めいあい保育園の求人情報

埼玉県さいたま市西区 / 西大宮駅

認可保育所

「できた」を増やす保育に注力。お子さまの喜びと成長が仕事の励みになります

めいあい保育園は、JR川越線「西大宮」駅から徒歩約8分の場所にあります。0～5歳のお子さまを受け入れており、利用定員は100名です。保育士約20名のほか、看護師や保育補助、ドライバーなどの多職種を含め35名ほどの職員が活躍しています。運営元の「めいあいグループ」は、ほかにも小規模保育園や学童保育を展開。地域の方々に信頼していただける園づくりを目指しています。当園は、お子さまの自主性を育むお手伝いに尽力しています。保育士はお子さまの個性を尊重し、一方的に「これをやってね」と声掛けするのではなく、寄り添って接することを重視。「先生がこう言っているからやってみよう」と自主的に思ってもらえるよう、信頼関係を築いています。その結果、これまで苦手だったことができるようになったお子さまと、一緒に成長のうれしさを分かち合う場面も。お子さまが行事でダンスを披露し、保護者から「こんなにできるようになるとは思いませんでした」と喜びの声をいただいたこともありました。一人ひとりと向き合い、成長をサポートすることにやりがいを感じられます。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

めいあい保育園で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

保護者への寄り添いとケアを重視。子育てを丸ごと支援できる保育園です

めいあい保育園の特色は、保護者の負担軽減を目的とした支援です。園長は「少しでも楽になってもらいたい」「心のゆとりをもってお子さまと過ごしてほしい」という想いのもと、保護者のサポートに着目。朝の登園時には荷物をすべて預かり、お子さまのオムツや着替えの補充を保育士で実施しているほか、エプロンの洗濯といった作業も園で行います。保護者のケアに関心のある方にもぴったりの職場です。当園では、保育士の自己成長に役立つ独自のマニュアルを2つ用意しています。1つめのマニュアルには、仲間とのコミュニケーションや「報告・連絡・相談」の適切な方法を記しており、職員間の連携体制を強化。もう1つのマニュアルには、お子さまの情緒や自己肯定感の発達を促す「愛着形成」の基本について記載しています。職員が「自分はどのように愛着形成をしてきたか？」と自身を振り返って学べる内容です。2つのマニュアルによって職員全体の共通認識を深めているほか、園で大切にしている保育観も共有。職員は、仲間やお子さまとの関わりにおいて必要となる協調性を養っていけます。

POINT
2

働きやすさ

年間休日は約120日。豊富に休みを確保でき、私生活の充実を図れます！

めいあい保育園では、プライベートを重視しながら働けます。シフトは週休2日制で、毎月の希望休を5日間まで申請可能。年末年始の休暇を6日間ほど設けており、年間休日は約120日と豊富です。また、人数にゆとりをもって人員を配置し、突発的な欠員があっても対応できる体制を整備。職員の半数以上が子育て経験者ということもあり、子どもの学校行事や体調不良といった仲間の事情にも理解のある風土があります。仕事と家庭を両立しやすい職場環境です。当園は、職員の日常生活を支援する福利厚生を多数用意しています。たとえば、学童保育・延長保育の費用を一部補助する制度を設け、子育て世代を応援。サニタリー用品に掛かる費用をサポートする制度もあり、職員の負担軽減に尽力しています。特に、東京ディズニーリゾートの利用料を割引している「コーポレートプログラム」が、職員のなかで人気。「楽しい経験を通して接遇を学び、保育に活かせるように」という想いから、制度の活用を推奨しています。職員のモチベーション向上を図っていることが特長です。

POINT
3

教育・スキルアップ

段階的にステップアップ！　約1年間でじっくりと経験を積める教育体制です

めいあい保育園では、新人さんが着実な成長を目指せる教育体制を整えています。入職後は、経験の有無に関わらずフリーの保育士としてOJTを受けることからスタート。はじめの1年目はクラスをもたず、補助業務に入ってお子さまとの関わりや保育観を学びます。約半年後には個人面談を行い、「ここが素晴らしいですね」と進捗を評価したうえで習熟度を確認。2年目からクラスをもつことを目指し、園長や主任保育士と今後の課題について相談できます。新人さんが実践を積み重ね、じっくりと職場に慣れていける教育に努めていることが特徴です。当園では、職員がより専門的な知識を身に付けられるよう、外部研修を積極的に紹介しています。これまで、多くの職員が救命救急や危機管理、絵本の読み聞かせ、年齢に合わせた運動の仕方といったさまざまな分野の研修に参加。看護師や保育士など、多職種のスキルアップを後押ししています。経験の浅い人からベテランの人まで、学びを深めやすい環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

周りに馴染めるか不安…。先輩職員が声掛けして新人さんをフォローします

めいあい保育園の職員は、仲間同士で気軽に話せる良好な関係性を築いています。日頃から盛んにコミュニケーションをとっており、休憩時間にはプライベートな話題で談笑する場面も。新人さんのなかには、「皆の輪に入っていけるかな…」と不安に思う人がいるかもしれません。しかし、当園では新人さんが周りに馴染めるよう、先輩職員から積極的に接していくのでご安心ください。現場では先輩職員が新人さんを見守りながら声掛けをしているほか、事務員からも「何かあればいつでも事務所に来てくださいね」と伝えています。困ったときも周りを頼りやすい雰囲気です。また、休憩室は1階と2階にそれぞれ用意。気軽に会話しやすい談話室では、職員同士でお互いの悩みごとを相談し合ったり、昼食をとりながらくつろいだりと思い思いに過ごしています。近い距離感でコミュニケーションをとる文化があり、新人さんは気を張ることなく打ち解けていけるはずです。