【2026年7月更新】神奈川県 小田原市看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】ラック訪問看護リハビリステーションは、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。残業は月平均4～5時間と少なく、全職員へのタブレット貸与や、スケジュール管理システム「ZEST」の活用といったICT化を推進。移動中をはじめとする隙間時間に、効率良く記録業務を済ませられる体制を整えています。 また、オンコール対応の負担が少ない点も魅力です。オンコールは職員間の交代制で、担当は1人あたり週1～2回ほど。実際の呼び出し頻度は3日に1回程度で、緊急時以外は電話での相談対応が中心です。夜間の精神的なプレッシャーも抑えられます。 当ステーションでは、年間休日は125日以上を確保しており、土日祝休みを基本としたカレンダーどおりの勤務がベースです。年末年始の休暇はもちろん、祝日に出勤した場合は、振替休日を取得できます。有給休暇の取得率も8～10割と高く、時間単位での取得もOK。私生活の予定も立てやすく、気分転換やリフレッシュする時間をしっかりと確保できます。

【取材】ラック訪問看護リハビリステーションは、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。残業は月平均4～5時間と少なく、全職員へのタブレット貸与や、スケジュール管理システム「ZEST」の活用といったICT化を推進。移動中をはじめとする隙間時間に、効率良く記録業務を済ませられる体制を整えています。 また、オンコール対応の負担が少ない点も魅力です。オンコールは職員間の交代制で、担当は1人あたり週1～2回ほど。実際の呼び出し頻度は3日に1回程度で、緊急時以外は電話での相談対応が中心です。夜間の精神的なプレッシャーも抑えられます。 当ステーションでは、年間休日は125日以上を確保しており、土日祝休みを基本としたカレンダーどおりの勤務がベースです。年末年始の休暇はもちろん、祝日に出勤した場合は、振替休日を取得できます。有給休暇の取得率も8～10割と高く、時間単位での取得もOK。私生活の予定も立てやすく、気分転換やリフレッシュする時間をしっかりと確保できます。

【取材】特別養護老人ホーム陽光の園は、家庭のある方も公私を両立しやすい職場です。子育てを経験してきた職員が多く在籍しており、育児への理解があります。定時になるとすぐに「帰宅して大丈夫だよ」とお互いに声掛け。保育園のお迎えやお子さんの習いごとがある職員も、助け合いながら働けます。 通常であれば月に5回ほどある夜勤の回数についても、職員それぞれの都合に合わせて配慮。お子さんが未就学児のうちは免除が可能で、小学校を卒業するまでは月に2回程度に調整できます。 休暇制度が充実している点も当事業所の魅力の一つです。有給休暇に加え、約3日間のファミリー休暇を設けています。お子さんの体調不良や学校行事、親の病院の付き添いといった介護 など、家族のために休まざるを得ない場合に申請が可能。入職日に付与されるので、有給休暇を取得できない新人さんも安心です。ライフスタイルが変わっても、私生活を大切にしながら働き続けられます。

【取材】特別養護老人ホーム　いこいは、有給休暇が取りやすい環境です。有給休暇の消化率は約80％と高め。積極的に休みを取得する職員が多いため、気兼ねなく相談できる雰囲気です。有給休暇は半日単位で取得できるほか、公休と合わせて連休にすることも可能。なかには、10連休を取得したケースもあります。お互いの事情を尊重し合いながら、ユニットごとでシフトを調整する体制です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 残業が基本的に5時間以下と少ないことも当施設の魅力です。残業が発生するのは急な欠員のカバーや緊急対応が必要な場合がほとんどのため、平時は基本的に時間どおりに退勤できます。業務の効率化のためICTの活用に注力しており、時間内に仕事を終わらせやすい環境です。ユニットごとにパソコンを設置しているため、介護記録の記入や管理が簡単にできます。また、ユニットごとに2台のスマートフォンを支給しているため、どこにいてもナースコールに対応でき、効率的に業務を進めることが可能です。残業が少なく、オンとオフのメリハリをつけながら働けます。

【取材】小田原マタニティクリニックでは、患者さまからの感謝の言葉がスタッフのやりがいにつながっています。 当院の胚培養士は、患者さまのカウンセリングや、受精卵の報告業務も担当しています。1人の患者さまと長期的に関わることも多く、ときには1年や2年といった関わりになることも。患者さま一人ひとりとしっかり向き合い、二人三脚で治療をサポートできる環境です。そのため、患者さまが妊娠に成功したときの感動もひとしお。患者さまから直接お礼の言葉をいただける場面も多くあります。 過去には、妊娠が難しいと言われた40代の患者さまの妊娠に成功したほか、今まで不妊治療がうまくいかなかった患者さまが、当院で治療に成功したことも。患者さまとの関わりが、スタッフの胚培養士としての働きがいに直結する医院です。 スタッフ同士の仲が良く、何でも話せる風通しが良いことも当院の強みです。院長はスタッフの働きやすい環境作りに積極的で、新たに休憩室を2部屋増設。休憩室は昼休みにスタッフが集まる憩いの場となっており、職種や年次に関係なくにぎやかに過ごせる笑顔の絶えない空間となっています。休憩室を増やしたことで、スタッフ同士のコミュニケーションもより活発化。居心地の良さや定着率の向上にもつながっています。

【取材】本多記念青野クリニックは、職員同士の情報共有を大切にしているところも魅力です。朝礼では院長を中心に、重症の患者さまの症例共有を実施。全体の状況把握だけでなく、学びにも繋がっています。看護師は朝礼のほか、毎日15分ほど申し送りも行っており、患者さまについての相談もしやすい環境です。また、訪問診療中で外出している際にもLINE WORKSを活用して気軽にやりとりできるので安心です。お互いに協力し合って、円滑な医療の提供に努めています。 当院では、普段から職種に関わらず連携を取り合っており、コミュニケーションを活発にとっています。職員同士の関係も良好で、どなたでも気軽に話せる雰囲気です。慰労会や新人さんの歓迎会などでは、仕事以外の話をすることがほとんど。医師もフランクな方が多く話しやすいので、新人さんもすぐに馴染めるはずです。