さいか上尾の求人情報

さいか上尾では、就労継続支援の事業所で働くのが初めての方も安心できるよう、丁寧な教育を行っています。入職直後は、主任による約1ヶ月のOJTを実施。利用者さまに対する言葉遣いや支援の仕方を見て学んでいきます。慣れてきたら、現場の業務を少しずつ実践。利用者さまの特徴やお一人おひとりに合った接し方なども併せて覚えることが可能です。送迎や施設外就労への引率といった決まったパターンの業務は、マニュアルも完備しているため安心。先輩職員からも都度アドバイスをし、不安なく業務を身につけられるようサポートしています。 月に1回ほど、職場全体で研修を開催。利用者さまが降車する際の注意事項や手順などを周知することで、安全性に対する職員の意識付けを徹底しています。基礎的な振り返りを怠らず、職員一人ひとりの着実な成長を支援している当事業所。独り立ち後も自信を持って業務に取り組んでいけるはずです。

利用者さまと上手く関われるか不安？　悩みごとはいつでも相談可能です

さいか上尾は、主に精神障がいや知的障がいのある利用者さまを対象に支援を行ってる事業所です。なかには、新しく入職した職員に対して、不安や緊張から相手の反応を見るような行動をとってしまう利用者さまもいらっしゃいます。たとえば、先輩職員の話は聞いても、新入職員とはあまり話してくれないというようなことも。最初は上手く支援ができず、落ち込んでしまうことがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、新人さんが利用者さまと馴染めるようになるまで、しっかりサポートします。入職から約2ヶ月間は、1週間に1回ほどのペースで管理者との面談を実施。新人さんの悩んでいることや考えていることを吐き出せる場を作っています。管理者は、新人さんのできていることや強みを伝え、もし改善すべき点があればしっかりアドバイス。楽しく働けるように、慣れるまで寄り添うことを大切にしています。また、先輩職員も「今日はどう？」と積極的に声かけをするので、ご安心ください。困っていることがあればいつでも相談していただいて大丈夫です。