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あいのわ訪問看護ステーションの求人情報
埼玉県上尾市 / 北上尾駅
訪問看護ステーション
職員の意見で職場をつくる！ 頑張りは給与でしっかり還元していきます
あいのわ訪問看護ステーションは、埼玉県上尾市浅間台に位置し、2026年4月に開設した新しい事業所です。高齢者の方を中心に、予防からお看取りまで在宅療養を支える看護サービスを提供しています。 当事業所では、職員一人ひとりの意見を大切にした職場づくりを目指しています。「まずは自分たちがいきいきと働く」ことを重視し、マニュアルや制度面についても、皆で話し合って決定しています。経歴や上下関係に関わらず提案でき、良いアイデアはしっかりと反映される仕組みです。活発な意見交換が、理想とするケアの実現につながっています。立ち上げ期だからこそ、あなたの声が事業所のかたちになります。 また、職員の頑張りを給与として還元する制度も魅力の一つ。当事業所にはインセンティブ制度があり、決算賞与として年に1回、訪問件数に応じて支給する予定です。自分の成果がきちんと給与に反映されるため、モチベーションを維持しながら働けます。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
あいのわ訪問看護ステーション
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
希望休は月3日程度OK＆残業10時間以内。公私の両立を実現できます
あいのわ訪問看護ステーションは、プライベートを大切にしながら働ける環境です。年間休日は110日以上で、日曜日ともう1日が休みのシフト制です。希望休は月に3日程度出すことができ、ほぼ希望通りに取得できます。お盆や年末年始は、通常勤務はなくオンコール対応のみ。職員が交代で担当するため、しっかり連休を取ることが可能です。今後は有休の半休制度の導入も検討し、より柔軟な働き方を目指します。 また、残業が少なく、プライベートの時間を確保しやすい点も魅力の一つ。タブレットを活用して訪問先から報告書を作成できるほか、生成AIで事務作業の効率化を進めています。日常的な残業はほとんどなく、発生した場合でも月10時間以内に抑える方針です。営業業務や計画書の作成といった事務作業は主に管理者が担い、職員は訪問業務に専念できます。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、無理なく長く働き続けられる環境です。
POINT
2
予防からお看取りまで、利用者さまに寄り添った継続的な看護を実践できます
あいのわ訪問看護ステーションの特徴は、予防からお看取りまで長い期間をかけて、利用者さまの生活を支えられる点です。体調を崩す兆候がある場合には早めに訪問し、必要なケアや受診につなげるといったように、状態の悪化を防ぐための支援に重きを置いています。また、病気だけでなく、生活環境やご家族の状況なども含めて、「その人らしい暮らし」を支えることを重視しています。相続や終活などの悩みにも耳を傾け、必要に応じて適切な相談先へつなぐことで、安心して在宅生活を続けられるようサポートできます。 日々の業務において、利用者さまやご家族からいただく感謝の言葉がやりがいです。「訪問看護を取り入れて良かった」と声を掛けていただく機会もあり、ご自身のケアが安心につながっていることを実感できます。基礎的なケアを丁寧に行うことはもちろん、急な状態変化にも代表（管理者）に相談しながら対応でき、一人ひとりに寄り添った看護を実践できます。
POINT
3
指導期間は個別に調整！ 丁寧な指導と勉強会の参加で着実な成長が可能です
あいのわ訪問看護ステーションでは、個別に指導期間を調整した教育を行っています。入職後、1～2ヶ月は先輩と同行訪問を実施。その後は自分で訪問を担当しながら、本人の経験や習熟度に合わせて、3ヶ月程度での独り立ちを目指します。また、業務の不安やつまずきやすいポイントに関しては、代表からのアドバイスも受けられるため安心です。一人ひとりに合わせたサポートで、焦らず着実に仕事を覚えられます。 当事業所では、スキルアップを後押しする学びの機会も豊富です。内部では月1回ほどの事例検討会を行うほか、外部研修への参加や認定看護師の資格取得にかかる費用を補助する制度も整えています。さらに、2ヶ月に1回程度、ケアマネジャーや士業といった専門家を招いてセミナーを開催。地域の専門家とつながりながら、幅広い知識を養う機会も充実しています。一人ひとりの前向きな姿勢を応援し、確かな実力を備えた看護師へ成長できる環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
効率的な勉強方法や資料を共有。疑問を解消しながら無理なく学べます
