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有限会社パープル
訪問看護リハビリステーションパープルの求人情報
埼玉県日高市 / 高麗川駅
訪問看護ステーション
職員の急な休みは互いに助け合う風土！ 仕事と子育てを両立して働けます
訪問看護リハビリステーションパープルは、JR八高線・川越線「高麗川」駅より徒歩約2分と通勤便利な立地にあります。利用者数は約60名。70～80代の利用者さまを中心に、24時間体制でケアを提供しています。看護師や理学療法士など、約8名の職員が活躍中です。 当事業所では、お子さまがいる方も互いに支え合いながら安心して働けます。看護師の平均年齢は30代で、ほとんどが子育て世代です。そのため、お子さまの急な発熱にも理解が深く、シフトやオンコールの交代もチーム全体で柔軟に対応しています。自然に助け合う風土のもと、家庭も仕事も大切にしながら活躍できる環境です。 くわえて、当事業所ならではの取り組みも魅力の一つ。「職員を大切にしたい」という創業者の思いから、日ごろの感謝を伝えています。誕生日にお菓子の詰め合わせを贈ったり、クリスマスに全職員にホールケーキをプレゼントしたりと、内容はさまざま。職員は事業所から大切にされている実感を得ながら、モチベーション高く働けます。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
訪問看護リハビリステーションパープル
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
年間休日120日以上・残業ほぼなし。プライベートを大切にできる職場です
訪問看護リハビリステーションパープルでは、職員がプライベートの時間を大切にできる環境づくりに注力しています。年間休日は120日以上と豊富です。6～10月の間では、5日間の夏期休暇を用意しています。 また、有給休暇の取りやすさも自慢です。付与時期は毎年4月・10月と固定しており、入職のタイミングによっては早期に活用できる点も特徴です。2時間単位で取得できるので、通院や子どもの学校行事などがある際に便利。プライベートの予定を優先できます。 残業がほとんどないことも、当事業所の強みです。定時の10分前には事務所に戻れるよう訪問スケジュールを調整しています。さらに、直行直帰できる点もうれしいポイントです。移動距離を配慮したルート設定を行っており、最後の訪問場所と自宅との距離によっては、事務所に戻らずそのまま帰宅できます。効率的にオンオフを切り替えながら働ける事業所です。
POINT
2
職員間の綿密な連携により、快適に看護を提供できる体制を整えています
訪問看護リハビリステーションパープルでは、ささいなことでも気軽に相談できます。事務所内は、「今日こんなことがあった」と、気になった利用者さまのことを誰からともなく気軽に報告できる雰囲気です。小さな変化やちょっとした疑問も日常的に相談し合っているため、1人で問題を抱え込む必要はありません。 また、密に情報共有を行う連携体制があることも当事業所の強みです。利用者さまの情報共有のため1日2回朝と夕方の申し送りにくわえて、電子システムも活用。訪問経験が少ない利用者さまへの急な夜間対応が発生しても、しっかり把握した状態で看護に取り組める環境です。利用者さまの状態をより深く理解し、一人ひとりに寄り添った看護を実践できます。
POINT
3
訪問看護が未経験の方でも安心。新しい技術も落ち着いて習得できる環境です
訪問看護リハビリステーションパープルは、訪問業務が未経験の方でも安心してスタートできる事業所です。入職後は先輩と一緒に同行訪問を実施し、ケア技術だけでなく、居宅介護支援事業所や病院といった関係機関との連携手順・マナーもOJTで学びます。また、分からない処置がある場合は、先輩と一緒に対応する方針です。初めての業務があるときは必ずフォローするため、新しい技術を落ち着いて習得できます。 くわえて、専門性を高められる環境も当事業所の魅力です。外部研修への参加を推奨しており、意欲次第でスキルアップを図れます。また、当事業所には多様なバックグラウンドを持つ職員が在籍しており、互いの知見を吸収できます。たとえば、呼吸器内科で働いた職員の経験と知識をもとに、在宅酸素管理や屋外歩行の可否判断を相談することも可能。チーム全体で専門性を高め合いながら、質の高いケアを追求できます。
気になる不安に
先にお答えします！
オンコール対応は個人の習熟度に合わせて開始。無理なく業務に臨めます
訪問看護リハビリステーションパープルでは、24時間体制で夜間オンコールにも対応しています。訪問看護が未経験の方は、「夜間の緊急対応ができるだろうか」と不安を感じることもあるかもしれません。 しかし、当事業所では負担を1人で抱え込まない仕組みを大切にしています。管理者がいつでも相談に応じており、緊急対応のときでも即座に連絡が可能です。たとえ深夜1時に看取り対応が発生したときでもすぐ相談できるほど、心強いサポート体制を整えています。 また、オンコール対応を開始するタイミングは個人の習熟度やペースに合わせて判断。スキルを上げてから無理なくスタートでき、自信を持って夜間対応に臨めます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
学生時代の実習を通して、病院とは異なる面白さに触れたことが、訪問看護師を志したきっかけですね。訪問看護リハビリステーションパープルを選んだ理由は、自宅から近く給与面も好条件だったことです。面接で事業所の雰囲気の良さに触れられたことも決め手でしたね。また、子どもがいる状況を理解し、「大丈夫ですよ」と温かい言葉を掛けてもらえたことで、安心して入職できました。
Q
働いてみての感想は？
夜間対応には不安もありましたが、管理者がいつでも相談に応じ、夜間も連絡がつくよう手厚くフォローしてくれました。しっかりとしたバックアップ体制があるので、安心して落ち着いて業務に取り組めます。
職場について
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
訪問看護リハビリステーションパープルは、子育てと仕事を両立しやすい事業所です。子どもの通院での早退や、急な発熱でお休みが必要なときも、チームで調整して休めます。心苦しいときもありますが、「お互いさま」と理解し合える雰囲気のおかげで家庭を大切にできていますよ。
Q
教育体制について教えてください！
未経験での入職でしたが、丁寧な教育体制のおかげで安心してスタートできました。当時はマンツーマンに近い形で指導を受けたんです。ケア手順だけでなく、ケアマネジャーや病院との連携方法も間近で見ながら学べたため、着実に力をつけられました。3週間ほどで独り立ちとなり、自分1人でも落ち着いて訪問できるようになりましたね。
また、外部研修の機会もあり、新しい知見を得られる点も魅力です。オンコール開始時期も個人の習熟度に合わせて相談できるため、無理なくステップアップできます。私が先輩に支えてもらったように、今後は不安を抱える新しい職員をフォローできる存在になりたいです。
職場の風景
訪問看護リハビリステーションパープルの職場環境について
訪問看護リハビリステーションパープルの基本情報
事業所名
訪問看護リハビリステーションパープル所在地
〒3501249
埼玉県日高市高麗川2-2-10 小岩井ビル1階
交通情報
- JR八高線(高麗川～高崎)高麗川駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
有限会社パープル（ゆうげんがいしゃぱーぷる）
