クレイドルの保育園こどもと私の求人情報

クレイドルの保育園こどもと私は、休日が豊富なことが特長の一つです。年間休日は120日以上で、有給休暇の消化率はほぼ100％と高水準。休暇の取得は、およそ1ヶ月前のシフト提出時に希望を出すシステムです。また、お子さんの発熱や自身の体調不良など、急な休み希望がある場合も柔軟に対応。余裕を持った人員配置を確保しているため、無理なく働ける勤務体制が叶います。 さらに、残業はほとんどなく、休憩時は保育室とは別で2階の休憩室を用意。オンオフのメリハリをつけてリフレッシュできます。調理師は基本的に週2日からの勤務で、週3～4日出勤する場合は、要相談で保育補助に入ることも可能です。勤務時間は午後3時30分～午後4時ごろまでで、退勤後の時間も有効に使えます。 雇用形態に関わらず利用できる託児制度を完備していることも当園の魅力です。0〜2歳のお子さまがいる職員は、枠が空いていれば当園に預けるのもOK。フルタイム勤務の場合は、お子さまと一緒に出退勤できるため送り迎えも安心です。子育て中の方も、腰を据えて長く働ける職場環境が整っています。

クレイドルの保育園こどもと私は、経験が浅い方でも安心してスキルを身に付けられるように、丁寧な教育体制を整えています。入職後は、お子さま一人ひとりの特徴を覚えるところからスタート。発達に合わせた食事の提供方法やおむつ替えのタイミングなど、日常の保育に必要なスキルをその都度アドバイスします。たとえば、お子さまは排泄のサインも一人ひとり違います。「おむつを替えてほしい」「トイレに行きたい」といった合図も丁寧に教えるので、お子さまに合わせた対応を身に付けられる環境です。また、事務作業は実践を通しながら、一つひとつ習得していくスタンス。そのほか、ごみ捨ての場所や保育ICTシステム「CoDMON」の使い方もしっかり指導するのでご安心ください。 当園では保育士以外の職員は、入職後およそ1年以内に子育て支援員の免許を取得してもらいます。研修にかかる費用は当園が全額負担し、勤務扱いで資格取得を目指せることもうれしいポイントです。さらに、職員からの希望が出た場合は、通常業務に慣れた後に、園の運営にも携わることも可能。運営の仕事や行政とのやり取りを学ぶ機会もあり、貴重な経験を積める職場です。