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株式会社たけのこ

たけのこ保育園の求人情報

東京都目黒区 / 自由が丘駅

認可外保育園

お子さんが小学校に入ったあとも時短勤務の相談が可能! 長期勤務を叶えます

たけのこ保育園は、育児からの復職もしやすく、長く保育士として活躍できる職場です。時短勤務はお子さんが9歳になるまで取得可能。実際に、お子さんが小学校に入学後も時短勤務を認めた実績があり、仕事と家庭の両立を支援しています。くわえて、お子さんの行事や体調不良でも「お互いさま」の精神により、休みやすい風土が根づいていることも魅力です。チーム内で休みが被らないよう協力しており、夏休みは1週間まとめて取得することもできます。 また、当園は勤続年数の平均が15年ほどと長いことを誇っています。職員の半数以上が勤続10年以上のベテランです。一度退職して復職するケースもあります。妊娠・出産というライフイベントが落ち着いた人が働きやすい制度を整えています。腰を据えて働きたい人ならではの職場です。

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

たけのこ保育園

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

残業や持ち帰り仕事がほぼなく、心にゆとりを持って働けることが自慢です

複数担任制で業務を分担します。フリーの先生も在籍しており、サポート体制は万全です

たけのこ保育園では、保育士がゆとりを持って働けます。当園では、基本的に定時退勤が当たり前。どうしても作業がある場合は申告する必要があり、サービス残業をよしとしていません。もちろん、持ち帰り仕事も依頼することなく、職員の終業後の時間を大切にしています。1クラス複数担任による運営と、全学年をカバーするフリー保育士を配置することで、1人に業務が偏りにくい点も残業が少ない理由です。プライベートの時間を確保しながら働けます。 さらに、職員の意見を吸い上げ、運営に即時反映していることも当園の特徴です。職員会議や日々の会話で出た業務改善の要望は、すぐに検討し、必要な人員配置や備品購入を行っています。過去には、ICTシステムを現場の声を元に改修したことも。「使いにくい」という意見に対し、業者に仕様変更を依頼し、タブレット数も要望に応じて増設しました。職員の働きやすさをしっかり考慮します。

POINT
2

集団生活で基本的な所作が身につく、教育重視の保育を実践しています

木の温もりを感じるきれいな保育室で、子どもたちの成長を温かく見守りながら働けます

たけのこ保育園では、お子さまの知的な成長を実感しながら保育に携われます。教育に重きを置いていることから、お子さまが集団生活を通して、基本的な所作を身に付けるお手伝いが可能。入園から、1年経つと集団に馴染み、集団行動に必要なルールを覚えていく様子がよくわかるようになります。くわえて、卒園までに九九の暗唱を習得したり、漢字検定に合格するよう皆で頑張ります。教育面での成長を間近で感じて感動することも。「これをできるようになった」という達成感の大きさは、この園ならではの魅力です。 さらに、当園はお子さまの「やりたい」を引き出す関わりも重視しています。異年齢で関わる時間を取っていることが、年下のお子さまが年上の学年の活動を見て、羨ましがる気持ちを持つきっかけに。職員が強制せずとも、意欲的に次の活動に取り組もうとする姿を見られることが少なくありません。お子さまの気持ちを重視した保育に携われます。

POINT
3

独り立ちまで2~3年! 個人のペースに合わせて成長できる職場です

たけのこ保育園では、新人の不安に先輩が寄り添っています。新人の入職後は、経験やスキルに合わせ、各クラスのリーダーがマンツーマンに近い形で丁寧に指導。周囲の職員もフォローに入り、新人の不安は放置しない体制です。上司からも「困っていないか」と定期的に声かけを行うことで、相談ごとがあればすぐに解決に向けて動いています。 さらに、時間をかけてじっくり慣れていける点も魅力です。新人は3~5年程度かけ、全学年の保育を経験する方針。一とおりの業務を通して、着実にスキルを身につけていけます。また、個人の苦手に合わせたサポートも実施。過去には、コミュニケーションに課題があった職員にも丁寧に教育し、きちんとお子さまに向き合える人材に成長していきました。本人の意欲を阻害しないような指導を心がけている点も自慢です。自分の弱みを克服しながら、着実に力を伸ばしていけます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

独自ルールについても職員間で目線を合わせるため、安心して方針を学べます

たけのこ保育園では、「呼び捨てやあだ名で呼ばない」「丁寧な言葉遣いを徹底する」といったルールを守る必要があります。経験のある職員だからこそ、初めは園の方針に馴染めるか不安に感じる方がいるかもしれません。 しかし、当園では職員間で基準を合わせやすい仕組みがあるため、ご安心ください。職員会議であらためて共有し合う時間を取っているほか、園の行動指針を明記したマニュアルを完備。新たな指針に関しては、皆で決める方針があるため、聞いてなかった、知らなかったが無いよう配慮しています。そのほか、月1回のリーダー会議で決まった方針も各クラスに丁寧に共有され、全職員が同じ基準で保育に臨めます。着実に園の方針を学んでいけるので、安心して働ける環境です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