あいのわ訪問看護ステーションでは、介護保険や医療保険など制度に関する知識が求められます。病院とは仕組みが異なるため、「新しく覚えることが多くて大変そう」と不安に感じる方もいるかもしれません。 当事業所では、必要な知識をその都度補えるようサポートしています。分からないことは参考書や資料を紹介したり、効率的な勉強方法を教えたりすることも可能。事業所の後押しを受けながら、必要な知識を自分のペースで学べる環境です。 また、代表（管理者）に些細なことも気軽に相談できます。代表自身も病院勤務から新たに訪問看護の分野へ挑戦し、事業所を立ち上げた経緯があるため、未経験者がつまずきやすいポイントを深く理解しています。「何でも聞いてくれるとうれしい」というスタンスを持っており、疑問や不安を溜め込む必要はありません。周囲に頼りながら、徐々に業務に慣れていけるのでご安心ください。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
30代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2026年4月
経験年数：看護師・准看護師8年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
もともとは病院で働いていましたが、家族の介護を始めることになり、徐々に訪問看護に関心を持つようになったんです。そんなとき、以前一緒に働いていた代表から声を掛けていただき、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は？
実際に働いてみての感想は、「楽しい」の一言に尽きます。以前の職場では、「もっと患者さまとじっくり関わる時間がほしい」という思いを抱えていました。あいのわ訪問看護ステーションでは一人ひとりにしっかり目を向けることができ、充実した毎日を過ごしています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
あいのわ訪問看護ステーションの魅力は、上下関係が厳しくなく、のびのびと仕事に取り組める点です。自分の意見を我慢することなく伝えることができますし、代表がしっかり受け止めてくれます。そうした風通しの良さが、当事業所の自慢ですね。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
基礎的な看護技術を丁寧に行える方は、あいのわ訪問看護ステーションに向いていると思います。訪問看護は、日々の小さな変化を見ながら継続的に関わる場面が多い仕事です。一つひとつのケアにも意味を見出し、きちんと取り組める方と一緒に働きたいですね。訪問看護が初めての方でも、学ぶ意欲があれば大丈夫です。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
家族の介護などのプライベートと両立しながら働いていますが、希望休をほぼ希望通りに取れるので、予定を合わせやすいです。残業もほとんどなく、訪問先でタブレットから記録を作成できるため、事務作業で遅くまで残ることもありません。仕事も家族との時間も大切にしながら、無理なく続けられています。
Q
この仕事への思いを教えてください！
利用者さまが住み慣れたご自宅で、その人らしく過ごせるように支えたいという思いで働いています。病院ではなかなか取れなかった時間をかけて、一人ひとりの暮らしやご家族の様子まで見られることが、訪問看護の良さだと感じています。
Q
教育体制について教えてください！
入職後は先輩との同行訪問から始まり、不安なことや迷ったことは代表にいつでも相談できました。分からない制度のことは、参考書や資料を用いて教えてもらえるので、自分のペースで学べています。定期的なスタッフミーティングや事例検討会もあり、他のスタッフの視点を知れるのも勉強になります。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
訪問看護は一人で判断する場面が多く、不安もありました。実際には代表にすぐ相談できる体制があり、一人で抱え込むことはありません。また、利用者さまやご家族とじっくり関われる時間が想像以上に多く、「こんな看護がしたかった」と実感しています。
その他
仕事のやりがい
ケアを通して、利用者さまやご家族から「家で安心して生活できる」と言っていただけることが一番のやりがいです。ご家族の安心と在宅での穏やかな暮らしを守れていることに充実感を感じています。
私たちと一緒に働いてくれる仲間を大募集しているので、訪問看護が初めての方も、ぜひ一度見学にいらしてください。お待ちしています！
職場の風景
あいのわ訪問看護ステーションの職場環境について
あいのわ訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
あいのわ訪問看護ステーション所在地
〒3620073
埼玉県上尾市浅間台4丁目12-13 スマイルハウス2階
交通情報
- JR高崎線北上尾駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社AiWellia（かぶしきがいしゃあいうぇりあ）
