銀座新橋では、職員同士がお互いの頑張りを称え合う取り組みを行っています。3ヶ月に1回ほど、組織の行動指針を最も体現した職員を投票で選出する「クレド表彰」を実施。アンケート形式の投票で、クリニック内で設定されている3つの行動指針について各1名ずつ受賞者を選出しています。個人の働きぶりを評価することはもちろん、定期的にクリニック全体の目線合わせを行うことで、職員の一体感を育んでいる職場です。 当院では、職員同士が良好な関係性を築いています。現場では、20代の若手から40代のベテランまで幅広い世代が活躍中。年齢や勤続年数、所属チームに関わらず、円滑にコミュニケーションを取っています。前向きで穏やかな人柄の職員が多く、冗談を言い合ったりおどけたりと、和気あいあいとした温かい雰囲気に包まれている現場です。何でも気軽に相談できるフラットな環境があるため、安心感をもって働けます。

患者目線のクリニック銀座新橋では、新人職員が自信をもって業務に臨めるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後は先輩職員がつき、マニュアルを用いた丁寧なOJTを実施。まずは先輩職員の後ろで業務の様子を見学するところからはじめ、徐々に実践に移行していきます。最終的に先輩職員が合格を出したタイミングで独り立ちする流れです。段階的な指導により、焦らず自分のペースで業務を習得していけます。 また、内視鏡検査については院長自らが同席し、職員一人ひとりの技術を直接確認。問題なしと判断されてからの独り立ちとなるため、経験者も自身のスキルをきちんと確かめたうえで患者さまの対応にあたれます。経験年数に関わらず、職員全員が不安なく業務に臨める体制です。 さらに、当院では働きながら専門性の高い知識や技術を身につけられます。院長が内視鏡専門医を務めていることから、数年の勤務で消化器内視鏡技師の受験要件を満たすことが可能。資格取得を希望する職員には、費用面のサポートも行っています。内視鏡に関するスキルを磨きたい方に最適な環境です。