20代後半

職種:

保育士

雇用形態:正社員

入職年月:2020年

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

小規模な保育園なので、お子さま一人ひとりの成長を職員全員で感じられて喜べることが自慢できるところです。行事後には必ずご飯会を開催していて、意見交換も含め、職員同士で楽しく話す機会がありますよ。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

お子さまの成長を感じられたときにやりがいを感じます。運動会や発表会などを通して輝いている姿は印象的です。お子さまが好きな人、人と関わるのが好きな人におすすめですね。

転職について

Q

働いてみての感想は?

見学した際に、職員同士の雰囲気がとてもよかったのが入職の決め手でした。複数担任制なので仕事も分担できて、無理なく働けるところがいいと思います。

職種:

保育士専門リーダー

雇用形態:正社員

転職について

Q

働いてみての感想は?

担任としてお子さまを受け持ったときの成長を見守ることが一番のやりがいです。1年間でお子さまがどのように成長してくれるのか、自分が伝えてきたことをどう身につけてくれるのかを見ることは、課題でもあり楽しみでもあります。発表会や卒園式で成果を発揮する姿を見て、保護者の方から感謝の気持ちをいただいた時は、本当にこの仕事をしていてよかったと実感しますね。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

私たちの園では、経営側も現場と密に関わっています。「経営側が実態を知らない」ということなく、現場で苦労しているメンバーと一緒に話し合いながら園を作り上げていけることが強みですね。本当の意味でアットホームな環境なんです。それぞれに役割があって、お互いの信頼関係があるからこそ、より良い園を作っていけていると感じています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

昔からの園の方針は大切に守りながらも、時代によって変わるニーズや保育の仕方については、考えていかなければなりませんね。「今はこういう保育が必要なんじゃないか」ということを話し合いながら、毎年更新していくことを大切にしています。

30代前半

職種:

保育士分野別リーダー

雇用形態:正社員

入職年月:2015年

経験年数:保育士10年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

大学の進路相談室からの紹介で面接を受けたのがきっかけでした。面接のときに職員の皆さんがとても明るい雰囲気で、楽しそうに仕事をされている姿が印象的だったんです。職員同士の温かい関係性や働きやすそうな環境に惹かれて、ここで一緒に働きたいと思いました。

Q

働いてみての感想は?

新卒で入職したので分からないことも多くて不安もありましたが、先輩の皆さんが一つひとつ丁寧に指導してくださったおかげで、安心して仕事を覚えることができました。分からないことや困ったことも気軽に相談できる温かい雰囲気があって、職員同士で支え合いながら働ける環境に働きやすさを感じています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職員同士の距離が近くて、困ったことや分からないことも気軽に相談できるところが自慢です。お互いに声を掛け合いながら協力できるので、安心して働けます。産休・育休制度も整っていて、長く働き続けやすい職場だと感じています。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

お子さま一人ひとりの気持ちや成長に寄り添って、お子さまと一緒に楽しみながら保育ができる人に向いている職場だと思います。また、周りの職員と声を掛け合って、協力しながら保育を進められる方と一緒に働きたいです。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

産休・育休からの復帰後も、安心して子育てと仕事を両立することができました。土曜日の行事も多すぎず、仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。

Q

この仕事への思いを教えてください!

日々の関わりを通して、お子さまの成長や変化を感じられたときにやりがいを感じます。自分の声掛けや援助が、お子さまの「できた」という経験につながったときは本当にうれしいです。入職当初はなかなか自分から話し掛けてくれなかった子が、日々の関わりを重ねる中で少しずつ心を開いてくれて、笑顔で話し掛けてくれるようになったことが印象に残っています。信頼関係が日々の積み重ねによって築かれていくことを実感して、保育の仕事の喜びを感じた出来事でした。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

入職前は、「保育の仕事はお子さまと楽しく過ごすことが中心」というイメージがありました。でも、それ以上にお子さま一人ひとりの様子を丁寧に読み取って、職員同士で連携しながら保育を行うことの大切さを実感しました。想像していた以上に考えることや準備することが多く大変な面はありましたが、その分お子さまの成長や変化を間近で感じられることにやりがいを感じています。

職場の風景

たけのこ保育園の職場環境について

たけのこ保育園の基本情報

事業所名

たけのこ保育園

所在地

〒1520035

東京都目黒区自由が丘1-3-17

交通情報

  • 東急東横線自由が丘駅

施設形態

認可外保育園

児童数

  • 備考:

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

株式会社たけのこ(かぶしきがいしゃたけのこ)

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