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医療法人社団陽友会
ゆう在宅クリニック 本院の求人情報
神奈川県横浜市保土ケ谷区 / 東戸塚駅
診療所・クリニック
24時間体制・迅速対応で地域に貢献！ 在宅医療をとことん学べる環境です
ゆう在宅クリニック 本院は、神奈川県横浜市保土ヶ谷区にある在宅医療（訪問診療）を中心とした医療機関です。運営母体は医療法人社団陽友会。法人全体で医師約45名（常勤約22名・非常勤約23名）、看護師約9名が連携する手厚い体制を整えており、患者さま一人ひとりの生活を支えています。 当院は、在宅医療を深く学びたい方に最適な職場です。常勤医師はオンコールにも対応し、夜間や休日も含めて質の高い医療を提供しています。法人として国内でも有数のお看取り実績を有している点も特徴で、豊富な事例を通じて専門性を高められる環境です。 患者さまのニーズに寄り添う、迅速な診療体制も強みの一つ。多くの医療機関では初診前に事務が訪問し、説明や諸手続きを行う一方、当院では医師が初診時に契約まで担当しています。依頼から初診までの流れを短縮でき、患者さまのお声にもいち早く応えることが可能です。 地域のケアマネジャーや訪問看護事業所からは「ゆうさんならすぐ行ってくれる」「24時間対応で頼りになる」と信頼の声をいただいています。スピーディで質の高いケアを通じて、地域医療に貢献できるクリニックです。
レバウェル編集局が取材しました！
ワークライフバランスが良好。残業少なめでプライベートも大切に過ごせます
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ゆう在宅クリニック 本院
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
ワークライフバランスが良好。残業少なめでプライベートも大切に過ごせます
ゆう在宅クリニック 本院では、自由度が高い働き方が叶います。医師は直行直帰が可能で、訪問や通勤に使用できる法人車を1人1台貸与。ルート組みやスケジュール調整も基本的に自身で行えるため、私生活に合わせて仕事を組み立てやすい点が魅力です。 また、看護師や医療事務の場合、残業はほとんどありません。看護師は物品の整理などで多少発生する場合はあるものの、全職種を総合しても月10時間を超える方は少数です。基本的には定時で帰宅できる環境で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 当法人には、子育て経験者が多く在籍しており、育児に理解のある温かな風土が根付いています。お子さんの発熱や学校行事の際も「良いよ、良いよ、早く帰ってね」と声を掛け合う関係性です。くわえて、有休を取得しやすい仕組みづくりも進めている当院。業務の偏りをなくし、チーム全体でカバーし合える体制づくりに注力しています。誰かが不在の際も互いにサポートし合える雰囲気があるため、気兼ねなく休むことが可能です。プライベートと両立させながら、無理なく勤務を続けられます。
POINT
2
お互いの顔が見えるコンパクトなクリニック。フラットな関係性が魅力です
ゆう在宅クリニック 本院は、職種を超えたオープンな雰囲気づくりを大切にしています。お互いの顔が見えやすいコンパクトな規模感のクリニックで、職種間の壁や上下関係はほぼありません。職員同士の距離も近く、医師と医療事務が雑談したり、休憩時間に話したりする姿も日常的に見られます。社会人としてお互いにリスペクトを持って接する風土が根付いています。 また、代表者会議を通じて、組織づくりへ積極的に意見を発信できる仕組みがあるのも特徴の一つです。会議は、管理職によるものと、理事長・理事を含めた法人の管理部門によるものという2つを設定しています。気づいたことや意見がしっかりと理事長の耳に届くシステムを整備しているため、現場からも提案しやすい体制です。組織の成長をともに楽しみ、より良くするために尽力したい方には最適な職場環境が整っています。
POINT
3
OJT中心の丁寧な指導体制を整備。新しい環境にも無理なく慣れていけます
ゆう在宅クリニック 本院は、手厚い教育システムの整った職場です。医師の場合、入職後は理事長や理事によるOJTを行います。最初の1週間はほぼ100％同行し、一緒に訪問しながら指導を実施。その後も、約1ヶ月間は継続的にサポートする体制です。法人の診療スタイルや理念をしっかりとお伝えするため、安心して慣れていけます。 くわえて、入職後1年間は、新入職の医師のみでケースワークを月1回開催しています。実際に担当している患者さまの症例を取り上げ、診療方針や対応方法について深く検討する内容です。そのほか、月1回の医師全体のミーティングも別途行っており、多様な事例から知見を深められます。緊急対応やオンコール時の症例も全医師で共有される仕組みがあり、豊富なケースを通じて幅広い症例への対応力を身につけられる環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
新人さんの気持ちに寄り添いながら、先輩職員が手厚くフォローする職場です
ゆう在宅クリニック 本院は、組織化を進める過渡期にあるため、業務のルール化や書面化が整備中の部分もあります。医師にはマニュアルや電子カルテの使い方といった研修動画を用意している一方、他職種では追いついていない部分も多めです。そのため、医療事務や看護師の場合、「決まった手順書がないなかで、きちんと業務を覚えられるだろうか」と不安に感じる方もいるかもしれません。 しかし、当院では、先輩職員がOJTで手厚くサポートするため、安心して業務を習得できます。新人さんの進捗や表情を見ながら「ここはつまずきやすいよね」と、個々のペースに合わせて丁寧に教える姿勢を重視。医療事務は、入職後およそ1ヶ月間は管理職が側についてフォローする体制を整えています。看護師の場合も、先輩による1週間ほどのOJTでしっかりサポート。月1回はカンファレンスも実施しており、定期的な情報共有を通じて看護師同士で足並みをそろえられます。職員間の距離が近いフラットな職場で、周囲を頼りながら、着実に仕事を覚えていくことが可能です。
職場の風景
ゆう在宅クリニック 本院の職場環境について
ゆう在宅クリニック 本院の基本情報
事業所名
ゆう在宅クリニック 本院所在地
〒2400035
神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町827-3
交通情報
- JR横須賀線東戸塚駅
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
