【2026年11月更新】埼玉県 日高市看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護リハビリステーションパープルでは、職員がプライベートの時間を大切にできる環境づくりに注力しています。年間休日は120日以上と豊富です。6～10月の間では、5日間の夏期休暇を用意しています。 また、有給休暇の取りやすさも自慢です。付与時期は毎年4月・10月と固定しており、入職のタイミングによっては早期に活用できる点も特徴です。2時間単位で取得できるので、通院や子どもの学校行事などがある際に便利。プライベートの予定を優先できます。 残業がほとんどないことも、当事業所の強みです。定時の10分前には事務所に戻れるよう訪問スケジュールを調整しています。さらに、直行直帰できる点もうれしいポイントです。移動距離を配慮したルート設定を行っており、最後の訪問場所と自宅との距離によっては、事務所に戻らずそのまま帰宅できます。効率的にオンオフを切り替えながら働ける事業所です。

【取材】ベテラン館横手台通所介護では、安定した休日数と残業を抑える仕組みによりメリハリをつけて働けます。年間休日は110日以上あり、日曜の固定休に加えてもう1日休める週休2日制。残業は届出制で、平均して月に10時間程度です。残業の申請時には業務の改善策も一緒に検討し、準備や事務作業において無駄が発生しないよう努めています。無理なく続けられる勤務体制が魅力です。 当施設は、子育てへの理解もあります。学校行事に合わせた土曜休みや、お子さんの体調不良による急な欠勤にも柔軟に対応。また、送迎業務は残業が発生しやすいため、家庭の事情に配慮して担当ルートの相談に乗っています。私生活を大切にしながら、腰を据えて介護の仕事に取り組める環境です。

【取材】ベテラン館横手台通所介護では、安定した休日数と残業を抑える仕組みによりメリハリをつけて働けます。年間休日は110日以上あり、日曜の固定休に加えてもう1日休める週休2日制。残業は届出制で、平均して月に10時間程度です。残業の申請時には業務の改善策も一緒に検討し、準備や事務作業において無駄が発生しないよう努めています。無理なく続けられる勤務体制が魅力です。 当施設は、子育てへの理解もあります。学校行事に合わせた土曜休みや、お子さんの体調不良による急な欠勤にも柔軟に対応。また、送迎業務は残業が発生しやすいため、家庭の事情に配慮して担当ルートの相談に乗っています。私生活を大切にしながら、腰を据えて介護の仕事に取り組める環境です。