患者目線のクリニック虎ノ門 内科・皮膚科の求人情報

患者目線のクリニック虎ノ門 内科・皮膚科では、職員同士がお互いの頑張りを称え合う取り組みを行っています。3ヶ月に1回ほど、組織の行動指針を最も体現した職員を投票で選出する「クレド表彰」を実施。アンケート形式の投票で、クリニック内で設定されている3つの行動指針について各1名ずつ受賞者を選出しています。個人の働きぶりを評価することはもちろん、定期的にクリニック全体の目線合わせを行うことで、職員間のチームワークを育んでいる職場です。 また、当院では職員同士が良好な関係性を築いています。若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、職員は皆、年齢や勤続年数に関わらず円滑なコミュニケーションを実施。休憩時間には職員同士で一緒に食事をするほど温かい人間関係を構築しています。 また、受付職員は同法人の「患者目線のクリニック銀座新橋」と当院を行き来する勤務体制のため、院を越えた交流の機会も豊富です。院内はもちろん、法人全体の一体感も感じながら働けます。

患者目線のクリニック虎ノ門 内科・皮膚科には、新人職員が自分のペースで着実にスキルアップしていける環境があります。診療科目が限られており、業務量も多過ぎないため、クリニックでの勤務経験が浅い方でも無理なく働き始められることが特長です。来院される患者さまの人数も比較的落ち着いており、過度な慌ただしさを感じずに業務に慣れていけます。 また、丁寧なOJTを行っていることも当院の魅力。入職後は、先輩職員によるマンツーマン指導を受けながら業務を習得していけます。分からないことがあればその場ですぐに質問できるため、疑問を都度解消しながら仕事を覚えていくことが可能です。一人ひとりの習熟度に合わせた指導体制のもと、新人職員も安心して業務に臨めます。